Нарушение трудовых прав - как защититься и какие документы предоставить в суд
На обеде работодатель не давала пройти. Подвинуть её не могла в виду внушительный размеров. Пришлось вылезать из угла, при этом она меня толкнула и я ушибла палец и копчик. КОАП 6.1.1. Какие документы нужно предоставить в суд.
Если речь идет именно об административном правонарушении, факт совершения данного правонарушения подтверждается совокупностью следующих доказательств:-протоколом об административном правонарушении, составленным уполномоченным должностным лицом в соответствии с требованиями ст. 28.2 КоАП РФ, содержащим все необходимые сведения;
- Вашим заявлением о привлечении к ответственности в связи с нанесением Вам телесных повреждений;
-справкой из приемного отделения больницы о наличии телесных повреждений;
-пояснениями свидетелей.
Как Вы понимаете, протокол и опрос свидетелей производите не Вы, а соответствующее должностное лицо - должностное лицо органов внутренних дел (полиции).
СпроситьДокументы из больницы мне не выдали, я запросила об этом суд. Свидетелей участковый не вызывал, сказал пускай на суд сразу приходят. А руководитель написала встречное заявление о том, что я ей причинила вред здоровью и её свидетель видела, что я сама упала. А там никого кроме нас двоих не было и она меня толкнула!
Спросить
Я впервые устраиваюсь на работу. Какие документы необходимы для этого? Трудовой книжки у меня нет, ее нужно предоставить работодателю самостоятельно или же ее предоставит работодатель?
Год назад мой сын (12 лет) на перемене толкнул девочку, она упала и ушибла копчик. Меня вызвали в школу и я отвезла эту девочку в травмпункт, там ей сделали снимки и поставили диагноз: ушиб копчика, я дала родителям девочки деньги и еще раз возила в больницу. Диагноз подтвердился. Через 1 месяц мать девочки уже заговорила о переломе копчика на без мед. освидетельствования. Мать девочки приходила в школу где учителя тоже оказали ей материальную помощь. Через год мать девочки подала иск на школу и родителей о возмещении морального вреда на 500.000 т.рублей. Мы не богатые родители такую сумму мы не сможем осилить! Кто виноват в этой ситуации? Инспектор ПДН вынес постановление об отказе в возбуждении уголовного дела, но за неделю до этих событий ее пинул мальчик по копчику и они не куда не обращались? Как определить тяжесть вреда и кто виноват?
Тяжесть вреда, то есть к какой степени тяжести относиться причиненный вред, определяется заключением судебно-медицинской экспертизы. Судебно-медицинская экспертиза назначается по поставнолению следователя, дознавателя, либо суда. Вы, вправе при рассмотрении дела в суде о взыскании указанной суммы заявить ходатайство о проведении судебно-медицинской экспертизы. Без судебного решения о взыскании суммы, Вы не обязаны платить какую-либо денежную сумму по требованию родителей.
СпроситьРаботаю грузчиком, на работе ударил руку руководители отправили в травмопункт, дали справку ушиб, на больничный не пошол. В течение недели на месте ушиба выросла шишка (гигрона) пришлось вырезать делать операцию получил больничный на 28 дней, является ли это производственной травмой? Если да то какие спарвки документы нужно предоставит с больничным листом. Или как лутше поступить чтобы выплатили не минимальный больничный.
Здравствуйте! Напишите заявление на имя директора Вашего предприятия. В заявлении пишете: прошу провести расследование несчастного случая, произошедшего со мной и указываете дату, время и обстоятельства, при которых была получена травма. Обязаны провести расследование в течении месяца со дня рассмотрения заявления директором. В случае отказа обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.
Спросить
Доброго времени суток!
Чтобы квалифицировать данную травму как производственную, ее изначально нужно было оформлять таковой. В том числе в больничном листе должна быть соответствующая отметка. В данный момент Вам остается либо обращаться в ГИТ или прокуратуру, чтобы провели проверку, и обязали работодателя оформить производственную травму, либо в суд.
Удачи Вам и всех благ!
Спросить
Добрый вечер!
Действительно это является производственной травмой! Вам необходимо обратиться в травмпункт, где у вас проходил первичный прием, для того, чтобы вам выдали справку с указанием времени вашего прибытия (дабы подтвердить, что вы действительно пострадали во время работы). В больнице получить выписку, в которой должно быть указано, следствием чего стал ваш диагноз. Эти документы вам необходимо передать в бухгалтерию, вместе с заявлением на имя директора с просьбой о выплате вам страховки, в связи с получение травмы на рабочем месте.
Удачи вам и здоровья!
СпроситьРаботодатель заставляет работать на обеде и запрещает на обеде выходить из офиса. Рабочий день по труд. Договору 8 часов., А фактически 9. Как наказать работодателя? Если на обеде работать не согласна - говорит что могли писать заявление и увольняться. Как доказать факт нарушения если дело дойдет до суда? Работаю уже месяц без обеда.
Здравствуйте, Юлия!
Зафиксируйте факт нарушения Ваших прав (видеозапись как вариант) и обратитесь с жалобой в прокуратуру.
СпроситьКакие документы должен предоставить гражданин Украины при трудоустройстве Работодателю, для оформления его на работу? Дальнейшие действия Работодателя? Должен ли Работодатель отчитываться в УФМС?
У меня такая ситуация. Наш сосед в пьяном угаре беспричинно напал на папу (кулаком в глаз дал, и в челюсть). У него сотрясение мозга. Толкнул бабушку, она упала сломала руку и сильно ушибла бедро, сейчас не может встать. Были на мед освидетельствовании. Написали заявление в полицию. Первое заявление они потеряли, пришлось писать второе. Участковый обещал прийти, так и не пришел. Уже 5 дней прошло (правда вместе с выходными). Что нам делать? Нам посоветовали отправить копию заявления в прокуратуру? Что еще нужно сделать? Какие еще бумаги нужно собрать, чтобы написать заявление в суд?
Дождитесь возбуждения уголовного дела полицией, затем в суд. Если в полиции будет отказ, обращайтесь в прокуратуру.
Спросить
В суд сейчас обращаться смысла нет, потому что не закончена проверка по вашему заявлению в полицию. Судя по вашему описанию, должны возбудить уголовное дело.
Мой вам совет, не ждите приговора суда по уголовке, потому что это будет долго для вас, соседу все равно максимум условное дадут, а 1) Дождитесь возбуждения уголовного дела; 2) Примиритесь с обвиняемым, дело прекратит следователь, для вашего соседа это все равно что судимость. Зато вы деньги с него сразу получите.
Или второй вариант, ждать суда по уголовке, затем после вступления в силу приговора, подавать гражданский иск на компенсацию вам вреда.
СпроситьКакие документы нужно предоставить работодателю? Какой документ нужно подписать? На какие пункты подписываемого мною документа следует обратить особое внимание?
Здравствуйте! На все пункты договора нужно обращать внимание . Еще лучше - показать его юристу/адвокату
Спросить
Здравствуйте!
Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 11] [Статья 65]
Если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;
справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию.
В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.
Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования оформляются работодателем.
В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку.
В трудовом договоре обратите внимание на оплату,рабочее место,режим работы.
СпроситьЗдравствуйте.Согласно ст. 65 ТК РФ при приеме на работу необходимо предоставить:паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;
справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию.
СпроситьМой ребенок упал на тренировках ушиб копчик, через неделю в школе его ударила коленкой одноклассница по копчику ему стало плохо в школе сделали укол обезболивающий и он обратился в травмпункт там сказали что перелом копчика. Что мне делать в такой ситуации могу ли я обратиться в суд? Так как родители девочки отказываются помочь в лечении.
При оформление пенсии, в справке из архива было выявлено что в графе отчество указано другое. Трудовая книжка сгорела у работадателя. Работодатель на сегоднишний день обонкротился, правоприемникп нет. Какие документы нужно предоставить в суд.
Обратитесь в суд с заявлением об установлении юридического факта ст.264 ГПК рф.
Решение суда, вступившее в силу в ПФ и представите.
Спросить
Здравствуйте! Справку в подтверждение трудового стажа-с Фонда социального страхования, Пенсионного фонда. Также показания свидетелей-сослуживцев будут являться доказательством, подтверждающим Ваш трудовой стаж. Что касается ошибки в справке архива-необходимо также в суде исправить эту ошибку, указать в решении правильное отчество взамен неправильного.
СпроситьКакие документы нужно предоставить в суд о взыскании с работодателя расчета в связи с увольнением. Прошёл год, а работодатель меня не рассчитал. Обращалась в инстанции, но мне не помогли. Надежда только на суд.
Здравствуйте! Для начала Вам необходимо восстановить срок обращения в суд согласно ст.392 ТК РФ.К исковому заявлению по взысканию задолженности приложите копию трудовой книжки,трудового договора,расчетного листка.
Спросить
