Муж работает в школе рабочим по комплексному обслуживанию зданий и их заставляют выходить на работу с 30.03
Муж работает в школе рабочим по комплексному обслуживанию зданий и их заставляют выходить на работу с 30.03
Указ Президента от 26 марта 2020 года № 206. 1. Установить с 30 марта по 3 апреля 2020 г. нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы. 2. Настоящий Указ не распространяется на работников: а) непрерывно действующих организаций; б) медицинских и аптечных организаций; в) организаций, обеспечивающих население продуктами питания и товарами первой необходимости; г) организаций, выполняющих неотложные работы в условиях чрезвычайных обстоятельств, в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия населения; д) организаций, осуществляющих неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы.Если Вашей работы нет в перечне по п. 2 Указа, то можете просто не выходить на работу.
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 24.11.2015) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" ... не является прогулом использование работником дней отдыха в случае, если работодатель в нарушение предусмотренной законом обязанности отказал в их предоставлении и время использования работником таких дней не зависело от усмотрения работодателяСпросить
Мой муж работает на ржд рабочим по комплексному ремонту и обслуживанию зданий. Иногда он выходит работать сигналистом. Положена ли ему доплата? Тем более, что он работает сигналистом свыше 8 рабочих часов в день.
У нас в школе работает пенсионер рабочим по комплексному обслуживанию зданий. С февраля месяца он находится на больничном. Можем ли мы его уволить?
Можно ли брать на работу в школу рабочим по комплексному обслуживанию здания человека имеющего срок за незаконное хранение оружия. Освободился в 1999 году.
Жена работает в школе завхозом, а муж рабочим по обслуживанию здания. Школа является филиалом и не занимается финансовой деятельностью. Является ли это конфликтом интересом. Работают уже 20 лет.
Сотрудник в школе (рабочий по комплексному зданию) не добросовестно выполняет свою работу, может ли работодатель уволить его с работы?
Вопрос: Я работаю по специальности "Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий". В штатном расписании учреждения (ГБУЗ) разряды по рабочим профессиям не указаны, оплата труда производится всем по 1-му разряду независимо от типа выполняемых работ. Правомерны ли действия...
Я в школе работаю сторожем и по совместительству рабочим по комплексному обслуживанию зданий Трубецкой сошел и Трубецкой детский сад, обязан ли я еще выполнять работу дворника, кольца травы, уборка территории от снега, это около 400 кв. метров.
Я работаю в школе рабочей по комплексному ремонту и обслуживанию зданий именно так называется моя должность, оплата-МРОТ (6204), мои обязанности-мытье пола (более 500 кв. м)летом-покраска-побелка школы (ремонтные работы), дежурство по субботам, обьем работ очень большой школа работает в 2 смены площадь школы-3346 кв. м.Нас 6 человек. Никаких разрядов по строительным работам у нас нет. Как все это должно оплачиваться?
