Мастер производственного обучения работает в СПО в качестве официанта - соответствует ли занимаемая должность?
В учреждении СПО работает мастер производственного обучения с дипломом мастера п/о (по отраслям) и направлением подготовки "Сварочное производство" . На момент приема его направление было актуально, группа была. Сейчас в силу произв. Необходимости он получил удостоверение официанта 3 разряда (вторую профессию) и работает с группами официантов, так же мастером. Вопрос - соответствует ли работник занимаемой должности? Вышестоящие утверждают, что ему необходимо учиться на официанта, получать СПО, тогда будет годен. Какие НА могут прояснить? Спасибо.
Все имеющиеся по данному вопросу нормативные документы - указаны, например, здесь: Подробнее ➤
Спросить
Мастер производственного обучения переведен на должность преподавателя. Сохраняется его квалификационная категория по должности мастера производственного обучения при переходе на должность преподавателя?
Здравствуйте. Сохраняется до истечения срока действия, если речь идёт о той же должности.
Спросить
Правда ли у мастеров приизводственного обучения существует 12 разряд. Если да, то каков источник этого приказ. В каком случае его могут присвоить. Мастер первой категории - какой должен иметь разряд, если на момент получения (1999 год) имел найвысший разряд мастера ПТУ. Спасибо.
Мастер производственного обучения - это должность из перечня должностей педагогических и научно-педагогических работников. Относится эта должность к младшим спецалистам в области образования
Категории, разряды и т.п. у этой должности отсуствуют.
Возможно Вы имеете ввиду квалификацию, т.е. Вы на должности МПО, но при этом Вы сварщик N-разряда, т.к. должность МПО может занимать лицо с инженерно-педагогическим образованием определённой квалификации.
СпроситьСостоялось судебное заседание гражданское дело. Отказ УПФР Челябинска в зачтении 2 лет работы мастером производственного обучения в Профессиональном лицее, из-за того, что одновременно работала старшим мастером и в трудовой записана эта должность на 1 ставку и на ставку мастера производственного обучения по внутреннему совмещению, были представлены документы, подтверждающие работу мастера п/о приказ назначения на группу, список мастеров (тарификация), что ещё необходимо в доказательство, а лицей отчитывался как за старшего и в финансовых документах нигде не показан мастер п/о, могут ли не засчитать в льготный стах?
Ольга Павловна, могут и отказать, основным документом для зачета в стаж после регистрации в системе обязательного пенсионного страхования является Выписка из лицевого счета, на котором отражены сведения о работе и страховых отчислениях, так как вашим учреждением сведения в пенсионный фонд подавались на старшего мастера, а эта должность не засчитывается в стаж для назначения досрочной пенсии, суд может отказать в зачете стажа. В приказе о назначении на должность мастера должно быть указано что на полную ставку, какими еще документами вы можете доказать что работали на ставку именно мастером п/о.
Постановление Правительства РФ от 29.10.2002г. №781.
СпроситьЯ работаю мастером производственного обучения в группе с количеством 25 человек по профессии ППКРС (отделочник). Как должен тарифицироваться мастер производственного обучения в СПО? По положению и согласно требованиям ФГОС 3 на ставку заработной платы в группе у мастера должно быть 12-15 обучающихся, а в профессиях, требующих обслуживания сложного оборудования - 8-10 обучающихся.
Оклад МПО складывается из расчета 1440 часов в год,или 36 часов в неделю.Приказ Минобрнауки №1601 от 22.12.14г.
Спросить
С 1980 гола работал мастером производственного обучения с 1989 занимал должность старшего мастера и по совместительству вел группу как мастер производственного обучения с 2009 продолжаю работать в лицее мастером производственного обучения Считаю себя педагогом! Но в пенсии мне отказали сказав что должность старшего мастера не входит в список для назначения льготной пенсии.31 год я посвятил работе с подростками Считаю что в пенсии мне отказали не законно.
К сожалению, нет.
Период работы 1989 - 2009 можно включить в льготный педстаж только в том случае, если, помимо приказов о назначении на должность старшего мастера были
приказы о НАЗНАЧЕНИИ НА ДОЛЖНОСТЬ мастера производственного обучения, подтверждаемые тарификационными списками и ведомостями на выдачу заработной платы, из которых видно, что вы отдельно получали по этим двум должностям, при этом период с 2000 - 2009 именно по должности МПО должна быть одна полная ставка.
Удачи!
СпроситьПо предворительному заседанию суда отказано в зачтении в пед. стах 2 года в должности старшего мастера и одновременно работа мастером производственного обучения на группах обучающихся в профессиональном лицее. Документы по мастеру п/о: тарификация на год с закреплением ставки мастерап\о, приказ по лицею с закреплением на группе., приказы локальные-по участию с группой в конкурсе проф. Мастерства. Журналы учёта производственного обучения. Как доказать ещё свою педагогическую деятельность, если запись в трудовой в этот период старший мастер.
Иногда первая инстанция отказывает,а Областной меняет,особенно по подобным делам.В рамках сайта сложно подсказать рекомендацию.Хотелось бы в живую документы посмотреть.
СпроситьПродолжительность рабочего времени:
36 часов в неделю: мастерам производственного обучения, означает ли это, что мастер должен каждый день проводить практические занятия со студентами, т.е. все 36 часов в неделю? Какова должна быть наполняемость группы при обучении профессии Закройщик-портной? Сколько студентов должно приходиться на одного мастера в этом случае?
Да, это означает что 36 часов в неделю. Это практически две педагогические ставки. Наполняемость групп на усмотрение руководства.
СпроситьВозникла необходимость вывода на работу в выходной день мастера участка производства и слесаря 5 разряда (по согласию работников). Оба будут выполнять работу слесаря 5 разряда. Можно ли при этом по соглашению с мастером производить ему (т.е. мастеру) оплату за фактически выполненную работу, т.е. по 5 разряду (естественно в двойном размере)?
Добрый день!
Думаю, что нет, т. к. трудовой договор заключен с мастером, он у Вас числиться как мастер и занимает в штате предприятия единицу (штатное расписание) мастера, следовательно и должен получать как мастер. Вот если бы его перевели на должность слесаря 5 разряда, тогда бы он получал заработную плату слесаря.
Удачи!
Спросить
Здравствуйте!
В данном случае производить оплату вы должны согласно условиям трудового договора.
СпроситьВ учреждении имеются педагогические работники: мастера производственного обучения и преподаватели, какая норма учебной нагрузки у преподавателей и мастеров производственного обучения.
Здравствуйте! Уточните ваш вопрос подробнее, чтобы на него можно было полностью и корректно ответить.
СпроситьКак должен тарифицироваться мастер производственного обучения в СПО при наполняемости группы 23 человека (профессия Закройщик)? По положению на ставку заработной платы в группе у мастера должно быть 12-15 обучающихся, а в профессиях, требующих обслуживания сложного оборудования - 8-10 обучающихся.
При наполняемости 23 человека группа не делится. Часы должны рассчитываться по учебному плану на всю группу (То есть, без деления на подгруппы).
Спросить
