Как быть, если преподаватель уходит в отпуск и я не сдал экзамен на заочной форме обучения?
Учусь в ведомственном институте КИФСИН на заочной форме обучения, работаю в исправительной колонии. Не сдал экзамен, а преподаватель уходит в отпуск. Должна ли она оставить замену чтобы я мог пересдать экзамен во время сессии? Или она сама определяет сроки пересдачи и мне придётся приезжать сюда в свой отпуск?
Добрый день! Обратитесь с заявлением в деканат, и Вам на кафедре назначат другого преподавателя.
Спросить
У меня такой вопрос. Я работаю в колонии и учусь на заочной форме обучения в ведомственном интитуте на заочной форме. Если сессия попадает в мой отпуск имею ли я про-во перенести отпуск?
По согласованию с руководителем, имеете. График отпусков оформляется в конце года на следующий год.
Спросить
Я военнослужащий, учусь в институте по заочной форме обучения. В январе прислали справку вызов на сессию. Она должна начаться с 25.05.20 г. А вчера позвонили из института и сказали что сессия будет проходить дистанционно. Как мне быть, писать рапорт на учебный отпуск, или из-за вируса меня не отпустят?
Здравствуйте.
Пишите рапорт.
Сессия подразумевает не только присутствие на занятиях, но и самостоятельную работу.
СпроситьЯ студент очной и заочной формы обучения. Работаю официально в магазине на должности 0,5 ставки. На заочной форме обучения началась сессия. Могу ли я получить оплачиваемый отпуск по сдаче сессии?
Здравствуйте.
На основании статьи 173 Трудового кодекса РФ Вы имеете право получить учебный отпуск у работодателя, если по очной форме обучения ничего не получали.
Спросить
Ирина. Если у Вас есть Вызов на заочную сессию и Вы еще не сдавали очную То оплачиваемый отпуск Вам должны дать.
С любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого наилучшего!
СпроситьУчился в галовном вузе на заочной форме обучения, на 1 курсе сдавал там экзамен, сдал на оценку 3.
После этого перевелся в филиал вуза. Учусь дистанционно так же на заочной форме обучения на 2 курсе. Всего учится 3 года..
Слышал что возможна пересдача 3 экзаменов за время обучения. Администрация вуза не отвечает мне на этот вопрос, о возможности пересдачи. Хотел бы пересдать этот предмет, но ни кто в учебном заведении мне не отвечает!
Если есть такая возможность, какие должны быть мои действия?
Я учусь на 4 м курсе на заочной форме, отучилась одну сессию хочу взять академ отпуск по семейным обстоятельствам со второй сессии, при этом оплачено обучение за одну сессию, могут ли мне дать отпуск без полной оплаты обучения за вторую сессию.
Не имея высшего образования, но учась в институте на заочной форме обучения и одновременно поступи на переквалификацию в колледж, имею ли я право в течение всего срока обучения получать учебный отпуск с сохранением среднего заработка, и в институт, и в колледж, т. е. будут ли мне оплачивать летнею и зимнею сессию в институте, и две сессии в колледже? Заранее спасибо за ответ!
Учусь в институте с государственной аккредитацией. Получаю первое высшее образование. Обучаюсь на заочной форме обучения. Совмещаю учёбу с работой. На первую сессию мне дали учебный оплачиваемый отпуск. А сейчас давать учебный отпуск не хотят, ссылаясь на то, что не кем будет меня заменить. Предлагают взять на время сессии очередной отпуск. Заявление на учебный отпуск и справку-вызов из института предоставляю. Как быть?
Это их проблемы. Можете послать заявление и справку-вызов ценным письмом, продублировать телеграммой и просто не ходить на работу.
СпроситьЯ хотел бы узнать, я учусь в институте на заочной форме обучения на платной основе и хотел бы поступить на второе высшее, будет ли меня отпускать работодатель на сессию уже в другой институт, и будет ли сохранена средне заработная плата или вторая сессия за свой счет?
Я бы хотела проконсультироваться. Я учусь в институте по заочной форме обучения и работаю на государтвенном предприятии. Через месяц у меня должен быть очередной отпуск, с 25 августа. В октябре сессия. На работе мне сказали, что свой очередной отпуск надо будет брать когда начнется сессия. По закону работодатель обязан предоставить дополнительный отпуск на время обучения. Хотела узнать. Как быть в такой ситуации?
Работодатель не прав, т.к. графки отпусков в лбюбом случае ОБЯЗАТЕЛЕН как для работника, так и для работодателя, ст. 123 ТК РФ -
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.
кроме того, законодателсьтво предусматривает только возможность совмещения очередного отпуска с ученическим, ст. 177 ТК РФ -
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным на обучение работодателем в соответствии с трудовым договором или соглашением об обучении, заключенным между работником и работодателем в письменной форме.
К дополнительным отпускам, предусмотренным статьями 173 - 176 настоящего Кодекса, по соглашению работодателя и работника могут присоединяться ежегодные оплачиваемые отпуска.
Работнику, совмещающему работу с обучением одновременно в двух образовательных учреждениях, гарантии и компенсации предоставляются только в связи с обучением в одном из этих образовательных учреждений (по выбору работника).
и главное, если ученический отпуск по каким-либо причинам выпадает полностью, либо частично на очередной отпуск, то работодатель обязан будет ПОМИМО очередного отпуска предоставить ученический, т.е. очередной отпуск прерывается, работнику оформляется ученический отпуск, по его окончанию предоставлется оставшаяся часть очередного отпуска. Если работодатель не предоставит Вам ученический отпуск по Вашей справе-вызову, а будет настаивать на предоставлении Вам очередного отпуска, то такие действия работодателя необходимо будет обжаловать, т.к. очередной отпуск, как и ученический, является целевым и один предоставляет исключительно для отдыха работника, другой только для учебы.
СпроситьВ данный момент Я учусь на заочной форме обучение в институте. У меня уже есть среднее специальное образование очное. Я учусь на заочном не по профилю своей работы. Мой работодатель не хочет предоставлять мне ученический отпуск. Даже за свой счёт не отпускает. Как мне быть?
Добрый день.
ТК РФ, Статья 173. Там есть сроки, на которые предоставляются отпуска. Вы не обязаны учиться по тому профилю, который кажется профильным вашему работодателю.
Спросить
