Как правильно составить письмо о переводе на работу в другую организацию.

Как должен оформляться перевод работника в другую организацию,

Как должен оформляться перевод работника в другую организацию, если он переводится на должность директора этой организации: может ли письмо с просьбой о переводе быть подписано им самим, как руководителем?

Необходимо ли увольнять работника в порядке перевода и принимать заново по совместительству?

Как по новому трудовому кодексу происходит процедура перевода работника из одной организации в другую если в предыдущей он остается работать по совместительству? Необходимо ли увольнять работника в порядке перевода и принимать заново по совместительству? Должно ли быть направлено письмо из новой организации с просьбой о переводе работника?

Заранее спасибо.

Как правильно сделать приказ?

Как правильно сделать приказ? Работник работает в одной организации, параллельно выполняет работу другой организации. Как правильно оформить работника в другую организацию.

Перевод работника из одной организации в другую

Возможен ли перевод работника из бюджетной организации в коммерческую и наоборот или нет? Является ли условие о схожести организаций по направленности или деятельности при переводе работника из одной организации в другую обязательным? Об этом вообще-то в ТК РФ ничего не сказано, но мне в бухгалтерии говорят что перевод работника в другую организацию допускается только в случае, если обе организации схожи по своей деятельности. Так ли это?

И может ли работодатель отказать в переводе?

Увольнение

Работник написал заявление на увольнение с переводом в другую организацию. Кадровая служба не запросила у работника подтверждения, что другая организация готова принять работника и несмотря на это работника уволили на основании перевода. От новой организации поступило письмо что они готовы принять работника только при условии что в трудовой будет запись "уволен по собственному желанию". Как внести изменения в трудовую книжку и в приказ? Какие документы подготовить для этого? Законно ли это?

Нужно ли согласие на перевод с совместительства на совмещение?

У меня такой вопрос: Работник трудится в организации А, в организации Б он работает по совместительству. Теперь работник переводится из организации А в организацию Б на постоянное место. Что должно быть отражено в заявлении работника, в приказе. Нужно ли оформлять письмо с запросом из организации А в организацию Б о согласии на перевод?

Как правильно составить коллективное прошение о переводе одного работника в другую смену?

Как правильно оформить перевод работника в другую организацию? По итинициативе самого работника. Как прописать в трудовой перевод?