Можно ли продолжать работать на должности наемного директора после признания банкротом?
Я работаю наемным директором в муниципальном бюджетном учреждении культуры, по обычному бессрочному трудовому договору. Могу ли я продолжать работать в должности после признания меня банкротом. Что тут главнее Трудовой кодекс или закон о банкротстве?
Здравствуйте, руководящие должности в течение 3 лет вы занимать не сможете
п. 3 ст. 213.30 ФЗ о банкротстве: В течение трех лет с даты завершения в отношении гражданина процедуры реализации имущества или прекращения производства по делу о банкротстве в ходе такой процедуры он не вправе занимать должности в органах управления юридического лица.
В ст. 278 ТК РФ такое основание прекращения трудового договора действительно, прямо не указано, но есть более общее основание - решение уполномоченного органа, которое должно быть принято, коль скоро у вас будет запрет на занятие должности. Судебная практика следует нормам ФЗ о банкротстве. (например, Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 23.10.2019 по делу N 33-13355/2019).
Всего доброго!
Спросить
Может ли муниципальное бюджетное укчреждение культуры работать по штату без должности завхоза (материально ответственного лица), при этом эта должность будет в муниципальном казённом учреждении по материально-техническому обслуживанию учреждений культуры? Как удалённо закрепить отношения между учреждениями?
По ТК РФ чтобы закрепить за завхозом другого учреждения материальную ответственность заТМЦ вашего учреждения -этот завхоз должен быть хотя бы на четверть ставки устроен к вам. Поэтому никак не закрепите.Определяйте в своем учреждении материально ответственное лицо и за ним закрепляйте ТМЦ
СпроситьБюджетное учреждение здравоохранения. Работаю начальником отдела, подаю документы на банкротство физ. лица, подскажите, смогу ли я после признания или в процессе признания меня банкротом работать в данной должности. Александр.
Да, можете. Сама процедура банкротства достаточно дорогая (от 80 т.р. в простых случаях) и долгая (в пределах года). Консультируйтесь лично со специалистом в данной области.
СпроситьРаботаю в муниципальном бюджетном учреждении культуры в должности заместителя директора. Директор данного учреждения является моей родной сестрой. Администрация города требует от директора уволить меня. Однако в трудовом кодексе чётко сказано, что на работников бюджетных организаций прямое родство не распространяется, даже в прямом подчинении. Помогите пожалуйста правильно и грамотно составить ответ в администрацию города.
Здравствуйте! В ст. 81 Трудового кодекса РФ прописаны основания для расторжения трудового договора по инициативе работодателя, среди них увольнение работника согласно пункта 7.1 в отношении лиц, указанных в статьях 349.1 и 349.2 Трудового кодекса РФ (к их числу работник муниципального бюджетного учреждения не относится). Это также следует из ст. 10 Федерального закона «О противодействии коррупции».
СпроситьМЫ являемся муниципальным бюджетным учреждением культуры (сельским клубом). Нас хотят присоединить к муниципальному автономному учреждению культуры Центр культуры, досуга и кино. Наше имущество будет закреплено в полном объеме за ними. Скажите, пожалуйста, могут ли нас (сельские клубы) перевести на автономию. Что мы теряем? Заранее спасибо. С Уважением коллектив (Муниципальное бюджетное учреждение культуры)
Может ли муниципальное имущество муниципального образования передаваться данным муниципальным образованием в безвозмездное пользование муниципальному бюджетному учреждению культуры, которое находится у этого учреждения на праве оперативного управления.
уважаемый сотрудник администрации!
вы наверняка юрист поэтому подумайте логически:
а что мешает? муниципальное образование - это что не субъект права? не собственник? не лицо? муниципальное образование имеет какой то особый статус что-ли? закон выделяет каких-то "особых собственников"?
Спросить
Можно получить более развернутый ответ? Нужно обращатьмя с заявлением в администрацию города?
Спросить
Какой правильный ответ по трудовому договору, если я не подписываю трудовой договор то работодатель просто уволит, избавится как не от адекватного работника, могу продолжать работать без подписи в трудовом договоре.
труговой договор считается заключенным с момента фактического приступления к работе. Подпись в нем большого значения не имеет
СпроситьВ нашем учреждении происходит реорганизация путем присоединения. Наше муниципальное бюджетное учреждение "А" присоединяется к другому муниципальному бюджетному учреждению "Б" , т.е. смены собственника не происходит. Учреждение "А" главный бухгалтер имеет ребенка до 3-х лет а в учреждении "Б" пенсионер... Кого надо сократить? И имеют ли право главному бухгалтеру учреждению "А" предложить другую должность?
Работаю в учреждении культуры руководителем хозрасчетного кружка по трудовому договору без трудовой книжкию Есть бюджетная вакансия аккомпаниатора. Могу ли я совмещать эти должности?
Встречный вопрос- что значит "по трудовому договору без трудовой книжки".? Если у вас вообще не имелось трудовой книжки при заключении трудового договора, книжку эту должны были вам оформить; если вы её потеряли, или она оказалась испорченной и т.п.- по вашему письменному заявлению при оформлении трудового договора вам должны были оформить трудовую книжку. Вопрос о внутреннем совместительстве необходимо решать с администрацией учреждения культуры. Трудовой кодекс РФ такое допускает.
СпроситьРаботаю в муниципальном учреждении культуры, сейчас происходит реорганизация путем слияния с другим учреждением культуры. Наши учреждения подчиняются управлению культуры МО ГО. Вправе ли меня уведомлять о сокращении директор другого предприятия и делать запись в трудовой если он становится директором объединённого предприятия?
Если сокращение штата происходит уже в объединненной организации, то подобное уведомление законно.
СпроситьРаботаю в муниципальном казенном учреждении по бессрочному трудовому договору, не являюсь муниципальным служащим.
Являюсь ли я госслужащим? Будет ли пенсия пораньше и т.д.? Распространяются ли на меня льготы, которые распространяются на госслужащих?
Добрый день! Согласно действующему законодательству Российской Федерации не являетесь
Спасибо что воспользовались услугами нашего сайта. Всего Вам хорошего!
Спросить
