Надо ли выплачивать компенсацию за не работу 24 февраля 2020 года, работникам со сдельной и по временной оплатой труда?

, что оплата труда работника составляет __% от чего-либо? Спасибо.

Меня зовут Наталья, мой муж работает на предприятии со сдельной оплатой труда, а в трудовом договоре помимо сдельной оплаты, указан еще оклад и районный коэффициент. Работодатель оплачивает только сдельно. Подскажите должен ли работодатель оплачивать оклад и районный коэффициент? Спасибо.

Повышение зарплаты. Повысятся ли зарплаты при сдельной оплате труда. Согласно распоряжению президента о повышении зарплаты с февраля 2021 года.

Вопрос по трудовому праву. Я работаю на предприятие, где не действует Российское законодательство. Время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника. Руководство предприятия говорит, что эта статья на предприятие не действует. Людей увольняют за то, что нет работы и при сдельной оплате труда, нет выработки. Что делать в данной ситуации? При выполнении работником со сдельной оплатой труда работ различной квалификации его труд оплачивается по расценкам выполняемой им работы.

Может ли работодатель изменить оплату труда со сдельной на сдельно премиальную.

Устроился на работу 6 февраля 2020 года, на 2021 год при составлении графика по желанию взял на сентябрь, могу ли я взять отпуск за 2020 год, так как с февраля 2020 года по февраль 2021 года пройдет уже год или совместить два отпуска за 2020 и 2021 год.

Работа по сдельной оплате труда. Сколько заплатят, если сдельно наработанное меньше МРОТ? (МРОТ или сдельщина?)

Получала компенсацию за жкх от соцзащиты как ветеран труда. В феврале 2020 года перешла на компенсацию как педагог, но в связи с самоизоляцией документы в соцзащиту не отдала. Получала две компенсации в 2020 году. Хочу сейчас вернуть добровольно всю компенсацию соцзащите, но переживаю, какие санкции ко мне могут применить?

На основании ст. 150 ТК РФ при выполнении работником со сдельной оплатой труда работ различной квалификации его труд оплачивается по расценкам выполняемой им работы. А где узнать эти расценки? Есть подозрение, что на нашем хлебозаводе для пекарей они сильно занижены.

Я работаю по сдельной оплатой труда с установленной тарифной ставкой. Пример-я заработал за месяц по сдельщине 2000 руб а расчет по тарифной ставке за тот же период составляет 4500 рублей. В праве ли работодатель выплачивать месячную заработную плату меньше тарифа за тот же период?