Что делать, если не выплачивают зарплату и нет записи о получении денег за два года работы у ипшника?

Опишу свою историю вкратце.

2 месяца назад устроилась в сетевой известный магазин, потребовали мои документы для трудоустройства, в том числе трудовую книжку. Мне выслали документы для подписи (приказ, договор). В приказе было сказано, что мой оклад составит "н" сумму. Работа в магазине была официальной. Обещали достойную зарплату, карьерный рост. Заработную плату обещали выплачивать 3 раза в месяц (10 числа аванс, 20 числа зарплату и в конце месяца "черную" зарплату. Проработав там месяц, начала спрашивать "когда же мне придет первый аванс?!", на это начальство каждый раз кормили нас "завтраками". В итоге, не дождавшись ни одной копейки от организации, я уволилась. Проработала там 1.5 месяца. Мой вопрос заключается в следующем, обязаны ли мне выплатить зар. плату? Запись в трудовой книжке имеется. 3 дня уже прошло с момента увольнения.

Отработала два месяца на точке продаж. Обещали зп выше, чем выплатили за первый месяц (сказали что в след месяце вернут недостающие деньги за первый месяц работы), отработав ещё один месяц уволилась, об этом предупредила заранее, раньше чем за две недели. Прошел месяц с момента увольнения, но зп за второй месяц работы так и не дают, аргументировав это тем, что на точке продаж работа не сложная и я итак получила больше, чем затратила сил на работу. Работала по 170 часов в месяц, студентка. Договор не подписывала, записей в трудовой нет. Но на камерах наблюдения в офисе можно увидеть, что работала я каждый день. Что я могу в этом случае сделать, чтобы получить свои заработанные деньги?

Я устроился на работу в ресторан Рубинштейн поваром!.. С меня взяли только мед книжку и трудовую книжку т.к. у меня не было никаких других документов. Подписал временный договор на 3 месяца испытательного срока. Прошло полтора месяца и в течении 2 недель, (после полутора месяцев), мне выплачивали первую зарплату частями - когда надо было у же вторую выплачивать... Вторую зарплату мне выплатили в 2 раза меньше.. а работали мы по 13-14 часов в день и редко были выходные! Я захотел уволится.. Мне сказали что в договоре написан пункт что если работник уходит не отработав 3 месяца - его отработанное время считается стажерским и он увольняется без денег... Я согласился на их условие. Отработал последний третий месяц. Денег так и не увидел!... Собрался уходить - естественно меня никто не захотел отпускать. Сказали либо я остаюсь до конца лета и мне все выплачивают, либо я ухожу без денег... я забрал у них документы - в трудовой книжке ничего нет!.. Что мне делать? Как получить с них мои заработанные деньги?...

Работаю продавцом-кассиром чуть больше месяца. Испытательный срок 3 месяца. Решила уволиться, интересует будет ли выплачена премия с личных продаж? Могут ли отказать в выплате премии за сентябрь, если не нарушены правила внутреннего распорядка, месяц сентябрь отработаю полностью? В договоре указано, что при увольнении выплата премии на усмотрение руководителя, но если я закрою месяц, есть ли вероятность того, что мне не выплатят премию?

Работал в крупной компании, оклад 25000 (чистыми 20440) остальное премия в районе 100+ каждый месяц, так как премия платится по истечению двух месяцев, то после увольнения мне её не выплатили. Компания работает в белую все налоги оплачиваются, и работа по трудовой книжке. Так же в трудовом договоре пишется, что премия платится на усмотрение руководства. Возможно ли мне каким либо образом потребовать свою 2 ух месячную премию?

Работал в праздничный день. У меня оклад. Приказа о работе в праздничный день работодатель не предоставил. В квитке о зарплате об этом тоже ничего (о двойной оплате за этот день). В бухгалтерии сказали, что оплата вошла в ежемесячную премию. Думаю, что меня обманули. Премия каждый месяц разная и самому что то высчитать - никак. Вопрос: Может ли работодатель так поступать - прятать оплату за праздничный день в ежемесячной премии, или эта оплата должна обязательно идти в квитке о зарплате отдельной строкой?

Я работаю в салоне сотовой связи и на всех точках продаж сумма зарплат разная. Оклад 11500 и+ премия от продаж. На моей точке я получала оклад 11500 и премия выходила от 40000 до 70000 в месяц и проработала 2 года. Сейчас я в положении и предоставила руководительнице справку перевод на легкий труд что бы мне ставили меньше часов. Руководительница не любит детей, ни беременных. И она меня специально перевела на другую точку продаж на самую ужасную где продаж нет. Где я буду получать оклад это точно ну и премию с продаж тысяч 6-8 в месяц. Вся моя общая зарплата мне хватит теперь только на оплату ипотеки. Считается ли это нормальным что я буду получать можно сказать только оклад?

Построил в центре посёлка за собственные деньги (продал квартиру) пивной бар, затем продал его за 650000 рублей. Задал вопрос в налоговой о налогах, на что получил ответ, что налогов с этой суммы не будет. Через два года десять месяцев получил из налоговой квитанцию об уплате 70000 рублей с продаж, либо чеки на сумму 650000 рублей, при этом чеки на электрику, сантехнику, окраску не входят в стоимость здания. Чеки не все, деньги потрачены. Судебные приставы высчитывают из пенсии 50%. Почему?

Вопрос: парень проработал пол года в магазине мегафон продавцом, решил уволиться, предупредил за две недели, отработал их,и теперь ему не дают зарплату за два месяца, повесили какие то недостачи, т.е его увольняют без копейки денег, это правомерно?

Проработал 4 года и уволился расписался за расчет сказали на следущей недели подайдешь за трудовой и за деньгами ну когда подошол сказали что все тебе выплотили! Да так денег я не получал как в этой ситуации быть!