Трудовые отношения с работодателем

13.01.2016, 09:40
• г. Жирновск
Вопрос №9373609

Скажите пожалуйста, какой заявление написать в суд, что бы выяснить мои трудовые отношение с работодателям? О признание трудовых отношение или что бы мои отношение с ним признали трудовым? Он говорил что я у него не работал.

07.01.2016, 17:35
• г. Москва
Вопрос №9324410

Трудовые отношения с работодателем закончились. Договор об обучении с работодателем еще действует. Обучался во время трудовых отношений. Однако обязательства у меня и работодателя остались.

Разрешая спорные ситуации по договору об обучении, - это будет трудовой спор или гражданский (при условии, что прошло более полу года времени)?

26.10.2015, 05:43
• г. Жирновск
Вопрос №8464748

Скажите пожалуйста, районный суд может изменить или не согласится с решением суда апелляции. Суд апелляции вынес решение, что поскольку на руках у меня трудовая книжка не закрыта, остаюсь в трудовых отношениях с работодателем, а местному суду мало доказательств для решения трудового спора трудовая книжка, как доказать мои трудовые отношения с работодателем?

16.06.2014, 14:47
• г. Волгоград
Вопрос №4183556

Гражданин обратился в суд с иском в котором просил установить факт трудовых отношений с работодателем, с которым у него был заключён договор возмездного оказания услуг, и взыскать зарплату за время работы и компенсацию за неиспользованный отпуск. В договоре действительно было прописано право на отпуск, зарплату и т. д. И вот суд постановил решение в котором установил факт трудовых отношений, взыскал зарплату, и компенсацию за неиспользованный отпуск. НО! Трудовые отношения прекратились полгода назад и следовательно (по мнению работодателя) срок исковой давности по трудовым спорам прошёл. Прав ли суд ссылаясь что с даты постановления решения устанавливающего факт трудовых отношений следует и отсчитывать и срок исковой давности по трудовым спорам? ? Фактически получилось что срок как-бы восстановился таким образом.

27.09.2018, 23:57
• г. Тюмень
Вопрос №14641203

Как можно доказать трудовые отношения с работодателем?

23.06.2016, 12:07
• г. Сыктывкар
Вопрос №10869336

Как доказать в суде трудовые отношения с работодателем.

Луиза
19.10.2011, 15:38
• г. Москва
Вопрос №1428860

Заключила трудовой договор с компанией и обнаружила некие несоответствия с трудовым кодексом. Имеет ли договор юридическую силу? Подтверждает ли он наличие трудовых отношений меня как работника с работодателем?

15.02.2017, 12:34
• г. Москва
Вопрос №12158602

Может ли переписка по электронной почте являться доказательством о трудовых отношениях между сотрудником и работодателем? Может ли письмо по электронной почте с текстом-"Вы уволены "-являться о разрыве трудовых отношений?

16.06.2021, 20:37
• г. Краснодар
Вопрос №18529045

Мы оформляем сотрудников по трудовым договорам, с электронными трудовыми книжками. Сотрудник на прежнем месте работал по бумажной трудовой книжке. При трудоустройстве к нам он не уведомил нас о том, что не прекратил прежние трудовые отношения с работодателем (то есть фактически он числится и у нас и на прежнем месте. Какие наказания могут быть для нас, прежних работодателей и самого работника?

29.02.2016, 16:11
• г. Екатеринбург
Вопрос №9868550

Имеет ли право работник досрочно прекратить трудовые отношения с работодателем при сокращении штатов.

17.05.2020, 01:09
• г. Санкт-Петербург
Вопрос №17368391

Работал без оформления трудовых отношений, уволен. Устроился на работу по бессрочному трудовому договору к новому работодателю, и подал иск об установлении трудовых отношений с первым работодателем. Может ли факт трудовых отношений со вторым работодателем явиться основанием для отказа в иске?

03.11.2013, 19:32
• г. Екатеринбург
Вопрос №2852679

Работодателем утеряны трудовые договоры с работниками (более 10), есть ли необходимость переподписывать договоры с работниками, при этом добавив фразу *отношения сторон распространяют свое действие на период... с начала работы работника* ? какие последствия могут быть для работодателя при утере трудовых договоров?

24.11.2015, 16:10
• г. Нефтеюганск
Вопрос №8833741

Достаточно ли свидетельских показаний для установление трудовых отношения с работодателем.

30.01.2016, 09:47
• г. Жирновск
Вопрос №9569861

Скажите пожалуйста, если судя, во время суда по иску зарплаты, от меня принимает в дело копию моей трудовой книжки, как доказательства моих трудовых отношение с работодателем, если суду достаточно такой факт трудовых отношении, не вызывает свидетелей, которые были в суде но не были вызваны для допроса, уже во время иска об увольнении по закону, что бы работодателя принудили поставить печать об увольнении, судя выносит решение, что не достаточно было доказательств, и отказывает иск об увольнении, как мне это понять, не хотел слушать моих свидетелей, а вынес решение что я не мог доказать факты моих трудовых отношение, после этого судя как может во время суда по увольнению считать что я не мог доказать мои трудовые отношение с работодателем?

08.04.2016, 13:59
• г. Калининград
Вопрос №10244313

Куда подается заявление на установление трудовых отношений с работодателем.

20.10.2015, 19:38
• г. Ульяновск
Вопрос №8411847

Я директор реорганизуемой школы. 10 октября истек срок сокращения согласно уведомления, но реорганизация школы не завершена. Как правильно оформить трудовые отношения с работодателем.? Какое время могут продолжаться эти трудовые отношения? Спасибо.

10.06.2015, 14:32
• г. Красноярск
Вопрос №7082557

Является ли договор (действующий) об учебе гражданско-правовым, если трудовые отношения с работодателем закончились давно?

20.10.2015, 19:29
• г. Ульяновск
Вопрос №8411682

Я директор реорганизуемой школы. 10 октября истек срок сокращения согласно уведомления, но реорганизация школы не завершена. Как правильно оформить трудовые отношения с работодателем.? Какое время могут продолжаться эти трудовые отношения? Спасибо.

16.02.2017, 02:49
• г. Владимир
Вопрос №12162759

В марте 2016 г. было заключено соглашение о возмещении вреда между работником и работодателем. С апреля трудовые отношения прекращены по инициативе работодателя. Сейчас Бывший работодатель подал иск о возмещении вреда + просит взыскать % за пользование денежными средствами согласно ст 395 по момент фактического возврата долга. Подскажите применима ли в данном случае эта статья, если до момента расторжения трудовых отношений обязательства исполнялись в полном объеме?

29.10.2015, 05:20
• г. Жирновск
Вопрос №8502451

Суд первый станции был в районном суде, решение было вынесено отказом, поскольку работодатель не признавал мои трудовые отношения с ним, но поскольку у меня на руках трудовая книжка, суд апелляции установил трудовые отношения, о пять обратился в суд об увольнении, районный суд отказал иск, в решение написано что я не мог доказать трудовые отношение с работодателем, а что такое тогда трудовая книжка, которая так и без закрытия у меня в руках?

30.07.2015, 07:54
• г. Москва
Вопрос №7539423

Достаточно ли свидетельских показаний для доказательства трудовых отношений с работодателем?

18.06.2010, 19:22
• г. Москва
Вопрос №1052618

Правомерно ли вынесение приказа работодателем об увольнении внештатного работника? Отношения с работником оформлены трудовым соглашением, а не трудовым договором.

14.12.2016, 08:48
• г. Киров
Вопрос №11875225

При продлении отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, трудовые отношения с работодателем прерываются или сохраняются?

23.03.2015, 16:28
• г. Калуга
Вопрос №6379001

Как правильно оформить показания клиента, которому я выполнял работу? Для того чтобы доказать трудовые отношения с работодателем.

Антон
24.12.2003, 01:45
• г. Киев
Вопрос №131051

Документ, закреплявший мои отношения с работодателем (юр.лицо) называется "Трудовое соглашение". В этих отношениях я состоял более 4-х лет. При возникновении спорных вопросов с этим юр. лицом мне необходимо руководствоваться КЗоТом или Гражданским кодексом? Спасибо...

09.01.2015, 12:38
• г. Москва
Вопрос №5784727

Как бороться с работодателем, который производит незаконные удержания из зарплаты, не оформляя трудовые отношения с работниками на бумажном носителе?

28.06.2013, 10:57
• г. Углич
Вопрос №2489103

Вопрос такого рода. Имеет ли право мать-одиночка находящаяся в декретном отпуске расторгнуть трудовые отношения с работодателем незамедлительно?

27.01.2016, 07:44
• г. Жирновск
Вопрос №9532808

Скажите пожалуйста, имеет ли права судя не вызвать моих свидетелей для подачи объяснении, были ли у нас с работодателем трудовые отношение или нет? когда суд идёт по заработной плате, работодатель в месте с судей настаивает что пропущен срок давности, и за одной работодатель отрицает наши трудовые отношения, имела ли права на такое судя?

05.02.2019, 14:00
• г. Краснодар
Вопрос №15238276

Проработав с 01.02.2019 по 05.02.2019 я передумал продолжать трудовые отношения с данным работодателем, трудовую книжку я не отдавал. Могу ли я прервать трудовые обязательства без записей в трудовую книжку?

Эльвира
17.03.2005, 06:59
• г. Находка
Вопрос №229004

До принятия ТК РФ как оформлялись трудовые отношения с работодателем - физическим лицом? Нужно подтвердить факт работы у физ. лица.


Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение
Мы используем файлы cookie. Продолжив работу с сайтом, вы соглашаетесь с Политикой обработки персональных данных и Правилами пользования сайтом.