Работаем администратором в клинике. Руководство заставляет вешать на шею камеры. Насколько это правомерно?
199₽ VIP
Работаем администратором в клинике. Руководство заставляет вешать на шею камеры. Насколько это правомерно?
Здравствуйте, уважаемая Елена! Давайте по порядку. Если коротко, то это скорее всего неправомерно. Данный вопрос регламентируется трудовым договором (ст.57 Трудового кодекса РФ) и локальным нормативным правовым актом, регламентирующим нормы трудового права (ст.8 Трудового кодекса РФ). Если на момент подписания договора там такого не было, то в одностороннем порядке не имеют права заставлять это делать. Это допускается по соглашению сторон. Согласно статье 72 Трудового кодекса РФ
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Можно подать жалобу в Государственную инспекцию труда. Также Вы вправе разрешить спор в порядке, предусмотренном статьями 391-392 Трудового кодекса РФ, подав исковое заявление в районный суд для разрешения возникшего спора судом.
Спросить
То,о чем вы спрашиваете, конечно является неправомерным, потому что нет закона, обязывающего администраторов медицинских учреждений носить видеокамеры
В Федеральном законе "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" от 21.11.2011 N 323-ФЗ (последняя редакция) нет такой статьи,
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 16.12.2019) также не содержит подобной статьи
Камера вешается на шею с целью снимать пациентов клиники, но есть статья 152.1 ГК РФ-ГК РФ Статья 152.1. Охрана изображения гражданина-согласно которой нельзя снимать гражданина без его согласия.
Не думаю, что пациенты клиники дадут согласие на такую съемку.
Спросить
Это незаконно. Ведь может быть нарушена личная тайна. А это уже уголовное преступление, ответственность за которое предусмотрена ст. 137 УК РФ:
1. Незаконное собирание или распространение сведений о частной жизни лица, составляющих его личную или семейную тайну, без его согласия либо распространение этих сведений в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации -
наказываются штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо арестом на срок до четырех месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет.
2. Те же деяния, совершенные лицом с использованием своего служебного положения, -
наказываются штрафом в размере от ста тысяч до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до двух лет, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок от двух до пяти лет, либо принудительными работами на срок до четырех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет или без такового, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до четырех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет.
Спросить
Это неправомерно. Нет такого закона, обязывающего это делать. Целый "букет" нарушений. Здесь могут быть затронуты и интересы клиентов клиники, которых снимать можно только с их разрешения. Иначе возможна ответственность, ст.152.1 ГК РФ.
Это и нарушение законодательства о личной тайне вплоть до привлечения к уголовной ответственности по ст.137 УК РФ.
Можно обратиться в прокуратуру и трудовую инспекцию.
Спросить
Клиника работает более 15 лет, во время очередного ремонта были установлены камеры видеонаблюдения, в кабинетах и коридорах клиники. Руководство устно сообщило сотрудникам о том, что ведётся запись. Есть предположение, что ещё и слушаются разговоры. Руководство отшучивается и отрицает это, говоря, что в любом случае они имеют право и смотреть онлайн, и записывать и слушать и не отчитываться. Насколько такие действия руководства правомерны?
Спасибо.
Я работаю администратором в санатории. Руководство заставляет досматривать сумки отдыхающих на предмет наличия алкоголя. Правомерно ли это?
Мы живем в Карелии, моя мама работает в больнице санитаркой. Руководство заставляет ее сделать прививку от коронавируса, при этом никаких обследований они не предоставляют. В случае отказа от вакцинации, угрожают не подписанием приказа на отпуск. Насколько правомерно действия руководства больницы?
Работаю администратором в санатории. Руководство решило повесить на адмистраторов кассу. Чтобы они принимали все платежи, проводили их по кассе, закрывали и открывали ее. Никто из администраторов не имеет нужного образования. К тому же заставляют подписывать документ о материальной ответственности. Подскажите законно ли это? Если нет, то какой статьей можно аргументировать это?
Я аспирант кафедры одной из Московских клиник. Руководство клиники, пытаясь экономить на зарплате врачей-дежурантов, заставляет аспирантов бесплатно брать дежурства по клинике в качестве главных ответственных дежурантов. Но аспирантура является продолжением высшего образования, учебой, работой над научной темой, и работа в отделениях и дежурства в ней не предусмотрены, тем более в этой клинике мы не трудоустроены. Какими законами грамотно обосновать отказ? Спасибо!
Служу в УФСИНе, приехали сотрудники банка и сообщили моему руководству о просрочках, руководство заставляет писать рапорт на увольнение, правомерны ли действия сотрудников банка и моего руководства и как поступить.
Работаю контролером на мясоперерабатывающем заводе. При несении дежурства на КПП руководство МПЗ заставляет производить обыск рабочих подозреваемых в выносе продукции-это первое. Второе-работаем 24 часа, ночной отдых нам не разрешают. Правомерны-ли эти действия со стороны руководства? Спасибо.
Работаю в медицинской клинике, недавно руководство установило видеонаблюдение и прослушку во всех кабинетах и служебных помещениях, сотрудники случайно об этом услышали. На сколько это правомерно, если камеры стоят даже в гинекологии, лицом на кресло? Куда обратиться?
