Пенсионер может ли письменно подать заявление о постановке на учет в ЦЗН, а не через МФЦ и какие выплаты ему положены?
Могу ли я письменно подать заявление о постановке на учет в ЦЗН, а не через МФЦ. Сократили в гражданской организации в связи сокращение штата. Являюсь пенсионером по выслуге лет. А также какие выплаты мне положены? Спасибо!
Здравствуйте!
Можете.
Заявление и необходимые документы для регистрации гражданина в качестве безработного могут быть поданы:
- непосредственно в орган службы занятости;
- через многофункциональный центр;
- направлены посредством почтовой связи, а также в форме электронного документа с использованием электронных носителей либо посредством Единого портала, портала услуг.
По общему правилу с 01.01.2019 пособие по безработице начисляется в зависимости от среднемесячного заработка (денежного содержания, довольствия) за последние три месяца по последнему месту работы (службы) следующим образом (п. 1 ст. 33 Закона N 1032-1; ч. 1 ст. 10, ч. 1 ст. 11 Закона от 03.10.2018 N 350-ФЗ):
• в первые три месяца - в размере 75%;
• в следующие три месяца - в размере 60%.
Минимальный размер пособия по безработице в 2020 г. составляет 1 500 руб., максимальный - 11 280 руб. для граждан предпенсионного возраста, 8 000 руб. - для иных категорий (Постановление Правительства РФ от 07.11.2019 N 1426).
Спросить
Я являюсь работающим пенсионером. У нас предстоит сокращение штата. Моя должность подпадает под сокращение. Какие выплаты положены при увольнении по сокращению штата.
Здравствуйте Наталия!
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Спросить
Пока вы будете получать сохраненный средний заработок по месту последней работы никакие выплаты в цзн вам не положены. После прекращения выплат вам назначат пособие минимальный размер 1500 максимальный 8000 плюс коэффициент. Продолжительность выплат один год.
СпроситьЯ являюсь пенсионером мвд, на пенсю ушел по сокращению штата о чем имеется запись в трудовой книжке, вопрос при постановке на биржу какие выплаты мне полагаюся как лицу уволеному по сокращению штатов, но имеющим пенсию по выслугелет?
Меня предупредили о сокращении моей должности. В этот же день я написала встречное заявление об увольнении по сокращению штатов без отработки. Организация выплатила пособие за три месяца. Однако, размер месячных выплат был меньше, чем указанный в справке для ЦЗН среднемесячный заработок. Правильно ли они сделали выплаты. И на какие еще выплаты я могу рассчитывать после постановки на учет в ЦЗН. (Я являюсь пенсионеркой.
Если Вы полагаете, что выплаты произведены в меньшем размере, чем фактический средний заработок, обратитесь в бухгалтерию предприятия за разъяснениями, а в случае несогласия с ними в суд за всысканием разницы. На учет в ЦЗН Вас никто не поставит и выплат производить не будет, поскольку лица, которым назначена пенсия, не могут быть признаны безработными.
С уважением Владимир Рыков.
СпроситьРаботник (пенсионер) уволен по сокращению штата! Первые три месяца выплаты производит организация! Последующие три месяца ЦЗ по своему усмотрению (при постановки на учет в течении первого месяца после увольнения) Если не стать на учет, понятно что последних три месяца выплат не будет. Вопрос: можно ли стать на учет в ЦЗ после трех, четырех месяцев со дня увольнения по сокращению штата? Какие при этом положены выплаты?
Нет.
Пенсионера не поставят в МЦЗН на учёт для получения пособия.
Ст. 178 ТК РФ требует обращения только в первые 2 недели со дня увольнения.
Дальше льготы сгорают.
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Спросить
Нет. нельзя так сделать. В данном случае не будут произведены выплаты (ст. 178 ТК РФ), поскольку постановка на учет была произведена несвоевременно.
СпроситьНет, т.к. речь о пенсионере, которого не поставят на учет в ЦЗН для целей получения пособия по безработице. А так при увольнении по сокращению в силу ст.318 Трудового кодекса РФ сможете получать еще 3 месяца средний заработок
Работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).СпроситьВ исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.
19 апреля 1991 года N 1032-1
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ЗАКОН
О ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ-не предусматривает возможность пенсионеров встать на учет в ЦЗ в качестве безработных
Согласно ст 3 данного закона
3. Безработными не могут быть признаны граждане:
которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначены страховая пенсия по старости (в том числе досрочно)
Спросить
При увольнении в связи с сокращением численности или штата организации сотрудник – пенсионер пользуется теми же правами, гарантиями, компенсациями, что и остальные работники. Пенсионер, уволенный по инициативе работодателя имеет право встать на учет в службе занятости соответствии с Законом РФ от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", получать информацию о наличии вакантных мест. Единственное, на что не имеет права уволенный пенсионер – на пособие по безработице, так как уже имеет пенсию.
Спросить
Доброго времени суток!
Вы совершенно не правы, извините за прямоту.
Во-первых, при сокращении штата, при надлежащем уведомлении работника (за 2 месяца - абзац 2 статьи 180 Трудового кодекса РФ), работодатель обязан выплатить расчет и выходное пособие за 2 месяца вперед. Если работник в течении двух недель после даты увольнения встал на учет в ЦЗН, ЦЗН компенсирует ему третий месяц, если не удалось подобрать работу (абзацы 1 и 2 статьи 178 Трудового кодекса РФ)
К сожалению для Вас, расчитывать на компенсацию третьего месяца после увольнения не приходится, поскольку в ЦЗН на учет ставится только трудоспособное население, лишившееся заработка - как средства к существованию. Вы являетесь пенсионером и в постановке на учет в ЦЗН Вам будет отказано - Закон РФ от 19.04.1991 № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации".
Таким образом, Вам положены только компенсации от работодателя при увольнении по сокращению штата.
Желаю успехов!
Спросить
Добрый день. За третий месяц будете получать в случае своевременной постановки в центр занятости на учет согласно Закона о занятости населения. Удачи Вам.
Спросить
Согласна с коллегой, пенсионер не может быть признан безработным, так как он признан пенсионером и получает пенсионное обеспечение. Вот и все.
СпроситьВ организации, где работает моя мать, пенсионерка, происходит сокращения штата сотрудников в связи с тяжелым положением в организации. Всех пенсионеров заставляют писать заявление по собственному желанию.
1. Законно ли это?
2. Как убедить работника уволить по сокращению штата и какой инстанцией можно его напугать.
3. Какие выплаты положены при увольнении по сокращению штатов и за какой период времени работодатель обязан предупредить?
заставить написать заявление по собственному - незаконно. Ваша мама может это как-то зафиксировать (например, на телефон) и подать жалобу в трудовую инспекцию. Работника никак не убедить.
При увольнении по сокращению работникам положены определенные выплаты. Прежде всего, это выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Кроме этого, за сокращенными работниками сохраняется средний заработок на период трудоустройства (не более двух месяцев со дня увольнения с зачетом выходного пособия).
С письменного согласия работника он может быть уволен до истечения двухмесячного срока предупреждения о сокращении. При этом ему будет выплачена дополнительная компенсация. Размер данной выплаты определяется как средний заработок, рассчитанный пропорционально оставшемуся до увольнения времени.
Дополнительная компенсация не отменяет выплаты выходного пособия и других сумм, предусмотренных Трудовым кодексом или коллективным договором
Помимо указанных выплат, при окончательном расчете в день увольнения работник получает заработную плату и компенсацию неиспользованного отпуска.
© КонсультантПлюс, 1992-2015
СпроситьОбщий стаж работы более 30 лет. В 2006 г. уволен по сокращению штата. 1 год стоял на учете в ЦЗН. Работы предложено не было. По настоящее время нигде не работал.22.02.2012 г. мне исполнится 58 лет. Могу ли я подать заявление на досрочную пенсию при постановке на учет в ЦЗН.
Подать заявление конечно можете. Запись про увольнение по сокращению ведь ничем не испорчена.
СпроситьЯвляюсь сотрудником УИС. Стаж работы 20 лет в льготном летоисчислений. Меня уведомили о сокращении штата, как положено. От предложенных должностей я отказался. Выхожу на пенсию по сокращению штатов. Какие выплаты мне положены?
Здравствуйте, Сергей! В соответствии со ст. 3 ФЗ от 30.12.2012 № 283-ФЗ сотрудникам, общая продолжительность службы в учреждениях и органах которых составляет менее 20 лет при увольнении со службы выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания. При этом, в общую продолжительность службы включаются периоды только в календарном исчислении, соответственно если у Вас 20 лет только в льготном исчислении, то получите указанные 2 оклада. В случае если имеются неиспользованные отпуска, то за них выплачивается денежная компенсация.
СпроситьУ нас на работе произошло сокращение штата и я была уволена по сокращению штата численности организации 18 октября 2015 г, я сразу встала на учет в ЦЗ, а через месяц я забеременела, какие выплаты по беременности и родам я могу получать?
Добрый день! Вам положено только единовременное пособие по рождению ребенка и пособие по уходу за ребенком 1,5 лет. Пособие по беременности и родам положено только работающим женщинам.
СпроситьУвольнение по сокращению штата в МЧС, выслуга более 10 лет. Какие выплаты и компенсации, гарантии мне положены? Спасибо.
Владимир, здравствуйте! Выплаты: ДД по день увольнения со всеми долгами. Если была положена премия, но не выплачена, то премию. Если не использовали отпуск, то компенсацию за неиспользованный отпуск полностью. Компенсацию за невыданную форму. ЕП при увольнении 2 ОДС (как я понимаю, выслуга у Вас менее 20 календарных лет). Если есть почетные звания или гос. награды - еще 1 ОДС.
В течение года со дня увольнения со службы Вам должны выплачивать оклад по специальному званию. Если вновь поступите на службу в силовую структуру, то выплата оклада приостанавливается.
С уважением,
Харченко О.В.
Спросить
