Девушка находится в декретном отпуске и собирается уйти на продолжительные сроки - что нужно знать о передаче имущества материально ответственным лицом?
Девушка вышла из дикретног отпуска раньше срока и приступила к работе материально ответственным лицом. Сейчас решила уйди в остальной дикретный отпуск на 7 месяцев. Должна ли она провести перед этим инвентаризацию и сдать имущество другому лицу?
Уважаемый Владимир!
Во-первых, в нашем Российском законодательстве и в Трудовом кодексе Российской Федерации (кратко - ТК РФ) не существует таких понятий, как «декрет», "декретный отпуск" и "декретные".
Женщине беременной и работающей по трудовому договору по ее заявлению с приложением листка нетрудоспособности на основании статьи 255 ТК РФ предоставляется отпуск по беременности и родам.
На основании статьи 256 ТК РФ матери или отцу ребенка, дедушке или бабушке работающим может быть предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Во-вторых, работодатель обязан по заявлению работницы, имеющей ребенка до 3 лет, предоставить ей отпуск по уходу за ребенку с той даты, которую она укажет в своем заявлении.
В-третьих, проведение инвентаризации в случае ухода работника материально ответственного в ежегодный оплачиваемый отпуск или в отпуск по уходу за ребенком ложится на "плечи" работодателя, именно он обязан организовать такую инвентаризацию с участием работника, с которым заключен договор о полной материальной ответственности.
Да, работник материально ответственный тоже обязан принять участие в такой инвентаризации. Его нужно ознакомить с Приказом о проведении инвентаризации под роспись. А если он после этого не примет участие в инвентаризации, то это для него же будет хуже, если будет выявлена недостача. Более подробно здесь www.9111.ru
СпроситьЗаведующая аптекой, находясь в отпуске, принесла заявление на увольнение и требует выдать трудовую и рассчитать сегодня же. Я утверждаю, что она материально ответственное лицо, нужен приказ о создании комиссии по инвентаризации и передаче мат. ценностей и если желает раньше провести инвентаризацию и уйти, то заявление с просьбой отозвать из отпуска, проведения для инвентаризации и передачи дел.
Если работник является материально-ответственным лицом в должности начальник АХО уходит в отпуск с последующим увольнением и передает свои полномочия третьему лицу которое обязывают подписать приказ о материальной ответствености и провести 2 этап инвентаризации за начальника АХО? могут ли привлечь к ответственности третье лицо в случае недостачи?
Я материально-ответственное лицо в данный момент нахожусь в очередном отпуске и хочу уволиться по окончании отпуска, в связи с переездом в другой регион (инвентаризация перед отпуском не проводилась). Меня хотят отозвать из отпуска и провести инвентаризацию, а если бы я уже уехала. Как правильно уволиться.
На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до отпуска была материально ответственным лицом, перед уходом имущество никому не передавала, сейчас на работе плановая инвентаризация, при ней была выявлена недостача, обязана ли я её возместить, если с момента моего ухода прошел год, и еще вопрос в бухгалтерии прохожу по старой фамилии, действительны ли накладные и договор о полной материальной ответсвенности.
Недостача в ТМЦ после инвентаризации - Как избежать материальной ответственности и что говорит закон
Я устроился на работу в АХЧ. Для того, чтобы стать материально ответственным лицом решили провести инвентаризацию ТМЦ. Инвентаризация выявила большую недостачу. Я не хочу становиться материально ответственным лицом с такой недостачей. Что мне делать? Настоять, что бы недостача была списана? Что по этому поводу говорит закон?
Я работаю медсестрой являюсь материально ответственным лицом, собираюсь идти в отпуск с последущим увольнением, когда делать передачу материальных средств другому лицу до или после отпуска?
Как правильно оформить передачу материальных средств при увольнении с работы, если в течении всего периода работы я считалась материально ответственным лицом, но инвентаризация материальных средств не проводилась и я не заключала договор о материальной ответственности. Теперь при увольнении бухгалтерия настаивает на инвентаризации и передаче материальных средств другому ответственному лицу.
Такой.1. Является ли выход в отпуск сменой материально-ответственного лица? 2. Я работаю в строительной организации, и являюсь материально-ответственным лицом. Весной проводилась инвентаризация, претензий не у кого не было. После этого я уходил в отпуск 2 раза, в официальный оплачиваемый отпуск, при этом внеплановая инвентаризация не проводилась из за моего ухода в отпуск, и ТМЦ так же оставались на складах. Сейчас проводят очередную инвентаризацию, как быть если будет обнаружена недостача? Спасибо.
Я являюсь материально ответственным лицом. В связи с конфликтной ситуацией начальник решил провести инвентаризацию без моего участия. Имеет ли он на это право, если сам не является материально ответственным лицом?
Работаю в бюджетном учреждении. Написала заявление на отпуск, по графику. А до наступления отпуска заболела - 2 недели на больничном. С первого дня отпуска написала заявление на увольнение по собственному желанию. Звонили с организации, нужно провести инвентаризацию, так как я материально ответственное лицо. Смогут ли мне воспрепятствовать увольнению и каковы мои действия по поводу инвентаризации.
