Мужа увольняют за курение на заводе без составления акта, семья с ребенком в затруднительном положении
Мужа увольняют за курении в неположенном месте на заводе. Акт не составляли. Работает на заводе 15 лет. На хорошем счету был всегда. Увидел ген. директор и сказал: Вы уволены. На следующий день вызвали в кадры и сказали, что расторгнут договор при примерении сторон или уволят по статье. В семье есть трехгодовалый ребёнок.
Здравствуйте! В таком случае рекомендую Вашему супругу не соглашаться на увольнение по собственному желанию, если у него есть желание и возможность трудиться на этом заводе.
Все документы подписывать по предварительному согласованию с юристом.
В случае увольнения по инициативе работодателя приказ можно будет оспорить и восстановиться на своем месте.
Желаю удачи.
Спросить
ОБжаловать в суд.
Основание:
При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен ст.192 ТК РФ.
Спросить
Алла, пусть категорически откажется подписывать такое соглашение сторон. Статьи об увольнении за курение в законе нет.
Они Вас просто вводят в заблуждение.
Ребенок к делу отношения не имеет.
Просто обратитесь в суд с иском о признании увольнения незаконным в случае, если его действительно уволят.
Срок обращения в суд - один месяц.
За помощью в суде лучше всего обратиться к одному из ответивших Вам юристов.
Спросить
При заводе есть общежитие для вахтовиков. В нем нет отведенного места для курения. Выгоняют курить на улицу (под открытое небо), а на улице на лето! На заводе есть курилки. 1 вопрос-обязаны ли предоставить место для курения в общежитии или это дело добровольное? 2 вопрос-штраф за курение в неположенном месте фиксированы или устанавливаются работодателем?
Здравствуйте! Штраф фиксированный 6.24 КоАП
1. Нарушение установленного федеральным законом запрета курения табака на отдельных территориях, в помещениях и на объектах, за исключением случаев, предусмотренных частью 2 настоящей статьи, -
влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от пятисот до одной тысячи пятисот рублей.
2. Нарушение установленного федеральным законом запрета курения табака на детских площадках -
влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до трех тысяч рублей.
СпроситьПопался на работе за курение в неположенном месте, составили акт о данном нарушении, в объяснении сообщил, что нет мест для курения. Чем мне грозит данное нарушение?
P.S. работаю я на заводе, должность наладчик станков. Курил я в мужском туалете возле открытого окна, зашла охранница и составила акт о данном нарушение...
Может ли директор Составлять акт за курение не положеном месте. .а там не было знака что нельзя курить... а директор составил акт... может ли директор срубить денег 1500 без полиции? ?
Без полиции - это вымогательство (ст. 163 УК РФ). Пишите заявление в полицию, проведут проверку в порядке ст. 144 УПК РФ
СпроситьУ мужа арестовали счета в сбербанке, а там был зарплатный счет! У нас грудной ребенок и я в декрете! На заводе работают только со збербанком и на руки не выдают денег! Сказали не принесет реквизиты уволят! Что ему делать?
Добрый день! если счет является зарплатным, т. е. по нему получаете только перечисления зарплаты от работодателя, то банковский счет должен попадать под действия трудового и исполнительного законодательства, ограничивающих взыскания до 50% от размера зарплаты. Если у Вас арестовали все средства находящиеся на зарплатном счету, то можете обратиться с жалобой на незаконные действия судебного исполнителя его непосредственному начальнику, в прокуратуру, в суд на нарушение п.2 ст.99 закона «Об исполнительном производстве».
СпроситьНа какие статьи законодательства можно ссылаться, когда администрация бизнес центра выписала штраф за курение в ненадлежащем месте? В договоре между компанией и бизнес-центром есть пункт о курении в строго надлежащем месте и штрафе 5000 р. Во время курения не заметила черту и вышла за пределы места для курения. Спасибо.
Добрый день!
"В договоре между компанией и бизнес-центром"
Если условиями договора предусмотрен штраф, то действия администрации законные.
Если Вы как просто посетитель бизнес центра и администрация пытается вменить Вам данное правонарушение то это не законно.
Администрация бизнес-центра не вправе налагать штраф за курение в общественном месте.
Полная ответственность за соблюдение Федерального закона №15-ФЗ возлагается на органы полиции. Следовательно, органы полиции вправе составить протокол об административном правонарушении и наложить штраф на курильщика.
СпроситьСитуация такая. Мама пришла на работу в нетрезвом состоянии, директор составила акт. На следующий день, придя на работу её отвезли к начальнику и сказали уволить по статье. Скажите, что делать Стаж работы 25 лет. Она Заместитель директора. Правомерны ли такие решения со стороны начальника?
появление на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения является основанием для расторжения трудового договора. Другое дело, как это все оформлено и насколько эти обстоятельства доказаны. Это нужно смотреть на месте. Советовал бы обратиться за консультацией к юристу, на месте и очно
СпроситьДорогие юристы!
У моего мужа договор с работодателем, по которому работодатель обязывался оплачивать ему обучение за счет завода. В договоре сказано, что при получении диплома специалиста, завод обязан предоставить мужу рабочее место, в соответствии с его квалификацией. Так же там сказано, что муж обязан отработать 3 года на заводе, с новой должностью, иначе придется отдавать деньги за обучение. Так же есть пункт, согласно которому договор может быть расторгнут в соответствии с законодательством.
Муж получил высшее образование. Принес диплом. Прошло время, должность не придоставили. Муж написал заявление с просьбой предоставить рабочее место в соответствии с его образованием по этому договору. В течении 30 дней работодатель никак не отреагировал на него. На 32-ой день муж написал претензию о расторжении данного договора по причине несоблюдения этого договора работодателем. И следом заявление об увольнении. Копии этих всех заявлений с подписями принимающей стороны есть, копия трудовой на момент написания претензии есть. Теперь работодатель пытается дать мужу должность, хотя он уже нашел другую работу, и не хочет выплачивать заводу деньги, тк завод нарушил условия договора. Как быть? Как вести себя в такой ситуации?
Добрый день.
В данном случае, подаете все документы и претензию в трудовую инспекцию, с требованием разобраться в данном вопросе. Далее, если нет никаких движений, то подаете исковое в районный суд, где будете требовать расторжение договора по причине нарушений условий трудового договора.
СпроситьЗаплатили правовому агенству 12 000 за жилье, подписали договор. Там же позвонили хозяину, он сказал что сидит нас ждет, через пол часа приехали на место, позвонили, он сказал, что срочно отъехал, якобы, мама сломала ногу, будет через час. Через час тел. у него был выключен, позвонили опять в агенство, агент сказала. Что позвонит ему сейчас у него есть еще другой номер, она перезвонила, сказала, что его вызвали срочно на работу, и это все за один час. Когда снова тел. пришел в доступность, снова набрали, на что услышали, через 15 мин. буду, но не через 15 мин, ни спустя 4 дня никого нет. Самое обидное, что меня беременную мурыжили, прождала с 20.00 до 24.00 на улице. Договор рассторгнули на следующий день, сказали написать заявление ген директору-написали, обещали позвонить на следующий день, но увы! И тел постоянно выключен. Стоит ли ехать в агенство и реально ли вернуь свои деньги?
Добрый день. Видимо Вам попались недобросовестные риелторы. Требуйте возврата денег. Откажут - в суде решайте Ваш спор (иск подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ). Начните с письменной претензии.
Спросить
Ольга, здравствуйте !
Это зависит от того, какой договор Вы добровольно сами подписали, т.е. от условий этого договора.
Так что скопируйте этот договор или сделайте с него фотокопию и предоставьте это для юридического заключения юристу, можно и на этом сайте по договоренности. Юрист Вам уже объективно даст юридическое заключение по этому договору, а при необходимости и наличии оснований поможет Вам оформить претензию в адрес этого правового агентства о возврате какой-то суммы денег.
Прежде чем обратиться с иском в суд по любому вопросу, следует сначала уточнить у юриста о наличии оснований для такого иска. Если иск будет подан в суд без оснований, то судья может отказать истцу в удовлетворении исковых требований и взыскать с него судебные расходы в пользу ответчика, в том числе расходы ответчика по оплате услуг своего представителя (юриста или адвоката), а это как минимум от 10 тыс. руб.
Знать свои права и обязанности - это хорошо, но лучше уметь на практике пользоваться ими с пользой для себя, а не наоборот.
В этом и может помочь разобраться конкретный юрист на основании полной информации по юридическому вопросу или по существующей проблеме.
Удачи Вам.
СпроситьУ моей мамы трудовой стаж 32 года. Она ветеран труда. В 2007 году была уволена по ст. 278 п.2 ТК РФ.Девять месяцев стояла на бирже труда. С 1 августа 2008 г. по 1 июня 2009 г. работала по трудовому договору "Оказание услуг"-заправка автомобилей ГСМ на заводе. По договору, а не по трудовой книжке, т.к. в штатном расписание завода не было ставки заправщицы. Налоги с заработной платы отчислялись во все фонды. В договоре был пункт, что Заказчик в любое время может отказаться от услуг Исполнителя. Когда завод перестал заправлять авто, договор был расторгнут (из соглашения о расторжении - "Стороны договорились досрочно расторгнуть Договор...")С 1 июля 2009 г. мама снова встала на биржу труда с выплатой пособия 850 руб. на шесть месяцев. Через семь месяцев маме исполнится 55 лет. На бирже труда сказали, что она не может расчитывать на досрочную пенсию, т.к не была оформлена на последнем месте работы по трудовой книжке и нет записи, что договор расторгнут по сокращению штата. Правы ли сотрудники биржи труда или мама имеет право на досрочную пенсию?
Увы, правы.
Закон РФ от 19 апреля 1991 г. N 1032-1
"О занятости населения в Российской Федерации"
(с изменениями от 15 июля 1992 г., 24 декабря 1993 г., 27 января 1995 г., 20 апреля 1996 г., 21 июля 1998 г., 30 апреля, 17 июля, 20 ноября 1999 г., 7 августа 2000 г., 29 декабря 2001 г., 25 июля 2002 г., 10 января 2003 г., 22 августа 2004 г., 31 декабря 2005 г., 29 декабря 2006 г., 18 октября 2007 г., 23 июля, 25 декабря 2008 г., 3 июня, 24 июля 2009 г.)
"Статья 32. Условия продления сроков выплаты пособия по безработице и досрочного выхода на пенсию
1. Гражданам, не достигшим возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин и имеющим страховой стаж продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно, а также необходимый стаж на соответствующих видах работ, дающий им право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, предусмотренной статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", продолжительность периода выплаты пособия по безработице увеличивается сверх установленных 12 месяцев на две календарные недели за каждый год работы, превышающий страховой стаж указанной продолжительности. При этом в страховой стаж включаются периоды работы и иной деятельности и засчитываются иные периоды, установленные в статьях 10 и 11 указанного Федерального закона.
Общий период выплаты пособия по безработице не может превышать 24 календарных месяца в суммарном исчислении в течение 36 календарных месяцев.
2. По предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам из числа лиц, указанных в пункте 1 настоящей статьи, уволенным в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста. Размер этой пенсии определяется по нормам базовой и страховой частей трудовой пенсии по старости, установленным Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". При этом пункты 6, 7, 9, 10 и 11 статьи 14 указанного Федерального закона не применяются.
По достижении возраста, дающего право на установление трудовой пенсии по старости, в том числе досрочно назначаемой трудовой пенсии по старости, получатель пенсии, назначенной в соответствии с настоящим пунктом, вправе осуществить переход на трудовую пенсию по старости (часть трудовой пенсии по старости) в соответствии с пунктом 7 статьи 19 указанного Федерального закона.
К пенсии, назначаемой в соответствии с настоящим пунктом, может быть установлена пенсия за выслугу лет в соответствии со статьей 7 Федерального закона "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации".
3. При поступлении на работу или возобновлении иной деятельности, которая предусмотрена статьей 10 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", выплата пенсии, установленной безработным гражданам в соответствии с пунктом 2 настоящей статьи, прекращается в соответствии с подпунктом 3 пункта 1 статьи 22 указанного Федерального закона. После прекращения указанной работы и (или) деятельности выплата этой пенсии восстанавливается в соответствии с подпунктом 2 пункта 2 и пунктом 4 статьи 22 указанного Федерального закона.
4. Расходы, связанные с назначением пенсии, предусмотренной пунктом 2 настоящей статьи, осуществляются за счет средств Пенсионного фонда Российской Федерации с последующим возмещением затрат из федерального бюджета".
СпроситьТеоретически - может. Все зависит от порядка и условий выплаты этой части заработной платы, установленной этим работодателем, изучайте их.
Спросить
