Как правильно составить и что должно содержать письмо о переводе работника в другую организацию по п.5 ст.77 ТК РФ.

• г. Москва

Как правильно составить и что должно содержать письмо о переводе работника в другую организацию по п.5 ст.77 ТК РФ.

Читать ответы (1)
Рекламируй свои любые услуги бесплатно
на nem.com
Ответы на вопрос (1):

Andrew Страна: Россия город: Москва

Полные ФИО работника, полные наименования обеих организаций, срок и должность на которую принимается работник,подпись работника о согласии на перевод и подпись руководителя организации.

С уважением

Спросить
Пожаловаться

Москва - онлайн услуги юристов

Свелана
17.11.2006, 11:54

Как должен оформляться перевод работника в другую организацию, если он переводится на должность директора этой организации

Как должен оформляться перевод работника в другую организацию, если он переводится на должность директора этой организации: может ли письмо с просьбой о переводе быть подписано им самим, как руководителем?
Читать ответы (1)
Ольга
30.05.2003, 15:26

Необходимо ли увольнять работника в порядке перевода и принимать заново по совместительству?

Как по новому трудовому кодексу происходит процедура перевода работника из одной организации в другую если в предыдущей он остается работать по совместительству? Необходимо ли увольнять работника в порядке перевода и принимать заново по совместительству? Должно ли быть направлено письмо из новой организации с просьбой о переводе работника? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Райса
28.10.2015, 14:13

Примеры правильного оформления работника в другую организацию при параллельной работе

Как правильно сделать приказ? Работник работает в одной организации, параллельно выполняет работу другой организации. Как правильно оформить работника в другую организацию.
Читать ответы (1)
Михаил
28.12.2010, 09:06

Возможен ли перевод работника из бюджетной организации в коммерческую и наоборот или нет?

Возможен ли перевод работника из бюджетной организации в коммерческую и наоборот или нет? Является ли условие о схожести организаций по направленности или деятельности при переводе работника из одной организации в другую обязательным? Об этом вообще-то в ТК РФ ничего не сказано, но мне в бухгалтерии говорят что перевод работника в другую организацию допускается только в случае, если обе организации схожи по своей деятельности. Так ли это?
Читать ответы (1)
Андрей
25.03.2022, 12:57

Работник уволен по собственному желанию - как изменить трудовую книжку и приказ?

Работник написал заявление на увольнение с переводом в другую организацию. Кадровая служба не запросила у работника подтверждения, что другая организация готова принять работника и несмотря на это работника уволили на основании перевода. От новой организации поступило письмо что они готовы принять работника только при условии что в трудовой будет запись "уволен по собственному желанию". Как внести изменения в трудовую книжку и в приказ? Какие документы подготовить для этого? Законно ли это?
Читать ответы (10)
Александра
28.04.2008, 10:28

Как оформить перевод работника из организации А в организацию Б на постоянное место

У меня такой вопрос: Работник трудится в организации А, в организации Б он работает по совместительству. Теперь работник переводится из организации А в организацию Б на постоянное место. Что должно быть отражено в заявлении работника, в приказе. Нужно ли оформлять письмо с запросом из организации А в организацию Б о согласии на перевод?
Читать ответы (1)
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение