Концертмейстер - это педагог?
Концертмейстер - это педагог?
Не достаточно данных. Не каждый специалист - педагог, даже если он, например, физик.
СпроситьЗдравствуйте!
Начнем с того, что в широком смысле слова, концертмейстер – это музыкальный специалист, который берет на себя обязанность по сопровождению основного исполнителя. Но он также он может выступать педагогом для начинающих музыкантов (учащихся музыкальных училищ, например).
В частности, квалификационные характеристики должностей работников образования установлены Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 № 761. Этим документом установлены должности педагогических работников и их обязанности. Читаем: концертмейстер «разрабатывает совместно с преподавателями специальных и профилирующих дисциплин тематические планы и программы. Проводит индивидуальные и групповые учебные занятия с обучающимися, опираясь на достижения в области методической, педагогической и психологической наук, а также современных информационных технологий, осуществляет музыкальное сопровождение учебных занятий».
Кроме того, Постановлением Правительства РФ от 8 августа 2013 г. N 678 г. утверждены номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность. В соответствии с ч. 2 раздела 1 указанного документа квартирмейстер прямо отнесен к должностям иных педагогических работников (наряду, например, с музыкальным руководителем или методистом).
Таким образом, квартирмейстер (при наличии такой штатной единицы в образовательном учреждении) законодательно отнесен к категории педагогических работников.
Спросить
Педагог по скрипке с нестандартной проблемой - отсутствие финансирования для командировки на конкурс
Педагог по скрипке едет с двумя детьми на конкурс.
Администрация предлагает концертмейстеру поехать в командировку за свой счет, объясняя тем, что слишком много сопровождающих на такое количество детей. А ведь у концертмейстера иные обязанности, в отличие от педагога-организатора, он должен на сцене выступить вместе с учениками, а не сидеть зрителем в зале. Хотя в остальное время и концертмейстеру приходится выполнять обязанности педагога-организатора и мамки-няньки.
Подскажите, пожалуйста, выход из данной ситуации. У нашего директора непробиваемая демагогия.
Скажите пожалуйста почему концертмейстер не может иметь кваликацию и идёт ли стаж у концертмейстера. Спасибо.
концертмейстер имеет квалификации у него даже есть по старому (01.12. 2008 г.) тарифный разряд с 7-14 Согласно Приложению №1 к Постановлению Минтруда Российской Федерации от 11 ноября 1992 года №33 «О согласовании разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристик по должностям работников учреждений и организаций образования Российской Федерации» раз есть квалификация значит и стаж.
СпроситьЯ концертмейстер и педагог дополнительного образования. Нагрузка 35 часов в неделю. Ставка концертмейстера 24 часа и 11 педагогических часов (ставка 18 часов) . Имею ли я право работать 7 уроков в день? 3 урока педагогических и 4 концертмейстерских. Уроки по 30 минут и 10 минут перерыв.
Галина Викторовна! В данном случае происходит нарушение Ваших трудовых прав. Обратитесь с письменной жалобой в прокуратуру.
СпроситьЗдравствуйте! Обязан ли концертмейстер ДМШ находиться все 40 минут на уроке, если преподаватель его освобождает. Может ли в это время концертмейстеру заниматься своими другими обязанностями? Благодарю!
Добрый день, Дина!
Ваши должностные обязанности указаны в должностной инструкции. В вашем трудовом договоре указаны часы работы, за которые вы получаете заработную плату. Вы можете согласовать свое присутствие на занятиях, либо выполнение иной работы во время урока, с руководителем ДМШ.
Всех вам благ. Успешного решения вашего вопроса.
СпроситьЯ аттестована как концертмейстер но преподаю ф но. Как оплачиваются пед часы? По категории концертмейстера или без категории?
Ответ на Ваш вопрос Вы найдете в письме Минобрнауки России и Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации от 26 октября 2004 г. № АФ-947 «Рекомендации об условиях оплаты труда работников образовательных учреждений» (раздел 9). Также все стимулирующие выплаты устанавливаются системой оплаты труда, которая действует в Вашей школе.
Спросить
Минобрнауки РФ N АФ-947, Профсоюза работников народного образования и науки РФ N 96 от 26.10.2004 "О размерах и условиях оплаты труда работников образовательных учреждений в 2005 году"
В «Рекомендациях об условиях оплаты труда работников образовательных учреждений» (раздел 9).Вы ничего конкретного не найдете
В статье 135 ТК РФ сказано Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
То есть нужно смотреть Положение об оплате труда ст 8 ТК РФ, которое действует в вашей школе, только в этом документе можете найти ответ на свой вопрос, потому что не существует нормативных актов как на федеральном уровне так и на областном уровне, где четко и конкретно было бы указано как в вашей ситуации оплачиваются педагогические часы
Спросить
Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, если на основании трудового договора у вас есть пед. нагрузка концертмейстера то оплачивать должны по категории концертмейстера
СпроситьМИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 7 апреля 2014 года N 276
Об утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность
Если педагог дополнительного образования на больничном, чем должен заниматься концертмейстер в это время?
Концертмейстер - аккомпаниатор - это узкий специалист. Законом предусмотрена 24 часовая рабочая неделя. Учреждение поменяло классификацию и столо культурно досуговым центром. В связи с этим ставка вдруг узкого специалиста, концертмейстера - аккомпаниатора стала 40 часов. Прямое нарушение условий труда узконаправленной специализации. Так ли это?
Согласно статье 91 ТК РФ нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
Статья 92 ТК РФ устанавливает сокращенную продолжительность рабочего времени для отдельных категорий работников:
для работников в возрасте до шестнадцати лет - не более 24 часов в неделю;
для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - не более 35 часов в неделю;
для работников, являющихся инвалидами I или II группы, - не более 35 часов в неделю;
для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда, - не более 36 часов в неделю.
Продолжительность рабочего времени конкретного работника устанавливается трудовым договором на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда.
На основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора, а также письменного согласия работника, оформленного путем заключения отдельного соглашения к трудовому договору, продолжительность рабочего времени, указанная в абзаце пятом части первой статьи 92, может быть увеличена, но не более чем до 40 часов в неделю с выплатой работнику отдельно устанавливаемой денежной компенсации в порядке, размерах и на условиях, которые установлены отраслевыми (межотраслевыми) соглашениями, коллективными договорами.
Где вы нашли что Вам положена 24 часовая рабочая неделя?
Спросить
Замечательно. Вы готовы взяться за это дело, грамотно составить обращение в прокуратуру?
Спросить
Наталья Анатольевна вы сами сможите составить жалобу, здесь бесплатных юристов нет, обращайтесь к выбранному вами юристу и он составит вам жалобу на платной основе.
СпроситьВ моем учреждении работает педагог с образованием годичный педагогический класс. В свете новых событий и трактование требований к педагогу в соответствии со стандартом педагога, ФГОС ДО, Закона РФ Об образовании педагог должен иметь средне профессиональное образование или высшие. Права ли я буду если уволю этого педагога, как не соответствие требований, предъявляемые к педагогу.
Здравствуйте, Наталья!
Нет, не правы. По инициативе работодателя работник может быть уволен только в случаях, перечисленных в ст. 81 ТК РФ.
Всего доброго!
СпроситьМожет ли педагог дополнительного образования (вокалист) совмещать должность концертмейстера на своём коллективе.
