Я многодетная мама имею ли я право разделить отпуск на две половины и ходить в одном и том же месяце когда каникулы у детей.
Я многодетная мама имею ли я право разделить отпуск на две половины и ходить в одноом и том же месяце когда каникулы у детей.
Я разведена, есть ребенок, второкласник, бывший муж не участвует в воспитании ребенка, у меня на работе не дают отпуск летом, во время каникул у ребенка, имею ли я хоть какое то право ходить в отпуск когда у ребенка каникулы.
К сожалению для вас Трудовым кодексом Рф не предусмотрена обязанность работодателя для вашего случая предоставлять отпуск в летнее время все на усмотрение работодателя
СпроситьЯ многодетная мама, двое детей до 12 лет, имею ли я право выйти в отпуск тогда когда мне надо, график отпусков уже составлен.
Право на использование отпуска в удобное для них время женщинам, имеющим двух и более детей в возрасте до 12 лет, дано Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 22 января 1981 г. N 253 "О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей".--действующее.
при составлении графика могли воспользоваться эти правом--а сейчас уже по графику--ст.123ткрф.
СпроситьИмею ли я право на отпуск в любое удобное время? Я являюсь льготником: ветеран боевых действий к тому же многодетная семья. Дело в том что хотелось провести отпуск летом. У детей каникулы.
Если вы подходите под эти критерии, то льгота есть.
5) лица (включая членов летных экипажей воздушных судов гражданской авиации, выполнявших полеты в Афганистан в период ведения там боевых действий), обслуживавшие воинские части Вооруженных Сил СССР и Вооруженных Сил Российской Федерации, находившиеся на территориях других государств в период ведения там боевых действий, получившие в связи с этим ранения, контузии или увечья либо награжденные орденами или медалями СССР либо Российской Федерации за участие в обеспечении указанных боевых действий;
(ст. 3, Федеральный закон от 12.01.1995 N 5-ФЗ (ред. от 07.11.2011) "О ветеранах")
2. Ветеранам боевых действий из числа лиц, указанных в подпункте 5 пункта 1 статьи 3 настоящего Федерального закона, предоставляются следующие меры социальной поддержки:
4) использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году;
(ст. 16, Федеральный закон от 12.01.1995 N 5-ФЗ (ред. от 07.11.2011) "О ветеранах")
СпроситьДоброе утро! Елена к сожалению ваш статс многодетной мамы не дает вам возможности брать отпуск тлько летом Нет такой льготы в Трудовом кодексе РФ.
СпроситьДобрый день! Очередность отпуска устанавливается графиком отпусков и вы имеете право указать время отпуска летом. График утверждается работодателем на его усмотрение. К сожалению законодательством не предусмотрено, каким категориям граждан положен отпуск летом и кто имеет преимущественное право на это.
Спросить
Здравствуйте!
ТК РФ не предусмотрено обязанность работодателя предоставления отпуска летом данной категории граждан. Постарайтесь договориться с работодателем при составлении графика отпусков на следующий год.
За помощью Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.
Всего доброго!
Спросить
Такой льготы у вас, увы нет, если это не предусмотренно коллективным договором вашего предприятия, обратитесь к вашему руководству и уточните
СпроситьУ меня отпуск 44 дня. Имею ли я право разделить первую половину отпуска на две части т.е по 11 дней и через какой промежуток времени?
Вы можете делить свой отпуск как угодно, главное, чтобы одна из частей была не менее 14 дней
Спросить
Здравствуйте!К сожалению,ТК РФ таких льгот не предусмотрено.Все по согласованию с работодателем и графиком отпусков ст.123 ТК РФ.
Спросить
Здравствуйте! Вопрос по нарушению трудовых прав работника, отдел кадров и бухгалтер настаиваю на том что я могу ходить в отпуск в том месяце когда устроилась на работу настаивая на периоде который надо отработать, я проработала 2 года в первый год ходила делив отпуск на два раза. Имеют ли право отказывать мне отпуске оговаривая, ятоя не проработала период?
Согласно статье 122 Трудового Кодекса Российской Федерации
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.Спросить
ТК РФ, Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
""Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
""Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
СпроситьЯ многодетная мама работаю в больнице уже 6 месяцев хочу взять отпуск. Имею я права на отпуск. Или мне нужно отработать целый год до отпуска.
Здравствуйте.
Согласно ТК РФ рабоник имеет право на очередной оплачиваемый отпуск по истечении 6 месяцев работы. Вы имеете полное право на отпуск.
Спросить
Здравствуйте. Имеете полное право. В силу ст 122 ТК РФ Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
Спросить
