Возможно ли уволить с работы из-за задолженности перед МФО - влияние на рабочий процесс и последствия для одинокой матери?
Могут ли меня уволить с работы из-за моей задолженности перед мфо? Сотрудники данной мфо названивают моему начальству по поводу моей задолженности, срывают рабочий процесс. Является ли данная ситуация поводом для увольнения? И я являюсь одинокой матерью, воспитываю несовершеннолетнего ребёнка.
Здравствуйте Наталья!
Ваша задолженность отрицательно сказывается на вашей кредитной истории, а "КИ", в свою очередь, отрицательно влияет при приеме на работу, а вы уже работаете.
За ваши кредитные обязательства работодатель не несет никакой ответственности. Поэтому все звонки на работу, с просьбой повлиять на вас, чтобы вы отдали-заплатили долг по микрозайму, в т.ч. руководителю НЕЗАКОННЫ! Пишите жалобу ЦБ!
Вас могут уволить (попросить уволиться по соглашению сторон) только если вы не исполняете свои должностные обязанности. Если с этим у вас все в порядке, то волноваться незачем!
Берите трубку, общайтесь с ними сами, чтобы они на работу не звонили, ведь как правило, они звонят по дополнительным телефонам когда не могут дозвониться до заемщика.
Спросить
Наталья, здравствуйте!
Из за задолженности перед МФО у работодателя нет законного права уволить Вас.
Вам необходимо самой поговорить с сотрудниками МФО и заверить их, что Вы внесете платеж в кратчайший срок, иначе они могут "слить" эту инфоримацию коллекторам.
СпроситьВ том и дело что названивают коллекторы от данной мфо, хотя сама мфо такую информацию отрицает.
Спросить
В таком случае можно привлечь коллекторов как минимум к административной ответственности.
Спросить
Я являюсь матерью одиночкой. Имеятся задолжность по кварплате плюс по алиментам другому ребенку. Могут ли уволить меня с работы по задолжности.
Я работаю официально 8 месяцев. Могут ли меня уволить с работы, если я воспитываю ребёнка, которому 2 года, но не являюсь матерью одиночкой.
Я работаю в одном из сетевых магазинов по продаже продуктов питания. Занимаю административную должность. Управляющая магазина, собрав всех сотрудников на собрание оскорбила и унизила меня. Обсуждала вопрос моего увольнения, каждому сотруднику задала вопрос есть ли претензии к моей работе, на что сотрудники отвечали, что претензий нет. Может ли она меня уволить? Я являюсь матерью одиночкой. Куда я могу обратиться по поводу оскорблений и принуждений написать заявление на увольнение?
Моя знакомая в своё время устроилась на работу по срочному договору на время учебного отпуска другого сотрудника. Ситуация сложилась так, что на данный момент она беременна и стоит на учете, но в независимости от этого её уволили по факту выхода отсутствующего сотрудника. Ко всему прочему она является матерью-одиночкой, имеет несовершеннолетнего ребёнка, в браке не состоит и соответственно является единственным кормильцем в семье. Вопрос, реально ли восстановиться на работе, имели ли они право в данной ситуации её уволить не предложив альтернативы, и как в данной ситуации поступить? Как можно защитить свои интересы?
24 декабря сотрудник написал заявление об уволнении по собственному желанию с просьбой уволить его 27 декабря. 27 декабря не вышел на работу. Факт отсутствия на рабочем месте был зафиксирован Актом. В настоящий момент сотрудник отсутсвует на работе 5 (дней).
Вопрос: какие документы необходимо оформить для увольнения сотрудника? И каков порядок уволнения сотрудника в данной ситуации?
Была раннее судима по 158 ч 2,8 лет назад. Работаю поваром 3 года в Детском Саду, Заведущая грозится уволить, Я являюсь одинокой матерью несовершеннолетнего ребёнка, Подскажите могут ли меня уволить?
У меня такая ситуация, в нашем отделе 3 сотрудника, один из них находиться в декретном отпуске. Мой руководитель сказал, что меня увольняет и на след. День переводит на должность сотрудника кот в декрете, соответственно получается временнная должность. Но я не хочу полписывать документы, к тому же являюсь одинокой матерью, воспитываю ребенка в возрасте 7 лет одна,. могут ли они как нибудь меня сократить или уволить.
Я работаю на месте сотрудника ушедшего в декрет. Сама являюсь матерью одиночкой и воспитываю двоих детей. Могут ли сократить мою должность или уволить меня? Имеет ли право работодатель перевести меня на другую должность?
Меня зовут Лилия Фаритовна. Я являюсь матерью-одиночкой, одна воспитываю сына. Какую сумму должен платить алименты в месяц на несовершеннолетнего ребенка его отец?
