Напарница пьяная угрожала расправой - как написать заявление на увольнение по собственному желанию?
Скажите пожалуста моя напарница позвонила мне пьяная сказала чтоб я с ней в смену больше не выходила и угрожала физической расправой, после этого написала на меня какие то докладные, я решила уволится как писать заявление на увольнение по собственому не зочу писать.
Алена! Если Вы не хотите увольняться, то не увольняйтесь, а обратитесь к работодателю.
Также можете через интернет обратиться в полицию о привлечении ее к ответственности на основании ч. 1 ст. 5.61 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее – КоАП РФ) административным правонарушением признается оскорбление, то есть унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной форме.
Вот адрес: Подробнее ➤
Спросить
Вопрос у меня такой. Я работаю в магазине Мебель на заказ. Вчера (в мой выходной) мне позвонил мой директор и сказал чтобы я сегодня или завтра пришла и написала заявление об увольнении, якобы наш магазин закрывается. Сказал, что мою напарницу (работаем мы с ней 2 через 2) уже уволили, и теперь нужно прийти мне. После этого звонка я позвонила напарнице и она мне сказала, что ни кто ее не увольнял, что она сама по собственному желанию уволилась. Как теперь правильно поступить мне, как мне от них добиться компенсации и не остаться в дураках?
Мне сначала сообщили об увольнение по телефону напарница, потом мастер сказал что я не выхожу в свои смены, на следующий день мне сказали писать по собственному желанию. Какие выплаты мне положенны?
Скажите пожалуста. Вчера мне позвонила начальница и говорит что мои знакомые написала жалобу в горячую линнию на мою напарницу. И теперь напарница подает жалобу на меня в полицию типо я попросила их позвонить.
Дело в том что моя напарница была пьяна два раза на работе. И ее видели в таком состояние, наши сотрудники. Нужно ли было, делать сразу освидетельствовенние о том что, она находиться в не трезвом состояние на работе?. Для этого не было ничего предпринято. После этого она еще отработала 9 января, последнюю смену. 10 января ее вызвала к себе директор, сказала пиши заявление на увольнение и дала две недели отработать. Напарница отказалась писать сразу заявление. Сказала позже напишу. Но за это время она пошла, на больничный. Тогда директор, попросила тех сотрудников, которые видели ее в не трезвом состояние. Написать докладные на нее задним числом. Имеют ли право уволить по статье?
Утром пришла с ночной смены, а к обеду мне позвонили и сказали, что на работу в следующую смену я могу не выходить, так как уволена. Причины не обьяснили, а сказали писать заявление на увольнение. Заявление я писать не собираюсь. Какие мои дальнейшие действия?
19 ноября, я вышла на работу, днем позвонила напарница и сказала, чтобы я отработала и её смену. Сказала, что отработает тоже потом в две смены. 21 ноября заболела дочка, и после работы в этот же день ей оформили больничный.
Сегодня я узнаю, что напарнице должна смену.
Ответе пожалуйста на мой вопрос. Охотовед написал на меня в прокуратуру заявление, что я якобы угрожал ему по телефону физической расправой. Я являюсь сотрудником МВД. Как мне поступить дальше?
У меня такая ситуация-я собираюсь уволиться по собственному желанию 23 августа 2010 г.. После 2 недельной отработки, я могу забрать трудовую книжку, т.е. 10 сентября-мой последний рабочий день, но моя напарница уходит в отпуск с 10 сентября и я боюсь, что мне не подпишут заявление об увольнении или попросят остаться до выхода напарницы. Подскажите, что мне делать?
Женщина подала заявление на меня, о том что угрожал физической и материальной расправой не я,а другой человек. Позвонил полицейский и сказал явиться в полицию по телефону. Какие действия мне принимать? Спасибо!
Я решила уволиться, мне сказали отработать две недели. Работаю сутки через трое. Написала заявление 11 числа, что прошу уволить по собственному желанию с 25 числа (так сказала написать начальница). А последняя смена моя 23 числа. Скажите пожалуйста, как правильно, с какого числа я должна быть уволена? И расчет когда должны дать?
