Вопросы отпуска для сотрудника полиции после декретного отпуска, отгула и за год 2020
Я сотрудник полиции. 12.02.2020 года закончился больничный по беременности и родам, с 12.02 по 03.04.2020 года я нахожусь в отпуске за 2019 год, так как не отгуливала. Имею ли я право уйти в отпуск за 2020 год?
У сотрудника МВД 28.11.2015 года закончился контракт, так как сотрудник достиг предельного возраста 55 лет, но 15.11.2015 года он ушел в очередной оплачиваемый отпуск за 2015 год и находился в нем до 25.02.2016 года. Подскажите пожалуйста, положен ли сотруднику отпуск за 2016 год? И может ли сотрудник во время своего отпуска уйти на больничный, будет ли он ему прибавлен к отпуску?
Здравствуйте! Отпуск за 2016год положен пропорционально отработанному времени.При временной нетрудоспособности отпуск продлевается.
СпроситьЯ являюсь аттестованным сотрудником системы УФСИН. с 2009 года нахожусь в отпуске по уходу за первым ребенком. Перед уходом в него полностью отгуляла все положенные мне отпуска за 2009 год. Хочу выйти в декабре 2010. С 10.12.2010 у меня бужет больничный (отпуск) по беременности и родам второго ребенка. Соответственно в 2011 году уйду в отпуск по уходу за вторым ребенком. Положен ли мне очередной ежегодный оплачиваемый отпуск за 2010 год и дополнительный отпуск за выслугу в 2010 году после выхода из отпуска по уходу за первым ребенком или перед отпуском по беременности и родам второго ребенка в 2010 году и в 2011 году. Если да, то в каком объеме?
Уважаемая Ирина! Согласно ТК РФ Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
В пользу данного вывода можно также привести Письмо Роструда от 18.03.2008 N 659-6-0.
Так как уход за ребенком включается в непрерывный стаж вы можете взять очередной отпуск перед отпуском по беременности…
СпроситьРаботаю в МВД с марта 2020 года. За 2020 и 2021 годы есть неотгуленные отпуска. В 2022 году отгулен весь отпуск за 2022 год. С 1 ноября ухожу в отпуск по беременности и родам. Могу ли я после отпуска по беременности и родам, но до декретного отпуска отгулять отпуска за 2020 и 2021 годы? Вправе ли мне отказать?
Работник может использовать все отпуска, накопившиеся у него за предыдущие периоды у данного работодателя (ст. 124 ТК РФ). Последовательность получения отпусков не имеет значения.
СпроситьДо. 4 декабря 2016 года нахожусь в отпуске по беременности и родам. С 5 декабря по 20 января 2017 года иду в очередной отпуск за 2016 год. Можно ли мне после отпуска за 2016 год сразу взять отпуск за 2017 год? А после уйти уже в отпуск по уходу за ребенком.
5 декабря по 20 января 2017 года иду в очередной отпуск за 2016 год. Можно ли мне после отпуска за 2016 год сразу взять отпуск за 2017 год? А после уйти уже в отпуск по уходу за ребенком.
---далеко не факт что вам отпуск с 5 декабря по 20 января предоставят. А за 2017 это вообще нереально.
Спросить
Отпуска предоставляются не за календарный, а за рабочий год, у каждого свой с даты приема на работу. Предоставляются последовательно за первый, второй и последующие по графику. Вне графика перед ОБИР или сразу после него такой отпуск может быть предоставлен в соответствии со ст.260 ТК РФ., если он вам положен за текущий или прошлый рабочий год. За рабочий год, который еще не наступил, отпуск не дают. К тому же второй желаемый вами отпуск предоставляться должен уже по графику.
СпроситьВ августе 2012 года вышла в отпуск по беременности и родам, затем вышла в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Расчетый период 2010 и 2011 годы. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и собираюсь снова в декрет. Могу ли поменять 2012 год на 2010 год, чтобы расчетный период был 2010 и 2013 годы?
Можете.В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия. (ч.1 ст. 14 Закон N 255-ФЗ от 29.12.2006 )
СпроситьВ сентябре 2010 года я ушла в свой первый декретный отпуск. Отсидела в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. 12 ноября 2013 года вернулась на работу.
Сейчас я беременна, 4.5 мес., работаю в дизайнером, оформлена официально, зарплата белая, стаж работы 8 лет.
17 марта 2014 года, я должна уйти в очередной декретный отпуск.
Какие года я имея право взять для расчета пособия по беременности и родам, что бы мне это было выгодно?
Имею ли я право выбрать 2009 и 2010 (года предшествующие моему первому декретному отпуску) для расчета пособия по Беременности и родам?
Мария. два последних года, предшествующие выходу в декрет. В данном случае. вам придётся брать и месяцы работы 2013 году, а это не есть хорошо.
Спросить
С 1 января 2013 года изменен порядок определения расчетного периода. Теперь в расчете учитывается количество календарных дней за два года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам. При этом в расчетный период не включаются дни, приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной нетрудоспособности. Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период страховые взносы не начисляются.
Если в течение расчетного периода сотрудница уже находилась в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы могут быть заменены предшествующими годами. Для этого женщине необходимо написать заявление.
Вы имеете право выбирать любые годы до первого декрета,можно 2006 и 2007г.г.
СпроситьСогласно ч.1 ст. 14 №255-ФЗ, пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком. При этом в статье говорится, что, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
СпроситьЯ ухожу в отпуск по беременности и родам не выходя из отпуска по уходу за ребенком. Первый отпуск по беременности и родам начался в октябре 2012 года. Тогда для расчета пособия брались 2010 и 2011 года. При расчете второго отпуска имею ли я право сама выбирать года для начисления пособия? Дело в том, что в 2010 году у меня маленькая сумма, в 2012 больше, мне его брать выгоднее. Или берутся именно два года, предшествуюших первому отпуску?
Вы можете заменить 2013-2014 года на предыдущие года. Если Вам 2012 год выгоднее, то можете заменить на 2011-2012 года.
СпроситьЯ сотрудник полиции. В период с апреля по август находилась в отпуске по беременности и родам. Сейчас пошла в очередной отпуск за 2012-2013 года. Отпуск за 2013 год заканчивается 10 января 2014 года. Могу ли я пойти в очередной отпуск за 2014 год?
здравствуйте, не можете, очередной отпуск допускается догуливать в первом квартале следующего года. Графики очередности отпусков составляются и подписываются в первом квартиле 2014 г., следовательно пойти в очередной отпуск Вы сможете не ранее того, как они будут составлены.
СпроситьЗдравсвуйте! Я сотрудник полиции. В ноябре 2017 - положен отпуск по беременности и родам, который закончится в марте 2018. Ежегодный отпуск за 2017 год в настоящий момент полностью отгулян. Подскажите, имею ли я право на очередной ежегодный оплачиваемый отпуск за 2018 год сразу же после выхода из отпуска по беременности и родам, а уже после того как будет отгулян отпуск за 2018 год, взять отпуск по уходу за ребёнком? Если можно ссылку на НПА. Заранее спасибо!
Нет не имеете права, поскольку в данном случае отпуска начисляются таким же образом, как и гражданским. Поскольку Вы отгуляли отпуск за 17 год, то право на отпуск в восемнадцатом году у вас не появляется в связи с тем, что период нахождения в отпуске по беременности и родам не входит в стаж для получения права на очередной трудовой отпуск, Кроме того Вы не сможете физически взять отпуск трудовой после отпуска по беременности и родам, поскольку он у вас плавно перейдет в отпуск по уходу за ребенком, потому что процесс родов остановить невозможно.
Спросить
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.07.2017)
ТК РФ, Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 260 ТК РФ
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Вы можете пойти в отпуск авансом.
СпроситьПоясните по вопросу отпуска после больничного по беременности и родам.
В августе 2013 была в отпуске за 2013 год, в ноябре 2013 ушла на больничный по беременности и родам, в феврале 2014 пошла в отпуск за 2014 год. после была в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет до 31.07.2015 года. 1 августа написала заявление на выход из отпуска и притуплении к работе, но с 3 августа 2014 ушла на больничный с ребенком до 7 сентября 2015, фактически не выходя на работу. С 10 сентября 2015 ушла на больничный по беременности и родам до настоящего момента 6 февраля 2016 года. Могу ли я взять отпуск на работе?
Отпуск имеете право взять сразу после больничного по БиР не зависимо от стажа работы (ст. 260 ТК РФ).
Спросить
