Иск о защите чести и достоинства против работодателя, распространяющего ложные сведения о воровстве

Бывшая жена подала в отношении меня иск о лишении родительских прав. В своём иске, а также в ходе многочисленных судебных заседаний истица неоднократно распространяла обо мне несоответствующие действительности сведения порочащие мои честь и достоинство. Её заведомо ложные утверждения в отношении меня нашли оражение в самом иске и в протоколах судебных заседаний.

Вопрос: вправе ли я подать встречный иск о защите чести и достоинства?

Мне сказали, что если порочащие и несоответствующие действительности сведения были сообщены в ходе рассмотрения дела в суде, то судебная практика считает такие сведения нераспространёнными. Кроме того, считается, что сказанная в суде ложь уже оценивается этим судом в рамках данного дела, и поэтому, эта ложь не может быть повторно оценена в рамках другого дела о защите чести и достоинства.

Получается, что суд - это единственное место, где можно безнаказанно лгать?!

Истец предъявил иск о защите чести и достоинства. В отсутствии доказательств распространения порочащих сведений он привлек своих людей в качестве третьих лиц, которым якобы сообщались эти сведения. Могут ли их объяснения быть доказательствами, если свидетели, а также другие доказательства отсутствуют? Гы.

Я подала иск в суд по защите моих чести и достоинства. В иске я заявила ответчику опровергнуть сведения, которые он про меня публично распространил. Ответчик на суде признал, что распространяемые им сведения не соответствуют действительности. Иск мой был удовлетворен. Но в ходе суда свидетель ответчика говорила то же самое. Можно ли ее привлечь за дачу ложных показаний? Как это сделать?

Я подал иск на работодателя по невыплате отпускных, за работу сверхурочно, за досрочное расторжение договора. В ходе слушаний Ответчик даёт такие показания, которые я считаю полностью не соответствующими жействительности и оскорбляющими мою честь, достоинство и деловую репутацию. Считаю, что распростанение данных сведений ранее привело к моему увольнению с работы. Могу ли я материалы суда по данному трудовому делу (показания Ответчика) использовать для возбуждения гражданского иска к Ответчику о возмещении морального вреда об унижении чести и достоинства? И кто в этом случае должен быть ответчиком, - организация или ф.лицо, распространившее эти сведения?

Заранее благодарю!

В ходе рассмотрения в рамках гражданского дела наследственного дела ответчик в суде первой и апелляционной инстанции, не имея доказательств по делу, намеренно и постоянно, многократно распространяла сведения порочащие честь, достоинство и деловую репутацию истца,. не соответствующие действительности, как в своих устных пояснениях (отражено в протоколах судебных заседаний) и письменных пояснениях (возражениях, встречном иске). Данные сведения кроме состава судов двух инстанций стали известны также третьим лицам. Поскольку данные сведения не относились к юридически значимым обстоятельствам, требующим доказывания, по спору о наследовании и не имели значения для правильного рассмотрения и разрешения дела, они не были исследованы судом в рамках этого дела и не отражены в судебном решении.

Подан иск о защите чести, достоинства и деловой репутации, компенсации морального вреда.

Будет ли являться дача устных и письменных пояснений суду в рамках другого дела распространением сведений, порочащих честь, достоинство и деловую репутацию.

Ситуация у меня не понятная. У меня имеется решение суда где в решении свидетель пояснил, что якобы у меня психические атаки. Я подал иск о защите чести и достоинства в отношении свидетеля, в качестве доказательства приобщил решение суда которое вступило в законную силу, но свидетель сказал, что такого он не говорил, судья истребовала протокол, а протоколе судебного заседания такого слова он не произносил, и суд мне отказал в удовлетворении исковых требований. В таком случае само решение суда порочит мою честь и достоинство, и что мне делать? Могу ли я как решение суда порочащее мою честь и достоинство признать недествительным, так как и суд первой инстанции и кассация вынесла определение, что ответчик не произносил слов психические атаки, хотя в решении суда это четко прописано.

В соцсетях в мой адрес оскорбительно высказалось некоторое лицо.

Привлечь к ответственности по КоАПФ 5.61 не представляется возможным: прокуратура сообщает "при наличии в выражениях ФИО 1 слов со значением унизительной оценки лица, в них отсутствуют лингвистические признаки неприличной формы выражения, их употребление в данной коммуникативной ситуации нарушает речевые нормы".

Для защиты чести, достоинства и деловой репутации существует статья 152 ГК для которой имеют силу три обстоятельства: факт распространения ответчиком сведений об истце, порочащий характер этих сведений, несоответствие их действительности.

Если попытаться подать исковое о защиты чести и достоинства, то суд откажет, т.к. оскорбительную часть он увидит, но судью не удастся убедить в том, что это - недостоверные сведения.

Тем более, у клеветников есть ещё одно "оружие": личное мнение.

Проблема в том, что по-факту есть лишь титульные статьи в ГК, УК и КоАПФ, которыми теоретически можно защищать честь и достоинство.

Но применить на практике защиту чести и достоинства практически невозможно.

Отсюда возникает вопрос: а можно ли просить суд просто признать, допустим, что контекст таких-то сообщений формирует при прочтении негативное мнение об истце, как о человеке, совершившим плохой поступок?

Подал иск о защите чести и достоинства человека на иск в мировой суд ТНС-энерго зарегистрированной в Министерстве труда США, а ее учредители компания на Кипре. Но судья оставила иск без движения и просит пояснить какие именно сведения суду надлежит признать не соответствующими действительности. Стоит это обжаловать или нет?

Работодатель уволил меня во время беременности. Процедуру увольнения проводила главный бухгалтер. Услышала от нее много неприятных слов, после которых почувтствовала себя плохо. Кое как добралась домой, а вечером попала на сохранение. Подала в суд на работодателя и в иске указала что поле разговора с главбухом стало плохо. Иск выйграла. Теперь бухгалтер подала встречный иск о защите чести достоинства и деловой репутации. Якобы я оклеветала ее, якобы не было никакого разговора, и обратилась я в больницу только вечером!

Скажите, являются ли сведения, которые я указала в иске и рассказала в судебном заседании сведениями, которые задевают честь и достоинство?

Есть ли шанс у бухгалтера выиграть это дело? Спасибо.

Я являюсь ответчиком по гражданскому иску о защите чести, достоинства и деловой репутации. Истец подал в суд заявление (просто заявление информационного плана), где изложил несоответствующие действительности и порочащие меня сведения, в частности: я якобы звонил ему вечером по телефону, угрожал, что я имею связи с судейскими работниками и потому мои иски удовлетворяют, а его нет, что я нецензурно выражался в публичном месте и т.п. Эта информация известна судье (она приобщила заявление к делу, моему коллеге - соответчику, секретарю суда). Является ли это распространением порочащих меня сведений и какие юридические меры можно принять против истца (встречный иск, возбудить дело о клевете или что-то иное?