Военнослужащий передумал согласиться на ниже стоящую должность - проблемы с рапортом и строевиком
Военнослужащий проходят ошм вчера написал рапорт согласием на ниже стоящую должность вечером с женой передумал сегодня прихожу что передумал строевик не отдаёт рапорт как быть?
Рапорт вам не должны возвращать. Вам необходимо написать новый которым отозвать первый рапорт.
Спросить
Смотря что имеете в виду. Если имею ли право в это период проведения ОШМ перевести Вас на иную должность без Вашего согласия - тогда имеют, в общем случае.
СпроситьВ нашей организации проходят сокращения.
Я подписал уведомление о сокращении 05.05.2014 и также подписал что согласен на перевод на вакансию на ниже стоящую должность в новой орг структуре.
Я передумал работать на ниже стоящей должности и решил уволиться по сокращению, что мне сделать чтобы забрать свое согласие на вакансию и как это сделать правильно.
Напишите заявление на отзыв своего согласия на нижестоящую должность,но не факт что удовлетворит работодатель.
СпроситьЯ военнослужащий, подскажите пожалуйста, если моя должность не сокращается по ОШМ имеет ли право командир убрать меня с этой должности и предложить ниже стоящую? Если я желаю служить и хочу остаться на своей должности.
Здравствуйте, разьясняю, что в соответствии с п. 17 ст. 11 Положения о порядке прохождения военной службы военнослужащего можно назначить на нижестоящую воинскую должность только с его согласия или без его согласия в порядке реализации дисциплинарного взыскания "снижение в должности" и "снижение в воинском звании на одну ступень с переводом на низшую воинскую должность".
СпроситьМуж военнослужащий. Прошёл комиссию и написал рапорт на выше стоящую должность. Сколько по закону должен рассматриваться данный рапорт?
Сроков для рассмотрения данного рапорта законом не установлено.
В данном случае можно смотреть по аналогии закона об обращении в госорганы - 30 дней, поскольку иного нет.
Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 (ред. от 21.02.2020) "Вопросы прохождения военной службы" (вместе с "Положением о порядке прохождения военной службы"), ст. 15
Спросить
Здравствуйте ЕЛЕНА НЕКРАСОВА.
Приказ МО РФ 1999 г № 170-154. Если срок исполнения служебного документа не указан ни в самом служебном документе, ни в поручении, то служебный документ должен быть исполнен в срок не более месяца, а служебный документ с пометкой "Срочно" - в трехдневный срок.
Спросить
Здравствуйте Елена
Рапорт может быть рассмотрен в течении 1 месяца в зависимости от назначения на должность согласно ст.43 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 01.04.2020) "О воинской обязанности и военной службе" (с изм. и доп., вступ. В силу с 12.04.2020)
Должность до офицера рассматривается внутри части до 10 дней
Офицерская должность до командующего состава части - до 2 х месяцев в округе
Статья 43. Назначение на воинские должности, освобождение от воинских должностей
1. Назначение на воинские должности и освобождение от воинских должностей осуществляются:
военнослужащих, для которых штатом предусмотрены воинские звания высших офицеров, - указами Президента Российской Федерации;
остальных военнослужащих - в порядке, установленном Положением о порядке прохождения военной службы.
СпроситьЗдравствуйте, в соответствии со ст. 116 ДУ ВС ВС РФ рапорт военнослужащего рассматривается в течение 30 дней со дня его регистрации, по результатам его рассмотрения командир части назначает аттестационную комиссию, которая рассматривает вопрос возможности назначения супруга на высшую занимаемую должность, в том случае, если члены аттестационной комиссии придут к выводу, что супруг отвечает требованиям, предъявляемым к новой воинской должности, то командир части принимает решение о назначении военнослужащего на должности, а также направляет соответствующий пакет документов в кадровый орган, для принятия правомочным воинским должностным лицом окончательно решения по назначению на воинскую должность.
В соответствии с п. 3 ст. 43 Закона о воинской обязанности и военной службе военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, вправе предложить на рассмотрение соответствующей аттестационной комиссии свою кандидатуру для назначения на освобождающуюся или вакантную воинскую должность.
Статьёй 1 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 г. №1237 (далее - Положение о порядке прохождения военной службы либо Положение) установлено, что прохождение военной службы включает в себя назначение на воинскую должность, присвоение воинского звания, аттестацию, увольнение с военной службы, а также другие обстоятельства (события), которыми определяется служебно-правовое положение военнослужащих.
На основании п. 3 ст. 11 Положения о порядке прохождения военной службы полномочия должностных лиц по назначению военнослужащих на воинские должности устанавливаются руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба.
Пунктами 5, 6, 10 ст. 11 Положения предусмотрено, что назначение военнослужащего на воинскую должность производится в случае, если он отвечает требованиям, предъявляемым к данной воинской должности. При этом учитываются уровень профессиональной подготовки военнослужащего, его психологические качества, состояние здоровья и иные обстоятельства, предусмотренные Положением. Назначение военнослужащих на воинские должности должно обеспечивать их использование по основной или однопрофильной военно-учетной специальности и с учетом имеющегося опыта служебной деятельности. При необходимости использования военнослужащих на должностях по новой для них военно-учетной специальности их назначению на эти должности, как правило, должна предшествовать соответствующая переподготовка. Военнослужащие женского пола назначаются на воинские должности, предусмотренные соответствующими перечнями. Назначение на воинские должности военнослужащих, зачисленных в распоряжение соответствующих командиров (начальников), производится в возможно короткий срок.
В соответствии с пунктами 11-17 ст. 11 Положения воинская должность военнослужащего считается высшей, если для нее штатом предусмотрено более высокое воинское звание, чем воинское звание по прежней воинской должности, а при равенстве предусмотренных штатом воинских званий - более высокий месячный оклад в соответствии с занимаемой воинской должностью. Назначение военнослужащего на высшую воинскую должность производится в порядке продвижения по службе (для военнослужащего по контракту - с его согласия), либо по итогам конкурса. Преимущественное право при назначении на высшую воинскую должность предоставляется военнослужащему, рекомендованному на такую воинскую должность аттестационной комиссией воинской части, в которой он проходит военную службу, проявившему при исполнении обязанностей военной службы высокие профессиональные качества и организаторские способности или ранее назначенному на низшую воинскую должность в связи с организационно-штатными мероприятиями. Назначение военнослужащего на равную воинскую должность производится по служебной необходимости; в связи с организационно-штатными мероприятиями; по итогам конкурса (для военнослужащего по контракту) и пр. Воинская должность военнослужащего считается низшей, если для нее штатом предусмотрено более низкое воинское звание, чем воинское звание по прежней воинской должности, а при равенстве предусмотренных штатом воинских званий - более низкий месячный оклад в соответствии с занимаемой воинской должностью. Назначение военнослужащего на низшую воинскую должность, среди прочих, производится в связи с организационно-штатными мероприятиями - при невозможности назначения военнослужащего на высшую или равную воинскую должность (для военнослужащего по контракту - с его согласия).
Министр обороны Российской Федерации в пунктах 10 и 11 Порядка деятельности должностных лиц и органов военного управления по организации прохождения военной службы по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации, утвержденного его приказом от 30 октября 2015 года № 660 детализировал порядок назначения военнослужащих на воинские должности.
СМ.
IV. Назначение военнослужащих на воинские должности, освобождение их от воинских должностей и зачисление в распоряжение командира (начальника)
10. На военнослужащего, представляемого к назначению на воинскую должность, зачислению в распоряжение командира (начальника) и освобождению от воинской должности, оформляется представление по рекомендуемому образцу согласно приложению N 2 к настоящему Порядку, которое подписывается командиром (начальником) от командира полка, отдельного батальона, им равных и выше и представляется в порядке подчиненности для принятия решения должностному лицу Вооруженных Сил, которому предоставлено право по назначению на воинские должности военнослужащих* (7) (далее - уполномоченное лицо по назначению на воинские должности).
К представлению прилагаются следующие документы:
копия аттестационного листа (при назначении на воинскую должность в порядке плановой замены);
рапорт военнослужащего о согласии с назначением на высшую или низшую воинскую должность;
выписка из протокола заседания аттестационной комиссии воинской части (при назначении на воинскую должность).
В случае представления военнослужащего (с его согласия либо в порядке реализации дисциплинарного взыскания) к назначению на низшую воинскую должность, которая входит в полномочия по назначению нижестоящего командира (начальника), соответствующий командир (начальник), пользующийся правом назначения на воинскую должность, которую замещает военнослужащий, издает приказ об освобождении военнослужащего от занимаемой воинской должности и назначении его на низшую воинскую должность или об освобождении военнослужащего от занимаемой воинской должности и зачислении в распоряжение командира (начальника), имеющего право назначать военнослужащего на эту воинскую должность.
11. Военнослужащий вправе предложить на рассмотрение соответствующей аттестационной комиссии свою кандидатуру для назначения на освобождающуюся или вакантную воинскую должность* (8). При этом он представляет командиру (начальнику) воинской части рапорт с ходатайством о рассмотрении его кандидатуры для назначения на воинскую должность. Рапорт военнослужащего рассматривается аттестационной комиссией воинской части, которая готовит предложения командиру (начальнику) воинской части о целесообразности назначения военнослужащего на воинскую должность. Военнослужащий, ходатайство которого отклонено, уведомляется аттестационной комиссией воинской части о принятом решении в письменной форме.
Если командиром (начальником) воинской части принято решение о представлении к назначению на воинскую должность военнослужащего другой воинской части, на имя командира (начальника) воинской части, где проходит военную службу военнослужащий, отобранный к назначению на воинскую должность, направляется отношение, оформляемое по рекомендуемому образцу согласно приложению N 5 к настоящему Порядку. Командир (начальник) воинской части, в которой проходит военную службу отобранный к назначению на воинскую должность военнослужащий, обязан в течение десяти дней после получения отношения принять по нему решение и уведомить о принятом решении командира (начальника) воинской части, выдавшего отношение. В случае принятия решения о представлении военнослужащего к назначению на воинскую должность соответствующее представление направляется в порядке подчиненности в кадровый орган, подчиненный уполномоченному лицу по назначению на воинскую должность, указанную в отношении.
СпроситьПо ошм вывели в распоряжение КЧ, если назначат на ниже стоящую должность, по какой должности будет начисляться зарплата по старой или по ниже стоящей?
В части где я прохожу службу проходят ОШМ моя должность сокращается и я написал рапорт об увольнении в связи с ОШМ. На аттестационной комиссии мне отказали в увольнении так как могут предоставить равнозначную должность. Но служить у меня нет желания. Имею ли я право на увольнение?
Самостоятельного, не зависящего от волеизъявления представителя государства - нет.
СпроситьВоеннослужащий, мою должность сокращают. Написал рапорт на увольнение по ОШМ. Командир части поставил положительную резолюцию на рапорте, написав: «Подготовить линейку увольнения по офицеру. Направить документы на переподготовку». Хотя была и есть возможность назначения меня на равную воинскую должность. Могут ли меня впоследствии назначить на равную воинскую должность после уже подписанного рапорта командира части, который согласился уволить меня по ОШМ? То есть, может ли он поменять своё решение, и насколько это будет правомерно по отношению ко мне?
Здравствуйте, разьясняю, что в соответствии с п.п. «а» п. 2 ст. 51 Законавоеннослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы в связи с организационно-штатными мероприятиями.
При этом необходимыми условиями для увольнения военнослужащего с военной службы по данному основанию, согласно положениям подпункта «а» п. 4 ст. 34 Положения о порядке прохождения военной службы являются:
- при сокращении занимаемой им воинской должности (должности), невозможности назначения на равную воинскую должность (должность) и отсутствии его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность (должность);
- по истечении сроков нахождения в распоряжении командира (начальника), установленных пунктом 4 статьи 42 Федерального закона и настоящим Положением, при невозможности назначения на равную воинскую должность (должность) и отсутствии его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность (должность).
Анализ вышеприведённых положений нормативно-правовых актов позволяет прийти к выводу, что право увольнения военнослужащих с военной службы в связи с организационно-штатными мероприятиями принадлежит командованию, принятию решения об увольнении военнослужащего по указанному основанию должны предшествовать действия командования по уточнению возможности их использования на военной службе и возможно лишь при невозможности назначения их на равные воинские должности.
Таким образом, если у командования части имеется возможность назначения Вас на равную воинскую должность, то основания для Вашего досрочного увольнения с военной службы в связи с организационно-штатными мероприятиями отсутствуют.
СпроситьЗдравствуйте, вчера написал рапорта на принятия должности и т.д,сегодня в связи семейных обстоятельств пришлось написать рапорт на увольнение, в рапорте указал увольняюсь в связи не прохождения испытательного срока, командир роты и батальона мне подписали рапорт, а вот в отделе кадров сказали получать форму и вставать в строй. Как быть? Что мне делать?
Здравствуйте! Вы определитесь для себя сами хотите ли Вы там работать или нет? Если не хотите, то забирайте документы и увольняйтесь!
Спросить
Добрый вечер! Кадры решают все! Возможно, Вы где-то читали это выражение?! Или слышали от родителей, от дедушки с бабушкой!? Так что уточните в ОК еще раз, куда идти, где и что-можно получить! Где в стой нужно встать!? Поличите все и становитесь в строй! Выгонят из строя, тогда и будете выяснять в ОК, что происходит?! Успехов, здоровья и удачи!
Спросить
