Работадатель игнорирует указ президента о выходных с 28.03.20 по 05.04.20

На каком основании местные власти игнорируют указ президента №431 и не устанавливают, предусмотренные Указом меры социальной поддержки многодетным семьям, ведь в Указе президент постановляет: установить конкретные меры?

Кристина, на основании того что этот приказ отнесён на местные уровни и не иначе.Обратитесь в прокуратуру с заявлением о проверке законности неисполнения данного приказа. они вам дадут ответ.

Здравствуйте уважаемый посетитель! В вашей ситуации вы можете жаловаться в Роструд и прокуратуру.

Для индивидуальной консультации обращайтесь в ватсап.

Пишите жалобу в прокуратуру.

Александр, нам неизвестно, подпадает ли Ваша организация под этот указ.

Указ Президента от 26 марта 2020 года № 206.

1. Установить с 30 марта по 3 апреля 2020 г. нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.

2. Настоящий Указ не распространяется на работников:

а) непрерывно действующих организаций;

б) медицинских и аптечных организаций;

в) организаций, обеспечивающих население продуктами питания и товарами первой необходимости;

г) организаций, выполняющих неотложные работы в условиях чрезвычайных обстоятельств, в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия населения;

д) организаций, осуществляющих неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы.

Если Вашей работы нет в перечне по п. 2 Указа, то можете просто не выходить на работу.

Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 24.11.2015) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"

...

не является прогулом использование работником дней отдыха в случае, если работодатель в нарушение предусмотренной законом обязанности отказал в их предоставлении и время использования работником таких дней не зависело от усмотрения работодателя

На горячую линию оперативного штаба РТ или РФ

8 800 2000 112

Николай, он неправ, Указ Президента Российской Федерации от 25.03.2020 № 206 "Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней" является законным, он никем на данный момент не отменен. Следовательно подлежит исполнению. Если они считают обратное, пусть обращаются в суд и отменяют его.

Противоречия нет, так как наличие установленных выходных дней в ТК РФ не означает, что иным правовым актом не могут быть установлены другие.

Можете никуда не обращаться, просто не выходить на работу, если Ваше предприятие не относится к исключениям, указанным в п. 2 Указа.

Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 24.11.2015) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" ... не является прогулом использование работником дней отдыха в случае, если работодатель в нарушение предусмотренной законом обязанности отказал в их предоставлении и время использования работником таких дней не зависело от усмотрения работодателя

Здравствуйте, в дополнение к изложенному коллегой, данный указ направлен на защиту населения от эпидемии ГЛОБАЛЬНОГО МАСШТАБА, а поэтому работодатель под угрозой наступления установленной юридической ответственности не вправе его игнорировать.

См.

Р Е К О М Е Н Д А Ц И И

работодателям в отношении применения (распространения) на

работников режима нерабочих дней с 30 марта по 3 апреля 2020 г.

В целях установления единообразного подхода работодателей к режиму работы с 30 марта по 3 апреля 2020 г. рекомендуется не распространять режим нерабочих дней на этот период на работников:

непрерывно действующих организаций, в том числе в сфере энергетики, теплоснабжения, водоподготовки, водоотчистки и водоотведения; организаций, эксплуатирующих опасные производственные объекты и в отношении которых действует режим постоянного государственного контроля (надзора) в области промышленной безопасности; организаций, эксплуатирующих гидротехнические сооружения; организаций атомной промышленности; строительных организаций, приостановка деятельности которых создаст угрозу безопасности, здоровью и жизни людей; организаций, осуществляющих предоставление гостиничных услуг; организаций сельскохозяйственной отрасли, занятых на весенних полевых работах; медицинских и аптечных организаций, а также организаций социального

обслуживания; организаций, обеспечивающих население продуктами питания и товарами первой необходимости, в том числе производителей продуктов питания и товаров первой необходимости; организаций, которые в целях обеспечения населения продуктами питания и товарами первой необходимости оказывают складские услуги, транспортно-логистические услуги, а также организаций торговли; организаций, выполняющих неотложные работы в условиях чрезвычайных обстоятельств, в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь и нормальные жизненные условия населения, в том числе предприятий, выпускающих средства индивидуальной защиты, дезинфицирующие средства, лекарственные средства, медицинские изделия, теплотелевизионные регистраторы, бесконтактные термометры и установки обеззараживания воздуха, а также предприятий, выпускающих материалы, сырье и комплектующие изделия, необходимые для их производства; организаций, деятельность которых связана с защитой здоровья населения и предотвращением распространения новой коронавирусной инфекции. Кроме того, к подобным организациям следует отнести организации в сфере обращения с отходами производства и потребления; организации, осуществляющие жилищно-коммунальное обслуживание населения;

организации системы нефтепродуктообеспечения; организации, предоставляющие финансовые услуги в части неотложных функций; организации, осуществляющие транспортное обслуживание населения;

2

организаций, осуществляющих неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы;

Пенсионного фонда Российской Федерации и его территориальных органов, обеспечивающих выплату пенсий, а также осуществление иных социальных выплат гражданам;

Фонда социального страхования Российской Федерации и его территориальных органов, обеспечивающих организацию и осуществление выплат по обязательному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием;

Федерального фонда обязательного медицинского страхования и территориальных фондов обязательного медицинского страхования, выполняющих функции по обеспечению оплаты медицинским организациям оказанной медицинской помощи.

Режим нерабочих дней не распространяется на государственных и муниципальных служащих в соответствии с решением руководителей соответствующих органов государственной и муниципальной власти.

Руководители организаций, на которые распространяется режим нерабочих дней с 30 марта по 3 апреля 2020 г., обязаны обеспечить на вверенных им объектах соблюдение требований законодательства в области антитеррористической защищенности, промышленной, транспортной безопасности, а также иных обязательных требований, норм и правил.

Работодатель не имеет право игнорировать указ.

Указ Президента является общеобязательным для исполнения на всей территории Российской Федерации, для всех форм собственности и не исполнять его не рекомендуется. При этом, работодатель, конечно, может обосновать необходимость непрерывного производства, это его право. Что касается не исполнения работодателем требований Трудового кодекса РФ, то это всегда спорно и разрешаются такие вопросы в Трудовой инспекции, в судебном порядке.

Дополнительные выходные, объявленные между майскими праздниками, не будут обязательными для предприятий с ненормированным графиком и непрерывным циклом работы, сообщил пресс-секретарь президента Дмитрий Песков. В нынешнем году дни между майскими праздниками объявлены нерабочими: россияне будут отдыхать с 1 по 10 мая.

Здравствуйте Алексей!

20 октября 2021 года Президент Российской Федерации подписал Указ «Об установлении на территории Российской Федерации нерабочих дней в октябре – ноябре 2021 г.»

В Указе, в частности, указано, что

5. Органам публичной власти, иным органам и организациям определить численность служащих и работников, обеспечивающих в нерабочие дни, предусмотренные пунктами 1 и 2 настоящего Указа, функционирование этих органов и организаций.

Т.е. руководителям ФНС дано право самим определять как работать организации и какая численность работающих для этого требуется.

Это право должно подкрепляться изданием соответствующего локалього нормативного акта.

Исходя из текста Указа №595 (текст полностью приведен ниже) данный Указ в полном объеме распространяется и на сотрудников ФНС. Согласно пункту 5 данного Указа руководитель вашей налоговой инспекции должен

определить численность служащих и работников, обеспечивающих в нерабочие дни, предусмотренные пунктами 1 и 2 настоящего Указа, функционирование этих органов и организаций. То,есть в полном составе ваша налоговая инспекция в дни с 30 октября по 7 ноября работать не должна.

Чтобы Вы работали в эти дни должен быть издан Приказ ст 8 ТК РФ по вашей организации, где должна быть указана Ваша фамилия, о том что вы работаете эти дни в целях обеспечения функционирования вашей организации.

Без издания такого Приказа заставлять вас работать в эти дни будет незаконно И вы правильно мыслите: любая жалоба на горячую линию всё решит

Указ Президента РФ №595 от 20 октября 2021 года

В целях недопущения дальнейшего распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19), укрепления здоровья граждан Российской Федерации, руководствуясь статьей 80 Конституции Российской Федерации и в соответствии со статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации, постановляю:

1. Установить с 30 октября по 7 ноября 2021 г. включительно нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.

2. Высшие должностные лица (руководители высших исполнительных органов государственной власти) субъектов Российской Федерации с учетом положений настоящего Указа, исходя из санитарно-эпидемиологической обстановки и особенностей распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) в субъекте Российской Федерации, вправе установить дополнительные нерабочие дни до 30 октября 2021 г. и (или) продлить их после 7 ноября 2021 г. с сохранением за работниками заработной платы.

3. Правительству Российской Федерации определить режим работы федеральных учреждений культуры и здравоохранения в нерабочие дни, предусмотренные пунктами 1 и 2 настоящего Указа.

4. Высшим должностным лицам (руководителям высших исполнительных органов государственной власти) субъектов Российской Федерации определить режим работы организаций культуры и здравоохранения, находящихся на территории соответствующего субъекта Российской Федерации, в нерабочие дни, предусмотренные пунктами 1 и 2 настоящего Указа.

5. Органам публичной власти, иным органам и организациям определить численность служащих и работников, обеспечивающих в нерабочие дни, предусмотренные пунктами 1 и 2 настоящего Указа, функционирование этих органов и организаций.

6. Правительству Российской Федерации и высшим должностным лицам (руководителям высших исполнительных органов государственной власти) субъектов Российской Федерации предусмотреть за счет средств соответствующих бюджетов бюджетной системы Российской Федерации предоставление мер поддержки субъектам малого и среднего предпринимательства и социально ориентированным некоммерческим организациям, осуществляющим деятельность в отраслях российской экономики, в наибольшей степени пострадавших в связи с ухудшением ситуации в результате распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) и установлением нерабочих дней в октябре – ноябре 2021 г.

7. Настоящий Указ вступает в силу со дня его официального опубликования.

Меры, которые принимались в соответствии с пунктом 1 указа президента от 2020 года, не распространялись на следующие организации (работодателей и их работников): непрерывно действующие организации, организации, имеющие оборудование, предназначенное для непрерывного технологического процесса; медицинские и аптечные организации; организации, обеспечивающие население продуктами питания и товарами первой необходимости; организации, выполняющие неотложные работы в условиях чрезвычайной ситуации и (или) при возникновении угрозы распространения заболевания, представляющего опасность для окружающих, в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь, здоровье или нормальные жизненные условия населения; организации, осуществляющие неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы; организации, предоставляющие финансовые услуги в части неотложных функций (в первую очередь услуги по расчетам и платежам).

И еще много чего, ИФНС в списке нет, в общем ключевое здесь... не касается предприятий с непрерывным производством.., но правда в том что вы работаете в государственной структуре и ваш начальник издает приказы, обязательные для исполнения, если он его вынесет, определит численность и должности ФИО и вменит вам работать в выходные и вам его под роспись дадут к исполнению то придется работать... но он будет тогда обязан оплатить в двойном размере вашу работу.

Здравствуйте! К сожалению, банки накладывают арест по исполнительному листу ФССП. Банки самостоятельно не могут отменить исполнительный лист и снять арест или ограничения в вашем счете. Поэтому то что вам перечислены были денежные средства они (средства) снимаются автоматически. Данные меры ФССП скорее всего были направлены в банк до введения "отсрочки"

После того как начнут работать банки мне их вернут?

В администрацию президента их ответ отошлите

Добрый день, Татьяна. Указ Президента РФ распространяется в том числе и на коммерческие организации. Однако, Работодатель вправе привлечь сотрудников к работе в нерабочие дни, только с их согласия и оплаты труда в 2 раза. Вы вправе обратиться в Инспекцию по труду, по результатам проверки Работодателя должны привлечь к административной ответственности.

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, вам уже ответили на этот вопрос.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Здравствуйте. Совершенно верно