Жена в положении, в декрет уходит в апреле. Может ли она взять две недели отпуска, две недели она отгуляла в феврале?
Жена в положении, в декрет уходит в апреле. Может ли она взять две недели отпуска, две недели она отгуляла в феврале?
Добрый день, Светлана!
Если отгуляли все 28 дней, то больше отпуск взять не получится. Отпуск перед декретом предоставляется, только если если эти дни Вы не успели использовать (как за текущий рабочий год, так и за предыдущие рабочие годы).
Предоставлять отпуск за будущий рабочий год работодатель не должен, так как это не предусмотрено законом.
Но отпуск предоставляется не за календарный год, а за рабочий. У каждого работника он разный. Считается каждый год от даты вашего первого дня работы. Т.е. если вы устроились на работу в мае, то тогда ваш рабочий период с мая по май, и тогда можно взять отпуск перед декретом (даже авансом).
Спросить
Нахожусь в положении, 24 недели, с 13.06 по 16.07 отгуляла часть отпуска, заведующая полный отпуск не дала. Ещё осталось 28 дней, она остатки не даёт, в декрет уходить с 17.08. Как быть с отпуском оставшимся? После больничного он мне не нужен и в отпуске по уходу за ребёнком тоже, хочу взять остатки перед декретом, что делать?
Пишите заявление - пред декретом и после него работодатель обязан предоставить отпуск.
Ст 260 ТК -
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.Спросить
Добрый день. В соответствии со ст. 260 ТК РФ:
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
таким образом, по вашему заявлению, работодатель обязан предоставить вам отпуск. Если не предоставит - может быть привлечен к ответственности, предусмотренной п. 1 ст. 5.27 КоАП.
СпроситьМоя жена устроилась на работу 14 апреля 2006 года. В июне 2008 года ей уходить в декрет. Она хотела перед декретом использовать свой ежегодный отпуск - две недели (так как 14 дней отпуска она уже отгуляла в январе). Но в отделе кадров ей отвечают, что отпуск предоставить не могут. Объясняют так: две недели она уже использовала, а ещё две недели дать не могут потому что в связи с уходом в декретный отпуск она в 2008 году сможет отработает только полгода. Правомерно ли непредоставление отупска отделом кадров?
Добрый день, Александр!
Предоставление отпуска должно осуществляться согласно графику отпусков. Данный документ обязателен как для работодателя, так и для работника. Предлагаю обратиться к работодателю с просьбой предоставить информацию о графике отпусков. Основание: ст.123, 62 ТК РФ.
СпроситьУ меня такой вопрос, я беременна 27 недель, отгуляла две недели положенного отпуска + неделя была на больничном. Сейчас вышла на работу, врач выдала черпачку, что в декрет мне 25 июля уходить, но у меня ещё есть две недели отпуска неотгуленного. Вправе я требовать от руководителя, чтобы мне эти две недели дали отгулять до декретного отпуска?
У меня возник вопрос про отпуск до декрета! Имею ли я право взять отпуск до декрета, если в 2012 году я отгуляла отпуск в марте полностью и в декрет мне уходить в апреле 2013? отпуск должны дать полный?
Анастасия, добрый день.
Да, Вы имеете право взять на основании статьи 260 Трудового кодекса РФ перед отпуском по беременности и родам (статья 255) или после отпуска по беременности и родам, либо после отпуска по уходу за ребенокм (статья 256) ежегодняй оплачиваемый отпуск.
СпроситьЯ ходила в отпуск в декабре 2020 года отгуляла весь положенные отпуск в декрет идти 18 февраля 2021 года могу ли я взять в счёт отпуска до декрета?
Здравствуйте!
Всё зависит от того, использовали ли Вы отпуск за текущий рабочий год и когда начинается следующий. Ежегодный оплачиваемый отпуск не должен начинаться раньше, чем рабочий год
за который он предоставляется. Если у Вас наступило право на использование ежегодного оплачиваемого отпуска за следующий рабочий год, то
оснований для отказа в предоставлении отпуска не имеется. Также не имеется оснований для отказа в предоставлении отпуска в случае неиспользования отпуска за текущий рабочий год в полном объеме.
Советую обратиться к специалисту кадровой службы для уточнения.
СпроситьМожет ли она уйти в отпуск в феврале 2013 на неделю, не потраченную в 2012 году, но чтобы выйти на работу не позднее 21 февраля 2013 года. Спасибо.
Добрый день Максим. В подобного рода организациях должны быть графики отпусков, в соответствии с которыми работникам предоставляется отпуск. К сведению разделение отпусков разрешается с согласия сотрудника. Одна часть предоставляемого отпуска из 28 календарных дней должна быть не менее 14 дней. Отпуск обязательно предоставляется в течение календарного отпуска.
Спросить
Она должна отгулять оставшуюся часть отпуска до 21.02.2012 г. , т.е. в течение своего рабочего года. А время предоставления согласуется с руководителем. Он может отправить и раньше. Это его право. Прежде всего-интересы организации.
СпроситьМожно ли мне сейчас взять 2 недели отпуска после выхода из второго декрета подряд. Вышла в апреле 2015 второму ребенку еще не было 2 лет. До первого декрета отпуск отгуляла.
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
(ст. 260 ТК РФ).
СпроситьНаходилась в декрете ом отпуске до 3 лет, могу ли сразу после выхода взять оплачиваемый отпуск. Всё отпуска до декрета я отгуляла.
Я нахожусь в положении. Отработала на производстве 7,5 месяцев. Срок беременности 20 недель, в декрет выхожу 29 апреля. Хотела бы спросить, могу ли я взять больничный на две недели и после него сразу в отпуск выйти? (в отпуске еще не была)
Добрый день! Вопросы насчет больничного обращайтесь непосредственно к врачу, поскольку больничный лист выдают по медицинским показаниям.
Спросить
