Нарушит ли работник режим больничного листа, посетив судебное заседание в качестве третьего лица во время амбулаторного лечения?
Будет ли являться нарушением режима больничного листа присутствие работника на судебном заседании в качестве третьего лица? Работник находится на амбулаторном лечении (общий режим)
Здравствуйте. Это вопрос индивидуальный. Если лечащий врач не против, то не будет.
Желаю удачи. В.
Спросить
Имеет ли право человек на больничном, лечится амбулаторно, присутствовать на судебном заседании, не будет ли это считаться нарушением больничного режима администрацие моей работы.
Нарушение больничного режима. Будет ли считаться нарушением больничного режима при получении аванса из кассы на работе? Может ли работник находясь на больничном получать зарплату в кассе?
Скажите пожалуйста, будут ли зачтено время содержание в СИЗО из расчета день за полтора в колонии общего режима, если общий режим на основании ст.70 УК РФ прибавлен к строгому режиму. Отразится ли пересчет общего режима на строгом режиме. То есть отразится ли это на окончательном наказании.
Работнику была присвоена инвалидность 2 группа, прошел год, соответственно и дата очередного освидетельствования, работник не предоставляет никаких документов, подтверждающих инвалидность. Можем ли мы перевести на полный режим рабочего времени такого работника? И что будет являться основанием для его перевода? Приказ по предприятию в свободной форме? Либо письменное согласие работника?
Скажите пожалуйста у мужа была уголовная ответственность заменили на принудительное лечение уже находится там второй год имеют ли врачи право со спец режима находящегося на принудительном лечении отправлять на общий режим лечения еще на пол года?
Нахожусь в очередном оплачиваемом отпуске с 1 по 30 апреля, будет ли мне продлен отпуск на этот период после снятия режима самоизоляции. Если нет, то вопрос: является ли нарушением конституционных прав работника на оплачиваемый очередной отпуск, ведь работник на эти дни мог бы находиться в режиме самоизоляции на равные с другими.
Работник совершил адм. правонарушение в отношении третьего лица, которое в суде доказывает виновность работника. Суд постановляет оплатить работнику причиненный ущерб, который работник оплачивает. Имеет-ли право третье лицо требовать возмещение вреда с юридического лица за тоже правонарушение только в гораздо большем объеме? Спасибо.
На предприятии вводится режим неполного рабочего времени, сроком на 6 месяцев. При отказе работника от работы в режиме неполного рабочего времени, по какой статье будет уволен работник? Какие гарантии при расторжении трудового договора?
Будет ли отменен общий режим и что будет с людьми ранее осужденнымии к общему режиму? Переведут ли их на более мягкий вид режима? Колонии поселения либо итр.
