Как правильно совмещать работу концертмейстера и педагога дополнительного образования с нагрузкой в 35 часов в неделю?
Я концертмейстер и педагог дополнительного образования. Нагрузка 35 часов в неделю. Ставка концертмейстера 24 часа и 11 педагогических часов (ставка 18 часов) . Имею ли я право работать 7 уроков в день? 3 урока педагогических и 4 концертмейстерских. Уроки по 30 минут и 10 минут перерыв.
Галина Викторовна! В данном случае происходит нарушение Ваших трудовых прав. Обратитесь с письменной жалобой в прокуратуру.
Спросить
Здравствуйте! Обязан ли концертмейстер ДМШ находиться все 40 минут на уроке, если преподаватель его освобождает. Может ли в это время концертмейстеру заниматься своими другими обязанностями? Благодарю!
Добрый день, Дина!
Ваши должностные обязанности указаны в должностной инструкции. В вашем трудовом договоре указаны часы работы, за которые вы получаете заработную плату. Вы можете согласовать свое присутствие на занятиях, либо выполнение иной работы во время урока, с руководителем ДМШ.
Всех вам благ. Успешного решения вашего вопроса.
СпроситьУ меня 30 часов в неделю. Работаю учителем физкультуры. В две смены. Мне сейчас поставили уроки. Прихожу ко 2 уроку, потом 4 урока перерыв и потом 5 уроков. Может ли быть такое кол-во окон?
Здравствуйте, Маргарита Григорьевна!
Данный вопрос регулируется Особенностями режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, утвержденными Приказом Минобрнауки России от 11.05.2016 №536.
3.1. При составлении графиков работы педагогических и иных работников перерывы в рабочем времени, составляющие более двух часов подряд, не связанные с их отдыхом и приемом пищи, не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных настоящими Особенностями.
При составлении расписаний занятий организация обязана исключить нерациональные затраты времени работников, ведущих преподавательскую работу, с тем чтобы не нарушалась их непрерывная последовательность и не образовывались длительные перерывы между каждым занятием, которые для них рабочим временем не являются в отличие от коротких перерывов (перемен), установленных для обучающихся.
Длительные перерывы между занятиями при составлении расписания допускаются только по письменному заявлению работников, ведущих преподавательскую работу.
Таким образом, "окна" длительностью более двух часов допускаются только с Вашего письменного согласия.
Рекомендую обратиться в письменной форме к администрации со ссылкой на данный пункт приказа с указанием на то, что Вы не давали и не даете письменного согласия на такой длительный перерыв.
Успехов!
Спроситькак концертмейстер в своём же учреждении дополнительного образования?
Поскольку работа по совместительству выполняется в свободное от основной работы время, то в целях охраны труда установлен предел продолжительности рабочего времени, устанавливаемого работодателем, - не более четырех часов в день (ст. 284 ТК РФ).
В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников. Например, если учетный период - одна неделя, то норма рабочего времени составляет 40 часов (ст. 91 ТК РФ). Следовательно, суммарное рабочее время внутреннего совместителя не может быть больше 20 часов.
СпроситьПедагог доп. образования в детском саду работает 18 часов, продолжительностью 30 минут. Но на 1 ставку педагога доп. образования положено работать 18 часов по 60 минут. Правомерно ли ставить нагрузку этому педагогу 0,5 ставки?
Как учитывать педагогический стаж. У нас учреждение дополнительного образования и на работу принимаются педагоги дополнительного образования на период с октября по май (на учебный год). Нагрузка (количество часов) у всех разная. На ставку практически никто не работает. Поэтому, при нагрузке 52 часа в год (0,09 ставка) будет ли считаться, что педагог имеет 8 месяцев педагогического стажа?
Нет, такой стаж может быть при любой загруженности. Это же не о специальном стаже для досрочной пенсии речь идет, правда, и там по предложенному Вами алгоритму стаж не считается.
СпроситьПедагог учреждения дополнительного образования (музыкальная школа) имеет 18 часов учебной работы в неделю, который ещё ведет работу концертмейстера 24 часа в неделю. Как правильно оформить дополнительную работу: совместительство (с доп. соглашением) или совмещение должностей (по приказу), тем более, что тарифные ставки разные?
Я выхожу на работу учителем на неполный рабочий день 16 часов в неделю. Ребенку один год он еще на грудном вскармливании... может ли работодатель ставить мне уроки с интервалами в два часа. Например... два урока провела... перерыв два урока... затем еще два урока провела... сколько вообще положено часов в день работать в моем положении...
Работающим женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, предоставляются помимо перерыва для отдыха и питания дополнительные перерывы для кормления ребенка (детей) не реже чем через каждые три часа продолжительностью не менее 30 минут каждый.
По заявлению женщины перерывы для кормления ребенка (детей) присоединяются к перерыву для отдыха и питания либо в суммированном виде переносятся как на начало, так и на конец рабочего дня (рабочей смены) с соответствующим его (ее) сокращением.
Перерывы для кормления ребенка (детей) включаются в рабочее время и подлежат оплате в размере среднего заработка (ст. 258 ТК РФ).
СпроситьЯ школьный учитель. Мне 49 лет. 27 лет проработала в школе. Причина отказа из пенсионного фонда на получение льготной пенсии связана с тем, что 7 лет работы в школе в качестве концертмейстера с педагогической нагрузкой от 4 часов до 11 часов не вошли в трудовой учительский стаж. В период работы с 1998-2005 гг. мной не выработана нагрузка на ставку в должности учителя, зато была большая нагрузка как у концертмейстера - 48-56 часов в неделю+ еще 4 учительских часа. Заранее благодарю Вас за ответ. Ольга. Г. Ижевск.
Здравствуйте Ольга!
Периоды выполнявшейся до 1 сентября 2000 г. работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 1 сентября 2000 г. - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки). Решение УПФР Вы можете оспорить в судебном порядке. Удачи!
СпроситьУ меня 18 часов вместе с обучением на дому (где ребенок приходит в школу). Преподаю английский язык. 2 дня в неделю у меня 1,2 уроки, затем у меня два окна и потом еще по уроку. Это в понедельник и во вторник. В среду у меня 6 уроков с одним окном в третий урок. В четверг 2 урока. В пятницу есть первый урок, затем снова окно и 3 урока еще. Почему так много окон (пустых уроков) и правомерны ли действия администрации?
Здравствуйте,
График работы Вам утверждает работодатель, на своё усмотрение. Обсуждайте свои вопросы с непосредственным руководством.
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьЯ аттестована как концертмейстер но преподаю ф но. Как оплачиваются пед часы? По категории концертмейстера или без категории?
Ответ на Ваш вопрос Вы найдете в письме Минобрнауки России и Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации от 26 октября 2004 г. № АФ-947 «Рекомендации об условиях оплаты труда работников образовательных учреждений» (раздел 9). Также все стимулирующие выплаты устанавливаются системой оплаты труда, которая действует в Вашей школе.
Спросить
Минобрнауки РФ N АФ-947, Профсоюза работников народного образования и науки РФ N 96 от 26.10.2004 "О размерах и условиях оплаты труда работников образовательных учреждений в 2005 году"
В «Рекомендациях об условиях оплаты труда работников образовательных учреждений» (раздел 9).Вы ничего конкретного не найдете
В статье 135 ТК РФ сказано Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
То есть нужно смотреть Положение об оплате труда ст 8 ТК РФ, которое действует в вашей школе, только в этом документе можете найти ответ на свой вопрос, потому что не существует нормативных актов как на федеральном уровне так и на областном уровне, где четко и конкретно было бы указано как в вашей ситуации оплачиваются педагогические часы
Спросить
Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, если на основании трудового договора у вас есть пед. нагрузка концертмейстера то оплачивать должны по категории концертмейстера
СпроситьМИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 7 апреля 2014 года N 276
Об утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность
