Работаю в детском саду. Зарплату получила 13 тыс.
Работаю в детском саду. Зарплату получила 13 тыс.
Работаю в детском саду поваром. На базе сада существует частный сад и муниципальный, зарплату платят одну а готовлю два меню на муниципальный на частный. Зарплата должна за два сада? Устроена в частном саду.
Объем работы и размер оплаты труда устанавливаются трудовым договором. Более этого объема работ работодатель не имеет права требовать. Это запрещено ст. 60 ТК РФ.
Спросить
Если зарплата за один сад, то и готовить вы должны на один сад. Как видите, все просто. ВЫ не обязаны выполнять работу, за которую вам ничего не платят. В противном случае вы обыкновенный РАБ, поскольку только РАБ работает бесплатно. Так и передайте в следующий раз вашему директору или кто-там у вас главный.
СпроситьЯ работаю детской медсестрой в детском саду-10 лет. На данный момент моя зарплата составляет-9 тыс.700 руб. Закон нарушен?
---Татьяна Владимировна, ваши трудовые отношения. регулируются локальными (внутренними ) документами. Это Устав. Колдоговор. Штатное расписание, Положение о заработной плате, Положение о Премировании, о выплате Стимулирующих добавок. и иные НПА. а также ст. ст.129 ТК РФ. Ответить на ваш вопрос сможет Гострудинспекция. ознакомившись с локальными НПА.
Спросить
У меня к Вам вопрос связанный с выплатой заработной платы. Я работаю в детском саду медсестрой, но отношусь к детской больнице и получаю зарплату там. Моя зарплата составляем 9 тыс. и в нее входит все: Оклад+КТУ+Стаж (15 лет). Если убрать подохоный налог, то получается 8196. Вопрос: Правильно ли идет расчет зарплпты? Должны ли стажевые входить в 9 тыс.
Уважаемая Наталья Юрьевна! Внимательно изучите свой трудовой договор и все соглашения к нему. Заработная плата - это существенное условие трудового договора. В Вашем трудовом договоре должны быть обязательно прописаны: оклад, стимулирующие,компенсационные выплаты.
Компенсационные выплаты производятся в связи с исполнением работником своих должностных (трудовых) обязанностей в условиях, отклоняющихся от нормальных. К примеру, к выплатам компенсационного характера относятся выплаты за вредные условия труда, за работу в ночное время и выходные дни. Стимулирующие осуществляются в целях заинтересованности в улучшении результатов труда работникам учреждений. Их условно можно разделить на: обязательные (за выслугу лет, звание и ученую степень), выплаты за выполнение показателей оценки эффективности деятельности и премиальные, которые зависят от экономии средств, выделенных на заработную плату, в отдельно взятом учреждении. Стимулирующие выплаты за выполнение показателей оценки эффективности деятельности установлены с 2013 года после введения программы совершенствования системы оплаты труда в государственных учреждениях (распоряжение правительства Российской Федерации № 2190-р от 26.11.12 года). Показатели оценки эффективности деятельности отдельных категорий работников утверждены приказом министерства здравоохранения от 04.03.2013 № 1-н, на основании которого в каждом лечебном учреждении в соответствии с профилем разрабатывается локальный нормативный акт, который согласовывается с профсоюзным органом и доводится до сведения всех членов трудового коллектива. Ознакомьтесь с Положением об оплате труда, принятом в Вашем учреждении. Все условия выплаты стимулирующих надбавок там должны быть подробно прописаны. После внимательного изучения документов, Вам станут понятны составляющие Вашей зарплаты. Если выявите нарушения - то можете обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда, прокуратуру.
Спросить
вы являетесь работником больницы, потребуйте там в бухгалтерии расчетку и сравние с трудовым договором и увидите правильно ли вам оплачивают труд, и еще это не стажевые а фактически выслуга, в сельской местности еще есть доплата в 25%, и в 25 лет выход на пенсию, в городе 30 лет
СпроситьУ нас объеденили школу с детским садом я работаю ночным сторожем и на 0,5 ставки поваром в детском саде сколько должна быть моя зарплата? И зарплата сторожа съедает зарплату повара?
С вами должны заключить трудовой договор, где все существенные условия труда прописаны - читайте; 11 163 руб. МРОТ с 1 мая 2018 г.
Спросить, зарплата в другом саду больше, но мне заплатили зарплату ту что я получала в своем саду, заведущая объясняет что я не являюсь ее сотрудником, но по приказу я переведена в ее сад, правали она. Еще хотелось бы уточнить если я иду в отпуск с 14 июля, могут ли мне зарплату за июль заплатить 26 июля, хотя отпускные обещают 12 июля.
1, При переводах, осуществляемых в случаях, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2.Трудового кодекса РФ ( Временный перевод на другую работу) , оплата труда работника производится по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе.
2.В соответствии со статьей 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.По вашей договоренности с администрацией д. сада, можно получить зарплату и 26 июля.
Хорошего отдыха!
Спросить
Воспитатели детского сада оказались в несправедливой ситуации - как добиться справедливой зарплаты?
Я работаю в детском саду воспитателем. Моя зарплата 20-24 тыс. руб.,хотя руководство говорит, что наша средняя зарплата составляет 60 тыс. руб. А ещё как быть с майским указом президента, где сказано, что зарплата педагогов должна быть не ниже средней зарплаты по региону-это преблезительно 70 тыс. руб. у нас на Ямале. Подскажите как добиться, что бы получать достойную зарплату и которая положена по закону.
Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию, проведут проверку и примут меры, если не выплачены положенные средства, сделают предписание о выплате з-п и оштрафуют (ст 356 ТК РФ)
Версия статьи по ссылке: Подробнее ➤
Спросить
Здравствуйте! Вам необходимо обратиться с жалобой в минобразование по вашему региону. Или в трудовую инспекцию, полагаю, вам значительно не доплачивают.
Статья 2. Право граждан на обращение
1. Граждане имеют право обращаться лично, а также направлять индивидуальные и коллективные обращения, включая обращения объединений граждан, в том числе юридических лиц, в государственные органы, органы местного самоуправления и их должностным лицам, в государственные и муниципальные учреждения и иные организации, на которые возложено осуществление публично значимых функций, и их должностным лицам.
(часть 1 в ред. Федерального закона от 07.05.2013 N 80-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
2. Граждане реализуют право на обращение свободно и добровольно. Осуществление гражданами права на обращение не должно нарушать права и свободы других лиц.
3. Рассмотрение обращений граждан осуществляется бесплатно.
СпроситьВ трудовую инспекцию можете обратиться с жалобой.
ТК РФ, Статья 354. Федеральная инспекция трудаФедеральная инспекция труда - единая централизованная система, состоящая из федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальных органов (государственных инспекций труда).
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 18.07.2011 N 242-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Часть вторая утратила силу. - Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ.
(см. текст в предыдущей редакции)
Руководство деятельностью федеральной инспекции труда осуществляет руководитель федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, - главный государственный инспектор труда Российской Федерации, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Правительством Российской Федерации.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 18.07.2011 N 242-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Часть четвертая утратила силу. - Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ.
(см. текст в предыдущей редакции)
И прокуратуру.
Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-1 (ред. от 19.12.2016) "О прокуратуре Российской Федерации"СпроситьСтатья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений
1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.
2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством.
3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом.
4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения.
5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.
Работаю воспитателем в детском саду. В марте получила диплом бакалавра. В детском саду предусмотрен повышающий коэффициент за высшее образование. Но мне отказывают начислять зарплату с применением этого коэффициента, ссылаясь на Положение о зарплате, в котором Бакалавр приравнивается к среднему специальному образованию. Правомерно ли это?
нет не правомерно.
Пишите жалобу в прокуратуру, можно по интернету через сайт прокуратуры.
Жалоба должна содержать информацию о нарушении ваших прав. Обязательно указывайте свои фамилию, имя, отчество, адрес и контактные данные. Обращение составляется в письменной форме на имя прокурора. К нему прилагаются соответственные документы (если имеются) и доказательства.
СпроситьВозможность стимулирования зарплаты для младшего воспитателя - исследование случая в Камчатском крае
Мне 26 лет, работаю младшим воспитателемв детском саду на селе Камчатского края, зарплата 20 тыс! Нет северных натбавок! Ложны ли мне стимулировать процентами зарплату, чтоб выходило 29 тыс (мин установочная заработная плата в Камчатском крае! Почему?
---вопросами нарушенных прав граждан, занимается прокуратура и суд. Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений [Закон "О Прокуратуре РФ"] [Статья 10] 1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.
СпроситьЯ работаю в детском саду старшим воспитателем на 0.5 ставки, но уже год подрабатываю воспитателем. Сейчас мы не работаем. Как мне должны сделать начисление зарплаты. Если бы сад работал, то я бы получила за 1.5. Благодарю!
Татьяна Николаевна, при вынужденном простое, согласно ТК РФ, вам должны оплатить минимум 2/3 заработка.
СпроситьРаботаю в детском саду воспитателем, получила зарплату в этом месяце 14200, на мой вопрос почему такая зарплата мне заведующая ответила так: что без категории и подработки зарплата у воспитателей 14200, при этом средняя зарплата в городе у воспитателей 38 тысяч.
Добрый день! На это даже Д.А. Медведев не ответил в своем докладе... Просмотрите трудовой договор. Посмотрите коллективный трудовой договор. Надо посмотреть тарификацию. Без этих данных трудно Вам что либо посоветовать. Обратитесь в профсоюзную организацию, если она есть...
Елена
Помощник юриста.
Спросить
