Пропал льготный стаж за вредность в организации работы - как разобраться, кто виноват?
Работаю в организации электросварщиком, при которой с 2018 года перестал отображаться льготный стаж за вредность на сайте ПФР. Обращался в ПФР по месту жительства, сказали, что бы разбирался с работодателем. Обращался в свой отдел кадров, сказали, что все документы о вредности в ПФР подаются. Хотя до 1017 года льготный стаж в этой же организации отображался. Как разобраться, кто ошибается, если друг на друга валят? А вредный стаж не отображается ПФР уже 2 года.
Согласно Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, утвержденной Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 г. № 225 «О трудовых книжках», наименования профессий в них должны вносится в соответствии с ЕТКС (Единый тарифно-квалификационный справочник), а наименования должностей – с Единой номенклатурой должностей служащих. Списки льготных должностей и профессий также составлены в строгом соответствии с этими документами. Поэтому, основанием для представления пенсионной льготы является работа в конкретной профессии (должности) прямо предусмотренной Списками № 1, 2 производств, работ, профессий и должностей дающих право на льготное пенсионное обеспечение.
Разделом XXXIII «Общие профессии» Списка от 26.01.1991 г. № 1 поименованы электрогазосварщики, занятые на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности.
Кроме того, обязательным условием для назначения досрочной трудовой пенсии по старости являются периоды работы, выполняемые постоянно в течении полного рабочего дня.
В вязи с этим, при определении права на назначение досрочной трудовой пенсии застрахованных лиц, имеющих периоды работы в должности электрогазосварщика (газоэлектросварщика) является подтверждение полной занятости и уточнение вида производимой сварки.
При решении вопроса о назначении досрочной трудовой пенсии этой категории рабочих зачастую возникают затруднения в подтверждении вида сварки, что связано с указанием в трудовых книжках наименования профессии - электрогазосварщик без уточнения вида выполняемой работы. Для назначения досрочной пенсии необходима уточняющая справка предприятия установленного образца, подтверждающая постоянную занятость в качестве электрогазосварщика на резке и ручной сварке, на полуавтоматических или на автоматических машинах. При этом электрогазосварщикам, работающим на автоматических машинах, пенсия по Списку № 2 назначается при условии, если они постоянно заняты на работах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности.
Электрогазосварщикам, занятым на резке и ручной сварке или на полуавтоматических машинах, досрочная пенсия назначается без каких-либо дополнительных условий. Для них достаточно выполнения работ, предусмотренных для этой профессии в ЕТКС (выпуск 2). Здесь следует заметить, что в тарифно-квалификационных характеристиках на профессию «Электрогазосварщик» предусмотрены как сварочные работы и резка, так и наплавка. Работы по наплавке не лишают рабочего права на досрочное пенсионное обеспечение.
Полуавтоматическая или автоматическая сварка в среде аргона или другого инертного газа права на пенсию по Списку № 2 не дает. Сварщикам на контактной (прессовой) сварке пенсия по старости назначается на общих основаниях.
В уточняющей справке должны быть указаны те документы, на основании которых она выдана (приказы, личные карточки, лицевые счета по начислению заработной платы, книги учета основных средств и др.). В случае отсутствия на предприятии необходимых документов, подтверждающих характер работы, досрочная трудовая пенсия не может быть назначена, т.к. других норм установления права на назначение досрочной трудовой пенсии по старости пенсионным законодательством не предусмотрено.
Спросить
Куда мне обращаться-ПФ отказал мне в пенсии по вредности 2 сетки, хотя все уходили благополучно в 50 лет. Стаж по вредности 10 лет, общий стаж 21 год. ПФ объясняет, что эии работы не очень вредные, хотя для других работников вредные, Я всю жизнь знала, что отработала по вредности. Работала кровельщицей с горячим битумом, рубероидом на производствеХимволокно. Мы получали талоны на молоко за вредность, когда я увольнялась мне подсчитывали вредность, а теперь оказалось, что я не достойна. Стоит ли мне затевать судебную тяжбу? Буквально 2 года назад моя подружка ушла в 50 лет на пенсию, мы с ней вместе работали на этом предприятии. Мне как разобраться в этом вопросе?
Наталья, если подруга ушла--тогда стоит--здесь вам поможет только суд--больше ни кто.
Спросить
Здравствуйте!Да,стоит.Просите письменный мотивированный отказ и обращайтесь с ним в суд.
Спросить
В трудовой книжке запись кровельщик,без уточнения,что по рулонным материалам,хотя я работала именно с битумом и рубероидом,у других моих сотрудников есть такая запись.Теперь мне отказывают в пенсии по вредности,хотя все другие ушли по вредности.Что делать?
СпроситьЗдравствуйте. Если я про работал в подрядной организации 1.5 года подрядная организация ликвидировалась, а на станции зафиксировали вредность. Войдёт ли это время в мой стаж по вредности?
Добрый день!
Всё зависит от того, какие данные передавались в Пенсионный фонд.
Если работодатель передавал все данные верно и отчислял соответствующие взносы в ПФ в соответствии с законом О персонифицированном учете, то естественно этот период войдет в трудовой стаж по вредности.
СпроситьСкажите пожалуйста... я работаю на вредной пыльной работе уже три года, пытались доказать свою вредность нам не оплачивали., в этом году 2017 г всё таки провели оценку рабочего места и дали нам вредность, можем ли мы вернуть за три года не оплачеваемого вредного труда компесацию? А также мы не согласны с оценкой вредности поставили всего четыри процента от заработной платы, можно ли куда обратиться чтоб невпланово провили заново оценку рабочего места по вредности?
Вредные условия труда определяются по результатам проведенной специальной оценки условий труда. ОБратной силы у этого закона нет, . Но вы можете обжаловать результаты проведенной спец. Оценки в суде, если не согласны с ее результатами.
Вам определили доплату по минимуму:
Статья 147 Трудового Кодекса. Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере.
Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.
СпроситьРаботаю электросварщиком с 1977 года стаж почти 35 лет. Через год мне 55,решил заранее подготовиться к пенсии, собрать документы. В фирме, в которой я и сейчас работаю (с апреля 2005), мне сказали, что вредноть идет только с апреля 2011 года. Как так может быть, ведь в трудовой книжке черным по белому напсано эл.сварщик? Украли 6 лет? Скажите, могу ли я добиться вредности за все годы с 2005 го года? Спаибо!
А смысл? На сколько бы ни был превышен специальный стаж над требуемым по Списку 2 (12,5 лет), ни на возраст выхода на пенсию, ни на размер самой пенсии это не влияет.
СпроситьЯ работаю монтажником стальных и железобетонных конструкций. Организация в которой я работал, в пенсионный фонд не перечисляла налог (не знаю как это правильно называется) за вредность. В пенсионном мне сказали, что время работы в этой организации вредным стажем не считается. Можно - ли что нибудь сделать, чтобы восстановить вредный стаж?
Доброго времени суток... Дело в том что в марте я подписала доп соглашение о вредности что с 2017 мне будут платить за вредность присвоен 3.2 ккласс вредности по результатам спец оценки условий труда проведёных с в марте 2016 года... А с момента моего трудоустройства 3 сентября 2013 по 2016 год нам говорили что у нас не была проведена спец оценка труда и нам за эти годы не положено выдать компенсацию за вредность... но в июне 2017 года я узнала с нашего сайта что 2014 году была произведена спец оценка условий труда и моей профессии был установлен класс вредности 3.2 где мне было положено доплата за вредность а также 7 дней дополнительно к отпуску Значит работодатель скрыл от нас вредность. Могу ли я подать в суд за 2014 - 2015 год кампенсации за вредность.
Здравствуйте уважаемая Галина Геннадьевна! Конечно же вы можете подать иск в суд при наличии законных оснований. Желаю удачи и успехов Вам. С уважением, А.А. Боголюбов.
СпроситьРаботаю оператором по добычи нефти и газа, провели аттестацию рабочих мест сняли вредность продолжаю работать, будет ли после снятии вредности идти вредный стаж к пенсии или нет?
Здравствуйте.
будет ли после снятии вредности идти вредный стаж к пенсии или нет?
Нет, не будет. Оспаривайте аттестацию.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
Спросить
Здравствуйте. Период службы в армии будет учтен как Список 1 в том же количестве лет, месяцев и дней, что и период работы по Списку 1 до армии.
СпроситьЯ с 2004 года по 2008 года (4 года) работал огнеупорщиком по 2 сетке вредности. А с 2011 по 2015 года (4,5 года) работал слесарем-ремонтником технологического оборудования. Сейчас работаю слесарем-ремонтником в лительном цехе по 2 сетке вредности. Как суммируеться моя вредность по годам, Сколько ещё выроботать. Мне 53 года.
Здравствуйте! Пенсия за вредные условия труда положена мужчинам, имеющим вредный стаж 12 лет и 6 месяцев, общий трудовой стаж в таком случае у мужчин должен быть не менее 25 лет, следовательно мужчины могут уходить на пенсию в 55 лет, (Порядок начисления пенсии за вредность
Постановление Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 №10 определяет порядок и условия получения пенсий за вредность.)
СпроситьПомогите разобраться в моем вопросе. Я работаю фельдшером на скорой помощи. В ноябре 2015 года у нас провели аттестацию рабочих мест, в следствии чего нам был присвоен класс вредности 3.3. Получается, мы работаем в опасных и вредных условиях туда. С февраля 2016 года на этом основании нам стали доплачивать за вредность 4% от оклада и молоко. Однако, рабочая неделя осталась прежней (выше 36 часов), как до аттестации. Но, согласно статье 92 тк РФ, при классе вредности 3.1 и выше, трудовая неделя должна быть не более 36 часов. Я обратился за разъяснением в нашу бухгалтерию, где мне сказали, что на основании постановления №124 коллегии администрации кемеровской области, опираясь на приказ №101, у нас трудовая неделя выше 36 часов. Помогите разобраться, где правда. И положено ли в данном случае вредный стаж?
Зависит от обстоятельств. Например, норма абзаца 6 ст. 92 ТК РФ.
А медицинский стаж - у Вас идет, судя по тексту.
Спросить
Вы правильно расуждаете в бухгалтерии вас просто вводят в заблужение В нижеуказанном Постановлении колегии Администрации Кмеровской области ни строчки нет о том,что ваша трудовая неделя должна быть продолжительностью свыше 36 часов Вам лучше обратиться в инспекцию труда
КОЛЛЕГИЯ АДМИНИСТРАЦИИ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 марта 2011 г. N 124
О ПРИМЕРНОМ ПОЛОЖЕНИИ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ МЕДИЦИНСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ
КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ, СОЗДАННЫХ В ФОРМЕ УЧРЕЖДЕНИЙ
И НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ ДЕПАРТАМЕНТА ОХРАНЫ
ЗДОРОВЬЯ НАСЕЛЕНИЯ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Список изменяющих документов
(в ред. постановлений Коллегии Администрации
Кемеровской области от 20.03.2012 N 92,
от 31.10.2012 N 460, от 21.11.2013 N 513,
от 16.07.2015 N 227,
с изм., внесенными постановлением Коллегии Администрации
СпроситьЗдравствуйте,Владислав!
Областная администрация не может издавать постановления, которые нарушают федеральное законодательство!
Согласно ст.92 ТК РФ для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам СОУТ отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда, устанавливается сокращённая рабочая неделя - не более 36 часов.
Я также просмотрела указанное Вами постановление № 124.
П.2.11 постановления устанавливает продолжительность рабочего времени медицинских работников в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 14.02.2003 № 101. А согласно этому постановлению Правительства РФ Ваша рабочая неделя должна длиться не более 36 часов. Поэтому не очень понятно, что и почему Вам сказали в бухгалтерии.
Напишите запрос на имя работодателя, попросите объяснить, почему Ваша рабочая неделя продолжительнее 36 часов. Попросите ответить Вам письменно. Получите ответ - обращайтесь с ним в прокуратуру или инспекцию труда.Всего доброго!
Спросить
