Как правильно уволиться с завода после 30-летнего стажа и получить выгоду при устройстве на новую работу?
Завод хотЯт законсервировать, я нашла новую работу и устраиваюсь туда как мне правильно уволится что бы получить хоть какую тг выгоду. Т.к на этгм заводе прорабгтала около 30 лет?
Добрый день! Пока не будет решения о ликвидации или ещё каком-либо изменении правой формы Вашего завода, ни каких преференций, льгот и выплат при увольнении по собственному желанию Вы не имеете.
Спросить
Работала на заводе! Получила от завода продукцию на реализацию, по истечению времени остатки продукции нужно было вернуть на завод! Передала товар работнику заводу на основании расписки, он с товаром скрылся и на заводе не появился! Завод требует с меня вернуть деньги за товар через суд! как мне быть в данной ситуации?
Смотрите условия вашего с заводом договора. Каким образом там отражен процесс возврата товара.
СпроситьГод назад меня сократили на заводе на котором я проработал 27 лет. Оформили все как будто я ушёл по собственному желанию. Денег в итоге не заплатили. Я нашёл другую работу. В этом году мне позвонили со старой работы и пригласили снова на завод сказали что как ранее я был сокращён был то меня сейчас примут на работу без проблем. Я пришел на завод сдал документы. Мне выдали документ для прохождения мед комиссии. Я комиссия оплатил. Много денег отдал. Мед комиссия платная. Уволился с новой работы. И тут мне звонят с завода говорят что принять меня не смогут так как на заводе есть установленное правило после увольнения должно пройти 5 лет. В итоге я из за завода потерял работу новую и на завод меня не приняли. Оставили без средст к существованию. Я могу подать в суд на завод?
Добрый вечер
1. Чтобы подать в суд на бывшего работодателя (Завод) об отказе принятии на работу, требуются от Вас ПИСЬМЕННЫЕ доказательства для суда, что Вас хотели принять на работу и отказали в принятии на работу.
2. Для этого необходим письменный отказ от Завода, ответ от Завода почему Вас не взяли на работу. И это если они еще дадут его.
3. Далее понять, что от суда хотите-компенсацию от Завода и\или обязать заключить трудовой договор.
Что касается решения суда - может быть разным в зависимости от доказательной базы. Могут как удовлетворить так и отказать суд.
Что касается вернуться на Завод после суда, если даже суд обяжет принять на работу, как потом будут складываться отношения с руководством, это тоже вопрос.
Так что решать Вам.
С уважением,
Ольга.
СпроситьМужик работал на заводе в Ростове, а юридический адрес этого ростовского завода, находится в Москве. Подавая исковое заявление на Ростовский завод, мы должны выслать копию иска заводу в Ростов или обязаны направить именно на юридический адрес завода в Москву?
Здравствуйте.
Посылать надо на юридический адрес в Москву.
В Ростов посылать не обязательно.
Спросить
Мужа осудили по ст. 160, ч. 1 УК РФ на 5,5 лет колонии общего режима. Была попытка хищения с завода. (Муж на этом заводе не работал). В ходе судебного разбирательства завод официального иска не предъявил. Независимая комиссия убытков заводу не обнаружила.
Объективно ли судейство и примнима ли к мужу данная статья (кража вверенного имущества), если муж в момент совершения преступления не работал на этом заводе, а независимая комиссия не обнаружила убытков и завод иска не предъявил (только на словах)?
Уважаемая Татьяна!
Если Ваш муж не работал на заводе, то его не могли привлечь по данной статье к угол. отв.
Статья 160. Присвоение или растрата
(в ред. Федерального закона от 08.12.2003 N 162-ФЗ)
1. Присвоение или растрата, то есть хищение чужого имущества, вверенного виновному, -
наказываются штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо обязательными работами на срок до ста двадцати часов, либо исправительными работами на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.
2. Те же деяния, совершенные группой лиц по предварительному сговору, а равно с причинением значительного ущерба гражданину, -
наказываются штрафом в размере до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до двух лет, либо обязательными работами на срок до ста восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо лишением свободы на срок до пяти лет.
3. Те же деяния, совершенные лицом с использованием своего служебного положения, а равно в крупном размере, -
наказываются штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо лишением свободы на срок от двух до шести лет со штрафом в размере до десяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного месяца либо без такового.
4. Деяния, предусмотренные частями первой, второй или третьей настоящей статьи, совершенные организованной группой либо в особо крупном размере, -
наказываются лишением свободы на срок от пяти до десяти лет со штрафом в размере до одного миллиона рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет либо без такового.
СпроситьЯ работаю на заводе с 1986 г. Жил с семьей из 4-х чел. в общежитии. В 98 г. я уволился с завода. В это время завод был на стадии банкротства. На заводе вели внешнее управление, начали работать и в 1998 г. меня пригласили как специалиста обратно. Мне дали 2-ух комнатную квартиру, принадлежащее заводу вместо комнаты в общежитии. На эту квартиру оформили договор аренды на 25 лет с правом досрочного выкупа. Государственную регистрацию договора не сделали. Мы прописаны в этой квартире, платим услуги ЖКХ по лицевому счету. Я продолжаю работать на этом заводе. Как я могу получить квартиру в собственность?
Имеет ли право работодатель препятствовать мне например я увольняюсь с прежним место работы с завода и хочу пойти на другой завод работодатель не говорит если вы уволитесь вам дорога закрыта на другие заводы якобы он обзвонит все заводы чтобы меня туда не брали.
Здравствуйте.
Это незаконно со стороны работодателя. Он не вправе Вам препятствовать при устройстве в другие организации.
С уважением.
СпроситьРаботал пару недель на заводе, неофициально, но имею некоторые материалы, подтверждающие мою работу там (пропуск на завод, фотографии, людей которые меня видели). бригадир получил деньги, которые должен был выплатить нам за работу, но не отдал и уволился с завода. Что делать?
Обращайтесь в прокуратуру. Согласно пункту 1 статьи 1 Федерального закона от 17.01.1992 N 2202-1 "О прокуратуре Российской Федерации" (далее - Закон о прокуратуре) Прокуратура Российской Федерации - единая федеральная централизованная система органов, осуществляющих от имени Российской Федерации надзор за соблюдением Конституции Российской Федерации и исполнением законов, действующих на территории Российской Федерации.
Проверки исполнения законов проводятся на основании поступившей в органы прокуратуры информации о фактах нарушения законов, требующих принятия мер прокурором.
В силу пунктов 1, 2 статьи 22 Закона о прокуратуре прокурор при осуществлении возложенных на него функций вправе проверять исполнение законов в связи с поступившей в органы прокуратуры информацией о фактах нарушения закона, требовать от руководителей и других должностных лиц органов, указанных в статье 21 указанного Закона, выделения специалистов для выяснения возникших вопросов; проведения проверок по поступившим в органы прокуратуры материалам и обращениям, ревизий деятельности подконтрольных или подведомственных им организаций.
Прокурор или его заместитель по основаниям, установленным законом, возбуждает производство об административном правонарушении, требует привлечения лиц, нарушивших закон, к иной установленной законом ответственности, предостерегает о недопустимости нарушения закона.
СпроситьПосле работы на заводе 4,5 года меня послали от завода в институт на учебу (рабфак), закончив институт, вернулась на завод, после учебы отработала на заводе 26 лет. При начислении пенсии 2014 год годы учебы должны входить в начисление пенсии?
Здравствуйте Ольга, учеба засчитывается в общий стаж по нормам Федерального закона от 20.11.1990г. №340-1, размер пенсии в этом случае исчисляется по пункту 4 статьи 30 Федерального закона о трудовых пенсиях в РФ №173-ФЗ, с применением норм Закона 340-1, что не всегда является выгодным вариантом.
Спросить
Да, можно включить, но как правило, это актуально для досрочной пенсии. Если у вас обычная пенсия по возрасту судиться по этому поводу не стоит.
СпроситьМой сын работает на заводе, а завод обучает его в университете. На днях обьявили, что завод опять переходит на 4-х дневку. Сын хочет уволиться. Должен ли он выплатить деньги заводу за обучение? Если он не соглашается на 4-х дневку, то предлагают по сокращению! А в ученическом договоре оговорено, если уволится по сокращению, то должен вернуть деньги заводу за обучение! Его к увольнению они подталкивают, уменьшая его зарплату!
Если уволят по сокращению, то не должен платить. Так как вины его в увольнении нет. Причина уважительная. Условия договора противоречат закону в силу чего применяться не должны.
ТК РФ
Статья 207. Права и обязанности учеников по окончании ученичества
В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
Спросить
Читайте договор. Если есть условие о возмещении средств на обучении в случае увольнения по сокращению, то и ситуацию с простым расторжение трудовых отношений в договоре предусмотрели. А о переходе на 4-х дневку должны уведомить письменно за 2 месяца.
Спросить
Должен ли он выплатить деньги заводу за обучение?
Сария Ильдаровна, должен если договором это предусмотрено и наоборот.
Спросить
Судя по всему завод не может оплачивать обучение и не хочет нарушать условия договора, а провоцирует нарушение условий договора Вашим сыном, не пишите заявлений на увольнение, пусть все идет по условиям завода. Учеба важнее.
Спросить
Сария Ильдаровна, изучите внимательно условия его ученического договора - там прописаны все условия.
Статья 198. Ученический договор
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 32] [Статья 198]
Работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.
Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.
Статья 201. Действие ученического договора
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 32] [Статья 201]
Ученический договор действует со дня, указанного в этом договоре, в течение предусмотренного им срока.
Действие ученического договора продлевается на время болезни ученика, прохождения им военных сборов и в других случаях, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
В течение срока действия ученического договора его содержание может быть изменено только по соглашению сторон.
Статья 203. Время ученичества
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 32] [Статья 203]
Время ученичества в течение недели не должно превышать нормы рабочего времени, установленной для работников соответствующих возраста, профессии, специальности при выполнении соответствующих работ.
Работники, проходящие обучение в организации, по соглашению с работодателем могут полностью освобождаться от работы по трудовому договору либо выполнять эту работу на условиях неполного рабочего времени.
В период действия ученического договора работники не могут привлекаться к сверхурочным работам, направляться в служебные командировки, не связанные с ученичеством.
Статья 206. Недействительность условий ученического договора
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 32] [Статья 206]
Условия ученического договора, противоречащие настоящему Кодексу, коллективному договору, соглашениям, являются недействительными и не применяются.
СпроситьЯ работаю на заводе с 2001 года, нужно отработать 12,5 лет, чтобы уйти на пенсию по вредности, т.е. мне нужно ещё 2,5 года проработать на заводе. Недавно я услышал, что можно получать пенсию по вредности с другого завода, т.е. где я работал до 2001 года (предыдущая работа). Могу ли я получать пенсию по вредности с другого завода, (предыдущая работа), хотя вредности на том заводе не было?
Нет, нельзя.
Как вы себе подобное представляете?
На каждом предприятии должен вестись строгий учет вредных производств, и этот учет дублируется в Пенсионном Фонде.
И вот вы приходите на прежнее предприятие и просите:
"Дайте мене справку уточняющую характер работ, что тогда-то я работал на вредном производстве?"
Инспектор ОК делает вам эту справку, зная, что через неделю против него могут возбудить уголовное дело.
Спросить
Ответ был дан на Вопрос № 1797861. Или Вы будете повторять вопрос пока не получите пусть не обоснованный, но положительный ответ?
Спросить
