Работника интернет-магазина заставляют работать без возможности говорить по телефону - нарушение трудовых прав или законно?
Я не могу разговаривать по телефону на работе. У нас интернет-магазин. Нас заставляют работать с 28 марта по 5 апреля. Это законно? Что за это может быть работодателю?
1 февраля подписали уведомление о сокращении. Должна работать до 1 апреля. Работодатель сдаёт наше помещение в аренду частному лицу с 11 марта и заставляет дорабатывать у нового арендатора, мотивируя это тем, что работодатель платит нам зарплату за март. Наш отдел ликвидируют 7 марта. Законны ли действия работодателя и куда обратиться?
Уважаемая Елена !
Работодателю предоставлено право проводить сокращения на основании п. 1 или п.2 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ, далее ТК, но с соблюдением в первую очередь положений статей статьи 81, 180, 181, 84.1, 178, 179 ТК.
Подробно по многим вопросам, связанным с проведением работодателем мероприятий по сокращению численности или штата, Вы можете ознакомиться на моей страничке в разделе "Мои статьи".
Ваш работодатель без согласия работника не имеет права переводить его работать к другому работодателю.
Согласно пункта 5 части первой статьи 77 ТК возможен перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность).
Но в данной ситуации, когда Вам обещают платить зарплату за март месяц, то какая Вам разница на кого работать ?
Удачи Вам.
Спросить
Заказали лекарство по интернету, с оплатой возникли проблемы, может ли интернет магазин заставить через суд выкупить данный товар, консультант в конце разговора сказала что записали наш разговор, какие могут быть последствия? Сейчас не могу по телефону разговаривать!
У меня к Вам такой вопрос. 31 марта я купила в магазине телефон. 1 апреля получила в подарок телефон получше. Могу ли я вернуть купленный телефон обратно в магазин? Имею ли на это право или должна быть какая то причина, например неисправность телефона?
Нет, просто так вернуть нельзя, так как это технически сложный товар.Если телефон не исправен, тогда можете
СпроситьКупила 3 июля 2015 года телефон через интернет - магазин с доставкой домой, 11 июля позвонила в этот интернет - магазин с претензией за несправновть телефона. Они мне ответили, что если телефон преобретался дистанционно, что возврат телефона может быть только в течении 7 дней, а не 15 как обещали с момента покупки. Првильно ли это, и что я могу потребовать в данной ситуации от интернет - магазина.
Заказал сотовый телефон в интернет-магазине связной, товар пришёл в магазин связной где я его и купил 2 мая. Телефон плохо ловил сеть и я решил его отнести обратно в магазин, но когда вытаскивал симкарты то обнаружил, что IMEI коды телефона и на гарантийном талоне разные. Обратился в магазин 11 мая где мне сказали, что на ремонт взять не могут и деньги вернуть тоже т.к. коды разные. В службе подтержки сказали что в базе данных интернет магазина такого кода телефона нет, если докажу что этот телефон купил именно у них то вернут деньги. Свидетелем может быть только мая жена она присутствовала при покупке телефона. Консультанты в магазине сказали, что коды сверять не должны т.к. заказывал через интернет магазин.
Здравствуйте.
Доказательством приобретения товара является чек. Лицо, указанное в чеке в качестве Продавца и несет перед Вами обязательства по договору купли-продажи.
С уважением,
Асланян М.Л.
aipartnery.ru
СпроситьХочу увольться. Но работадатель говорит, что им пришёл приказ о том, что в марте они не могут никого больше уволить и заставляют работать до 1 апреля. Как быть?
Пишите заявление на увольнения за 3 дня до увольнения (если на испытательном сроке) либо за 2 недели (если работаете без испытательного срока) и зарегистрируйте его. По истечении срока предупреждения об увольнении работодатель обязан выдать трудовую книжку и полный расчет. И обращайтесь в Трудовую инспекцию.
ст. 71 ТК РФ.
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
ст. 80 ТК РФ.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
СпроситьРаботаю на удаленке 2/2, мне нужно в сутки отработать 10:30 минут. Очень часто в работе программы сбои и работодатель, заставляет это время отрабатывать, законно ли это и может ли работодатель уволить за прогул, пугает этим и говорит что занесёт в личное дело. Так же был момент что не работал интернет, я сообщила об этом начальнице, и так же все это время пока не было интернета поставили в отработку. Сейчас я в отпуске и меня заставляют отрабатывать.
Добрый день, Светлана.
На сегодня уволить работника на удаленке за прогул - невозможно. Под прогулом понимается отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более 4-х часов. Ваша рабочее место находится дома, собственно на этом вопрос закрыт. Детально можете ознакомиться с позицией Верховного Суда РФ по аналогичному спору (Определение от 16 сентября 2019 г. N 5-КГ 19-106). По второму вопросу - отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия (ст. 125 ТК РФ). Не хотите не работайте. Ваш работодатель нарушает закон, это Вы должны его пугать статьей. В данном случае ст. 5.27 КоАП РФ.
Спросить
Странный вопрос работать отдыхают то не все подряд причитайтесь указ Президента.
СпроситьСкажите пожалуйста телефон куплен 13 марта 2016 года. Гарантия 1 год. телефон стал плохо работать, я пришла в магазин, чтобы его сдать назад или обменять на другой. Мне в магазине ответили только ремонт телефона и всё. сотрудник магазина правильно ответил?
Здравствуйте! Да правильно вам ответили. Если данная поломка является неустранимой вот в таком случае вы имеете право на обмен на аналогичный товар.
Спросить
Он Вас обманул. При покупке товара ненадлежащего качества покупатель может вернуть товар и получить за него деньги, может поменять на аналогичный, может потребовать устранения дефекта. И все на Ваш выбор.
СпроситьЯ работаю в магазине по продаже автомасел, фирма зарегистрированна как ИП. Я сделал для них интернет-магазин и столкнулся с такими вопросами:
1) Могу ли я оформить доменное имя для интернет-магазина на физ. лицо или обязательно нужно на ИП?
2) Так как интернет-магазин был полностью разработан мной об авторских правах на программное обеспечение не может быть и речи, в этом нет ничего страшного?
3) В целом какие документы нужны для законной работы интернет-магазина.
Уважаемый Глеб, г.Санкт-Петербург!
Интернет-магазин это один из видов предпринимательской деятельности, с целью получения дохода.
Т.О. для легальной работы в данной сфере вам необходимо будет зарегистрироваться в установленном законом порядке в налоговой инспекции по месту вашего жительства.
Желаю удачи Владимир Николаевич
г.Уфа 12 ноября 2009г
23:05 уф.вр.
Спросить
Я считаю, что Вы можете оформить доменное имя для интернет-магазина на физическое лицо. Да, для того, чтобы осуществлять предпринимательскую деятельность через сайт нужно зарегистрировать ИП или фирму, что уже и произошло. Сайт - это инструмент с помощью которого ИП осуществляет торговлю. Нет никакого разделения между имуществом ИП и физлица. ИП при предпринимательской деятельности вправе и использует в том числе имущество и права, принадлежащие ему как физлицу. Проблемм нет, если сайт будет зарегистрирован на физ.лицо.
Спросить
