Вопрос о выплате пособия за время отпуска по уходу за ребенком при обанкротившейся организации
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет до 19 мая 2012 г. Моя организация обанкротилась и меня увольняют в связи с ликвидацией организации. Пособие мне выплачивалось с задержкой в 3 месяца. Последний раз я получила пособие 31.марта 2012 г (за декабрь 2011). И всё.
Хотелось бы узнать, если я подам все необходимые документы и заявление в соц. защиту на выплату пособия, они будут мне выплачивать пособие с января по май 2012 или нет? Обязаны ли они мне выплатить пособие, если обанкроченная организация, в которой я работала этого делать не собирается? И если откажутся и те и другие, ЧТО ТОГДА ДЕЛАТЬ? ПОМОГИТЕ ПОЖАЛУЙСТА!
Выплата государственных пособий гражданам, имеющим детей, производится за счет:
средств федерального бюджета, выделяемых в установленном порядке федеральным органам исполнительной власти, в которых законодательством Российской Федерации
женщинам, уволенным в период беременности, отпуска по беременности и родам, и лицам, уволенным в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организаций Согласно ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуального предпринимателя (ст. 81).
В данном случае ликвидация организации является исключительным основанием для увольнения по инициативе работодателя работника в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.
Работодатель должен предупредить работников о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения (абз. 2 ст. 180 ТК РФ).
Лицам, указанным в абзацах втором - пятом ч. 1 ст. 13 Закона N 81-ФЗ (абз. 1 ст. 14), ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.
Матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организации, имеют право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком (абз. 5 ч. 1 ст. 13 Закона N 81-ФЗ).
Спросить
Если я ухожу из декрета который длится с мая 2012 во второй декрет в 2013 году, и работала я с мая 2010 по декабрь 2011. То в расчет второго пособия по БиР будет браться 2010 и 2011 год? Тогда пособие будет меньше, т.к. 2 года берется. Или можно взять весь 2011 и часть 2012 (в отпуске по уходу за ребенком я с мая 2012 года). Вычитаю период нахождения в декрете. И тогда пособие будет таким же как было на первого ребенка?
В мае 2013 года ушла в отпуск по БиР, рассчетный период на тот момент был с 1 января 2011 по 31 декабря 2012.
В июле 2015 года опять ухожу в декрет, рассчетный период по БиР будет с 1 января 2013 (я тогда по май еще получала зарплату) по 31 декабря 2014 года.
Вопрос: Какие года мне лучше выбрать для максимального размера пособия?2011/2012 или 2012/2013. Спасибо!
Я с 2008 г по октябрь 2009 работала в организации. Затем ушла в отпуск по беременности и родам. В марте 2010 написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и трех лет, до 5 января 2013 года. В январе 2012 года организация закрывается и открывается новая. Меня принимают в эту организацию, я пишу заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет до 5 января 2013 г. С 24 декабря 2012 г ухожу опять в отпуск по беременности и родам. Как мне будет начисляться отпуск по беременности и пособие по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет если он родится в марте?
Со 2 октября в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. В ноябре получила уведомление что предприятие признано банкротом и я буду уволена 5 февраля в связи с ликвидацией организации. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет с октября не выплачивалось. В соц. защите сказали, что будут выплачивать мне пособие только после увольнения. Если после увольнения я предоставлю документы что пособие с октября по февраль организация мне не выплачивала, будет ли оно выплачено через соц. защиту? И что мне лучше сделать в этой ситуации?
Я нахожусь в отпуске по уходу за третьим ребёнком. Ребёнок родился 13.01.2016 г. Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет в мае я получила 24.05.2017 г. За июнь 2017 г. пособие ещё не перечисляли. Сегодня уже 30.06.2017 г. Пособие получаю на социальную карту "маэстро". В отпуск по уходу за ребёнком ушла из организации ООО "Система Чибис". Данная организация обанкротилась в конце 2016 г., но выплаты производились по май 2017 г. Подскажите, как мне получить детское пособие? С уважением, Ершова Оксана.
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет с июля 2012. Тогда пособие по беременности и родам начислялось за период 2010-2011 гг. Сейчас у меня опять больничный лист по беременности и родам на второго ребенка с 29.09.2014. Так вот мне предложили перевестись в другое юр.лицо, так как выплаты будут за 2012-2013 гг. и все равно они будут минимальные, так как оклад минимальный и не работала я 2 года. А в 2010-2011 гг я работала в другой организации с хорошей белой зар. платой. Помогите, разве я не могу выбрать опять 2010-2011 года для расчета пособий?
С 2009 г. Работала в организации 1. В феврале 2013 ушла на больничный по беременности. Родила в мае 2013. Как закончился больничный, ушла в отпуск по уходу. Получала пособие в организации 1. В марте 2014 организацию 1 продают и я вынуждена уволиться. Последним днем считается 31 марта 2014. Пособие до 1,5 стала получать в фсс, причем меньше, что было в организации 1. В феврале 2015 вышла на новую работу в организацию 2.. В сентябре 2016 ухожу в декрет. Никаких справок по зп из организации 1 у меня не осталось. Все что было отдала в фсс, когда оформляла пособие после увольнения из организации 1. Как теперь рассчитать больничный по беременности? Браться должны 2014 и 2015 г. Но в 2014 я была в отпуске по уходу. Могу ли заменить 2014 год на 2012? Справку о зарплате за 2012 год запрашивала в пенсионке. Потому что не знаю куда продали организацию 1 и может вообще закрылили. Нужны ли какие-то справки, подтверждающие, что в 2014 году я была в отпуске по уходу? И где их брать?
Я проработала в организации с декабря 2015, в январе 2017 ушла в декрет. До этого работала с 2010 по 2015 в другой организации, но с 2012 по сентябрь 2015 была в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет, как только вышла, попала под сокращение, но в эти три месяца устроилась в вышеописанную организацию. Для нового декрета принесла справки за 2011 год+ справки за 2016 с новой работы. Отказались так считать, сделала запрос в фсс, ответили, что я права, бухгалтерия всячески затягивает перерасчет пособия по бир и пособие до 1.5 лет. Ждут, когда истекут сроки (5 мес. ребёнку, третий в нашей семье). Что мне делать, как добиться перерасчета? Пособие до 1.5 лет они платят 5300.
У меня такая проблема: я с 20 июля 2015 г. нахожусь в отпуске по беременности и родам, недавно оформила отпуск и мне выплатили минималку-27455 руб. На этой работе работаю с 4 декабря 2014 г. До этого с апреля 2011 г. по май 2013 г.я работала у другого работодателя и с сентября 2013 г. по декабрь 2014 г. я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Я считаю, что мне выплатили маленькое пособие, могу я требовать перерасчета декретного пособия, взять за расчет 2011 и 2012 года и что мне необходимо делать? Какие документы мне брать с прошлого места работы и какое заявление писать на навое место?
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и получаю пособие по уходу за ребенком в организации в которой работала до ухода в декрет. Но пособия в моей организации выплачиваются с задержкой примерно в месяц. Могу ли я как то перевести или попытаться получать пособие через организацию мужа?
