Следующую неделю обьявили нерабочей, но работодатель заставляет работать. Законно ли это?
Следующую неделю обьявили нерабочей, но работодатель заставляет работать. Законно ли это?
Дарья, если ваше предприятие не подпадает под исключения отражённых в Указе, то незаконно.
СпроситьЛишь с вашего письменного согласия. Пишите жалобы в ГИТ и прокуратуру.
С уважением.
СпроситьПотому что платить хочет только за работу. Пригорозите прокуратуоюрой и инсекцией по труду. Штраф грозит до 300 000 руб.
Спросить--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, вы не пишите где и кем работаете, а мы не занимаемся гаданием.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьПутин сделал следующую неделю нерабочей. У меня на нее отпуск. Что будет?
Путин сделал следующую неделю нерабочей.
По "счастливой" случайности у меня взят уже отпуск именно на эту неделю.
Скажите что будет? Мне обязаны будут продлить отпуск?
Здравствуйте, предоставленный отпуск не может быть продлен на количество дней карантина, поскольку объявленные выходные дни в связи карантином не являются нерабочими праздничными днями.
ТК РФ Статья 120. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков
Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском.
СпроситьПутин сделал следующую неделю нерабочей. У меня на нее отпуск. Что будет?
Путин сделал следующую неделю нерабочей.
По "счастливой" случайности у меня взят уже отпуск именно на эту неделю.
Скажите что будет? Мне обязаны будут продлить отпуск на этот срок?!
Как праздничные дни? Праздничные дни же, попадающие на отпуск продлевают?
Праздничные дни в отпуск не входят и переносятся, все зависит от того где и кем вы работаете.
СпроситьРаботодатель (ИП) заставляет работать в выходную неделю. Какое наказание предусмотрено работодателю в соответствии с Указом президента?
Здравствуйте Юлия!
Если деятельность ИП не попадает под Указ Президента от 25.03.2020 г. N 206 и торговлю товарами первой необходимости (за исключением продовольственных товаров) Распоряжение правительства РФ от 27 марта 2020 г. № 762-р, то правительство планирует повысить наказание для тех, кто нарушает карантин. Изменения внесут в статью «Нарушение законодательства в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения». В ней пропишут ответственность за нарушения карантина «при режиме ЧС или при возникновении угрозы распространения заболевания». Планируется, что административный штраф для юридических лиц будет — от 200 тысяч до 500 тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до 30 суток, для должностных лиц — от 50 тысяч до 150 тысяч рублей, а для граждан – от 15 тысяч до 40 тысяч рублей. Если же нарушение карантина повлечет причинение вреда здоровью человека или смерть, и если они не содержат уголовно наказуемого деяния, штраф для юридических лиц составит от 500 тысяч до одного миллиона рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток, для должностных лиц — от 300 тысяч до 500 тысяч рублей или дисквалификация на срок от одного года до трех лет, а для граждан – от 150 тысяч до 300 тысяч рублей. Пока что максимальный штраф, предусмотренный этой статьей – 20 тысяч рублей для юридических лиц.
СпроситьЗдравствуйте, предоставленный отпуск не может быть продлен на количество дней карантина, поскольку объявленные выходные дни в связи карантином не являются нерабочими праздничными днями. ТК РФ Статья 120. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском.
СпроситьВ связи с тем что следующая неделя объявлена нерабочей в связи с коронавирусом должна ли быть остановлена стройка спортивного объекта на эту неделю? Имеет ли право работодатель заставлять работать сотрудников в условиях карантина?
Здравствуйте. НЕ имеет Т,К Указом № 206 «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней» установлены выходные дни с 30 марта по 3 апреля. При этом в Указе отдельно отмечены отрасли, на которые выходные дни НЕ распространяются. Настоящий Указ НЕ распространяется на работников: а) непрерывно действующих организаций; б) медицинских и аптечных организаций; в) организаций, обеспечивающих население продуктами питания и товарами первой необходимости; г) организаций, выполняющих неотложные работы в условиях чрезвычайных обстоятельств, в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия населения; д) организаций, осуществляющих неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы.
Если Указ не выполняется, то это повод для жалобы в трудовую инспекцию и прокуратуру.
Желаю удачи. В.
Спросить--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, у работодателя нет такого права.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьЯ беременна раньше работала 8 часов в день 5 дней в неделю сейчас работодатель заставляет работать 12 часов 2 дня 2 выходных это законно?
Здравствуйте, это возможно с Вашего письменного согласия. Так же по ст. 93 Трудового Кодекса Российской Федерации по просьбе беременной женщины обязан установить неполный рабочий день или неполную рабочию неделю.
СпроситьЯ работаю в сервисном центре по ремонту техники и нас сначала объявили что мы закрываемся на карантин, а уже в конце дня на объявили что мы будем работать всю следующую неделю. Скажите законно ли это? Ведь у нас идет непосредсвеный контакт с людьми то есть мы оказываем услуги людям.
Здравствуйте, действия работодателя являются незаконными.
СМ. Р Е К О М Е Н Д А Ц И И работодателям в отношении применения (распространения) на работников режима нерабочих дней с 30 марта по 3 апреля 2020 г. В целях установления единообразного подхода работодателей к режиму работы с 30 марта по 3 апреля 2020 г. рекомендуется не распространять режим нерабочих дней на этот период на работников: непрерывно действующих организаций, в том числе в сфере энергетики, теплоснабжения, водоподготовки, водоотчистки и водоотведения; организаций, эксплуатирующих опасные производственные объекты и в отношении которых действует режим постоянного государственного контроля (надзора) в области промышленной безопасности; организаций, эксплуатирующих гидротехнические сооружения; организаций атомной промышленности; строительных организаций, приостановка деятельности которых создаст угрозу безопасности, здоровью и жизни людей; организаций, осуществляющих предоставление гостиничных услуг; организаций сельскохозяйственной отрасли, занятых на весенних полевых работах; медицинских и аптечных организаций, а также организаций социального обслуживания; организаций, обеспечивающих население продуктами питания и товарами первой необходимости, в том числе производителей продуктов питания и товаров первой необходимости; организаций, которые в целях обеспечения населения продуктами питания и товарами первой необходимости оказывают складские услуги, транспортно-логистические услуги, а также организаций торговли; организаций, выполняющих неотложные работы в условиях чрезвычайных обстоятельств, в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь и нормальные жизненные условия населения, в том числе предприятий, выпускающих средства индивидуальной защиты, дезинфицирующие средства, лекарственные средства, медицинские изделия, теплотелевизионные регистраторы, бесконтактные термометры и установки обеззараживания воздуха, а также предприятий, выпускающих материалы, сырье и комплектующие изделия, необходимые для их производства; организаций, деятельность которых связана с защитой здоровья населения и предотвращением распространения новой коронавирусной инфекции. Кроме того, к подобным организациям следует отнести организации в сфере обращения с отходами производства и потребления; организации, осуществляющие жилищно-коммунальное обслуживание населения; организации системы нефтепродуктообеспечения; организации, предоставляющие финансовые услуги в части неотложных функций; организации, осуществляющие транспортное обслуживание населения; 2 организаций, осуществляющих неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы; Пенсионного фонда Российской Федерации и его территориальных органов, обеспечивающих выплату пенсий, а также осуществление иных социальных выплат гражданам; Фонда социального страхования Российской Федерации и его территориальных органов, обеспечивающих организацию и осуществление выплат по обязательному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием; Федерального фонда обязательного медицинского страхования и территориальных фондов обязательного медицинского страхования, выполняющих функции по обеспечению оплаты медицинским организациям оказанной медицинской помощи. Режим нерабочих дней не распространяется на государственных и муниципальных служащих в соответствии с решением руководителей соответствующих органов государственной и муниципальной власти. Руководители организаций, на которые распространяется режим нерабочих дней с 30 марта по 3 апреля 2020 г., обязаны обеспечить на вверенных им объектах соблюдение требований законодательства в области антитеррористической защищенности, промышленной, транспортной безопасности, а также иных обязательных требований, норм и правил.
СпроситьДобрый день.
Какой техники, бытовой? Вы должны уйти на карантин, ибо для вас исключений нет.
СпроситьОтправили в отпуск из за карантина с 26 марта (старше 65 лет) . Затем обьявили нерабочей неделю с 28 марта. Как будет компенсироваться эта неделя, ведь отпуск был незапланированным.
Анна, т.к. в отпуск вас отправили до выхода Указа, то выходные вам компенсироваться не будут.
Спросить