Мои ранние трудовые подвиги - помощь колхозу с 14 лет и правовые аспекты

Данный вопрос можно разрешить только в судебном порядке.

К сожалению, заставить работодателя поменять требования к рабочему времени невозможно. Ищите себе работу по совместительству, которая не будет сказываться на основной работе.

В судебном порядке нужно доказывать.

Пенсию вам должны выплачивать с момента обращения с заявлением о назначении вам пенсии. Пенсия назначается исходя из вашего трудового и страхового стажа за весь период трудовой деятельности. Вы можете самостоятельно предоставить справки подтверждающие ваш страховой стаж.

Вам в таком случае надо устанавливать его в судебном порядке, доказываая этот факт имеющимися у вас документами о заработной плате.

Стаж у меня страховой 14 лет, т.е.когда были начисления, он есть у меня в трудовой книжке, зафиксирован, но надо данные о заработной плате, которые мне не смогли предоставить в архиве.

Продолжительность работы можно подтвердить свидетельскими показаниями. Характер работы должен быть подтвержден документами

Здравствуйте, в данном случае, при наличии справки, что документы не сохранились, Вам следует обращаться в суд с заявлением об установлении факта трудовой деятельности, в качестве доказательств нужно представить свидетелей, которые в тот период времени работали

вместе с Вами, либо проживали на территории этого поселения и смогут

подтвердить Вашу трудовую деятельность.

Мне 91 год, и я остался один с того времени, где взять свидетелей?

Здравствуйте, Лэйла.

Согласно статье 113 Трудового Кодекса РФ:

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.

Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя.

Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни без их согласия допускается в следующих случаях:

1) для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия;

2) для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного или муниципального имущества;

3) для выполнения работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.

Таким образом, Вы не обязаны выходить на работу в выходной или праздничный день, если Вы сами этого не хотите и не дадите письменное согласие.

Здравствуйте. А если устоновили скользящий график работы 5\2.В праве ли мы отказаться на выход выходных и праздников.

Учеба подтверждается документом об обучении и учитывается в стаж при определенных условиях, если такой вариант пенсионного обеспечения вам будет выгоден.

Стаж во время летних каникул требует подтверждения документами. Если есть свидетели, можно обратиться в суд за установлением такого стажа.

Доброго дня, Ирек Маратович! Для назначения пенсии Вам необходимо подтверждение не общего трудового стажа, а страхового стажа в соответствии с положениями Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 26.05.2021) "О страховых пенсиях" и Постановления Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015 (ред. от 11.03.2021) "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий".

По данной статье устанавливаете факт.

"

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации" от 14.11.2002 N 138-ФЗ (ред. от 19.12.2016) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2017)

Статья 264. Дела об установлении фактов, имеющих юридическое значение

1. Суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций.

2. Суд рассматривает дела об установлении:

1) родственных отношений;

2) факта нахождения на иждивении;

3) факта регистрации рождения, усыновления (удочерения), брака, расторжения брака, смерти;

4) факта признания отцовства;

5) факта принадлежности правоустанавливающих документов (за исключением воинских документов, паспорта и выдаваемых органами записи актов гражданского состояния свидетельств) лицу, имя, отчество или фамилия которого, указанные в документе, не совпадают с именем, отчеством или фамилией этого лица, указанными в паспорте или свидетельстве о рождении;

6) факта владения и пользования недвижимым имуществом;

7) факта несчастного случая;

8) факта смерти в определенное время и при определенных обстоятельствах в случае отказа органов записи актов гражданского состояния в регистрации смерти;

9) факта принятия наследства и места открытия наследства;

10) других имеющих юридическое значение фактов.

Уважаемый Андрей,

Вам нужно обратиться в суд с заявлением об установлении факта принадлежности указанного документа Вашей бабушке, ст 264 ГПК РФ

удачи вам и всего хорошего.

Обратитесь в трудовую инспекцию