Хочу стать охранником, но закон не позволяет работать на полную ставку после основной работы

Выписали с больничного, приступить в субботу к работе. На этой недели 3 смена, время смены с 23.45 до 7 утра субботы. Я должна выходить в смену в пятницу?

Я работаю воспитателем в социальном приюте для детей по графику на 1,25 ставки. Рабочая неделя 36 часов. Смена 7,2 часа. Выходные 2 раза в неделю, но кроме субботы и воскресения. В эти дни у меня весь месяц стоят смены. Должны ли мне 1 из выходных оплачивать вдвойне, и вообще, имеют ли право меня так ставить работать.? спасибо)

По моему трудовому договору 33-часовая рабочая неделя (полное рабочее время), установлен режим работы 1 смена-с 8-00 до 14-00, 2 смена-с 14-00 до 20-00, работаю одну неделю по 6 часов с 2 выходными днями (суббота, воскресенье), вторую неделю 6 рабочих дней включая субботу по 6 часов с 1 выходным днем (воскресенье). Т.к. я имею ребёнка до 14 лет, написала заявление о неполной рабочей неделе без суббот и без рабочих вторых смен, с отработкой рабочего времени в первую смену с понедельника по пятницу. Работодатель отказывает, объясняя тем, что я всего лишь хочу поменять режим работы-перенести вторую смену на первую. Правомерно ли это?

Я работаю Старшим врачом Скорой помощи. Мне ставят суточные смены на все субботы, воскресения месяца и ночи среди недели. Обычный график врача выездной бригады сутки через трое. Мотивация начальства, что старших врачей всего 2, то необходимо работать по выходным и ночам.

У меня получается 4 суточных дежурства (или суббота или воскресение) и 6 ночей среди 4 хнедель в месяц. Такой график работы меня не устраивает. По штату у нас на Скорой помощи 4 ставки (которые заняты):1)--моя ставка; 2)--1,5 ставки у второго старшего врача; 3) 0,5 ставки--у заведующего отдела диспетчеров; 4)1 ставка--старший врач в декрете на 3 года.

Я просила, чтобы мне поставили график сутки через трое, но мне отказали, т.к. некому работать.

Что мне делать? Работать только по выходным и ночам я не могу. Имеет ли право администрация Скорой помощи ставить мне такой график? Спасибо.

Работаю на заводе с графиком 5/2 (с утра смены), мастер в мою же смену, отправляет помогать работать смене с графиком 3/2 (с утра, вторник, среда, четверг именно с утреннюю смену) работа почти таже что и у меня. Могу ли я отказаться выходить помогать другой смене. Ичто писать для отказа? Мастер говорит, Я сказал, а ты делай.

Работаю воспитателем в детском туберкулезном санатории. Работаем по сменам: день работаем, два выходных, по 12 часов. В месяце выходит 10 смен. Если ставят дополнительную смену, то она оплачивается в неполном объеме, а только 50%,диктуют писать заявление на 0,5 ставки по внутреннему совместительству.

Правомерны ли такие действия? Имею ли я право, написать заявление на полную ставку по дополнительным сменам. Спасибо. Значит получается начальники обманывают, говорят, что я делю ставку 0.5 с другим воспитателем, которая находиться на больничном? Я имею право писать на полную ставку, если мне ставят дополнительные смены? Спасибо.

Вопрос такой. Работаю в авоколонне на ежедневке с 8:00 до 17:00. Последнее время замещаю водителя дежурного автомобиля (работа посменно, 2 дня в день с 8:00 до 20:00, затем две ночи с 20:00 до 8:00, после чего день отсыпной и 3 выходных). Моя крайняя смена заканчивается в воскресенье утром. Начальник заставляет выходить в понедельник на работу на ежедневку (водитель, которого я подменяю выходит из отпуска, на смену ему только в четверг). Имею ли я право на выходные после смены, т.е. выйти на работу в четверг?

Имею ли я право работать на 1 ставку по внешнему совместительству, при этом работая на 1 ставке на основной работе? Имеют ли право мои работодатели оплачивать 2 ставки в полном объёме?

Устроилась на работу в компанию Твоё. Работаю по сменному графику 5/2 по 8,11 часов ненормированно. В инвентаризацию директор сказала что я должна выйти в ночь с 5 вечера до 8 утра. Сказали что отказаться я не имею права. Повышенной ставки в ночное время нет, день после ночной смены считают как выходной (хотя работать вместо ночной смены я должна была 2 смены по 8 часов и после них у меня 2 законных выходных). На вопрос, дадут ли заявление о согласии выхода в ночную смену по ТК РФ, сказали что не слышали о таком заявлении. Скажите, пожалуйста, имею ли я право отказаться? При устройстве на работу копию договора не дали, сказав что можно забрать через неделю после того как поставят подписи.

Работаю на заводе с графиком 5/2 (с утра смены), мастер в мою же смену, отправляет помогать работать смене с графиком 3/2 (с утра, вторник, среда, четверг) работа почти таже что и у меня. Могу ли я отказаться выходить помогать другой смене. Ичто писать для отказа?