У меня ИП,я парикмахер. Могу ли я во время карантина ездить к клиентам домой оказывать услуги или принимать дома?
У меня ИП,я парикмахер. Могу ли я во время карантина ездить к клиентам домой оказывать услуги или принимать дома?
Здравствуйте, Олег Иванович!
Дело совсем не в шумных работах, а в том, что имеется Указ Президента № 206 от 25.03.2020 года, согласно которому вы не можете работать до 05.04.2020 года включительно.
Если будете работать, то могут привлечь к административной ответственности (ст. 6.3 КоАП РФ)
Спросить
Имеет ли право парикмахер дополнительно оказывать клиентам услугу косметолога (коррекция и окрашивание бровей), не имея образования косметолога?
Я парикмахер. Сейчас все на карантине. Разрешение на открытие получат только лицензировпнные услуги. Т.е. косметологи. Где парикмахеру взять лицензию на работу. Их вообще не существует.
Согласно ГК РФ, предпринимательской считается самостоятельная деятельность, которой человек занимается на свой риск, чтобы систематически получать прибыль, в частности, от оказания услуг. Вам нужно открывать ИП, если его у Вас еще нет. Лицензии никакой не нужно.
СпроситьЕсли я ИП и у меня есть сайт с предложением услуг, эти услуги будут оказывать другие ИП (парикмахеры), т.е. моя задача найти заказ и отдать его этим ИПшникам, с этого я имею только комиссию. К клиентам будут ходить они, я уже при непосредственном взаимодействии с клиентом нигде не фигурирую. Какой договор с этими ИП я должна заключить? Как я уже догадываюсь это скорее всего договор оказания услуг, но мне не совсем понятно, кто исполнитель, кто заказчик. Может ли быть предметом договора - оказание мной рекламных услуг, для иного ИП - заказчика?
В случае, если у клиента будет претензия по выполнению услуги, к какому ИП он ее будет предъявлять? Моему или тому, кто услугу оказывал?
Здравствуйте!
Вам можно заключить агентский договор, где указать ваши действия.
Например, вы будете привлекать клиентов и т д
Всё зависит от договорённостей между вами и ИП.
Ответственность за услуги оказанных ИП физ лицам будут нести ИП.
Спросить
Здравствуйте.
Агентский договор это называется.
Составляется юристом индивидуально.
Для получения более подробной консультации или подготовки документов рекомендую обращаться к любому выбранному Вами юристу сайта личным сообщением или по контактным данным, указанным в профиле соответствующего юриста.
Остерегайтесь мошенников, которые могут позвонить Вам с предложением услуг и/или приглашением на якобы "бесплатную" консультацию!
СпроситьКто должен платить за простой парикмахеру во время карантина? Париккмахер оформлен у ИП шника. Парикмахерская закрыта. Прибыли у ИП нет как и денег. Куда обращаться?
Добрый день!
По факту платить должен ИП. Отсутствие прибыли - это его риски. Взыскать заработную плату можно в судебном порядке. При этом ИП отвечает по обязательством не только своей прибылью, но и всем своим имуществом.
Спросить
Предприниматели, занятые в сфере бытового обслуживания, могут получить следующие меры поддержки на региональном уровне: 1. Снижение налоговых ставок по УСН доходы до 1%, УСН доходы — расходы до 5%. 2. Возможность снизить арендные платежи, если они являются арендаторами государственного или муниципального имущества (в случае, если предприниматель является арендатором не муниципального имущества, мы также помогаем урегулировать деловые взаимоотношения путем переговоров с нашим прямым участием) 3. Получить займ на особых льготных условиях в Фонде развития предпринимательства, в том числе для погашения текущих платежей. В рамках принятых и утвержденных федеральных мер — отсрочку на 6 месяцев по уплате страховых взносов, отсрочку на 6 месяцев по налоговым платежам. В послании президента РФ было озвучено, что отсрочка по налогам (кроме НДС) будет предоставлена на 6 месяцев.
Также сообщаем, что министерство предпринимательства, торговли и туризма РС (Я) совместно с центром «Мой бизнес» открыло горячую линию для предпринимателей, столкнувшихся с проблемами в связи с распространением новой коронавирусной инфекции COVID-2019. Задача горячей линии — предоставить информацию о мерах поддержки, помочь и разъяснить предпринимателям их права и дать развернутые ответы на другие актуальные вопросы бизнеса.
Спросить
Здравствуйте, среднею заработную плату Вам обязан платить ИП. Если он не платит обращайтесь в трудовую инспекцию или в прокуратуру, также можно обратится с иском в суд.
СпроситьУ меня ИП на ЕНВД, сама работаю парикмахером, но иногда требуется помощь и я вызываю парикмахера (примерно три раза в месяц) каждый раз мы оформляем гражданско-правовой договор об оказании услуг, можно ли составить договор на определнный срок, что парикмахер по моему вызову будет приходить и оказывать услуги, чтобы не заполнять каждый раз новый договор, или это уже является трудовым договором?
Могу ли я оказывать услуги парикмахера на дому не имея никакого сертификата и специального образования? Не наказуемо ли это?
Инна владимировна, ваши действия попадают под статью - незаконная предпринимательская деятельность.
Статья 14.1. Осуществление предпринимательской деятельности без государственной регистрации или без специального разрешения (лицензии)
1. Осуществление предпринимательской деятельности без государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя или без государственной регистрации в качестве юридического лица -
влечет наложение административного штрафа в размере от пятисот до двух тысяч рублей.
(в ред. Федерального закона от 22.06.2007 N 116-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
2. Осуществление предпринимательской деятельности без специального разрешения (лицензии), если такое разрешение (такая лицензия) обязательно (обязательна), -
влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до двух тысяч пятисот рублей с конфискацией изготовленной продукции, орудий производства и сырья или без таковой; на должностных лиц - от четырех тысяч до пяти тысяч рублей с конфискацией изготовленной продукции, орудий производства и сырья или без таковой; на юридических лиц - от сорока тысяч до пятидесяти тысяч рублей с конфискацией изготовленной продукции, орудий производства и сырья или без таковой.
(в ред. Федерального закона от 22.06.2007 N 116-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
3. Осуществление предпринимательской деятельности с нарушением условий, предусмотренных специальным разрешением (лицензией), -
влечет предупреждение или наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи пятисот до двух тысяч рублей; на должностных лиц - от трех тысяч до четырех тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до сорока тысяч рублей.
(в ред. Федеральных законов от 22.06.2007 N 116-ФЗ, от 27.07.2010 N 239-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
4. Осуществление предпринимательской деятельности с грубым нарушением условий, предусмотренных специальным разрешением (лицензией), -
влечет наложение административного штрафа на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, в размере от четырех тысяч до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на должностных лиц - от четырех тысяч до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от сорока тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
(в ред. Федерального закона от 22.06.2007 N 116-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
(часть четвертая введена Федеральным законом от 02.07.2005 N 80-ФЗ)
Примечание. Понятие грубого нарушения устанавливается Правительством Российской Федерации в отношении конкретного лицензируемого вида деятельности.
(примечание введено Федеральным законом от 02.07.2005 N 80-ФЗ)
Спросить
Здравствуйте! Нет нельзя. К срочной неотложной и непрерывной деятельности это не относится. Вот почитайте, что можно:
Информационно-правовое обеспечение
Указ Президента РФ от 25 марта 2020 г. № 206 “Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней”
26 марта 2020
В целях обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации и в соответствии со статьей 80 Конституции Российской Федерации постановляю:
1. Установить с 30 марта по 3 апреля 2020 г. нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.
2. Настоящий Указ не распространяется на работников:
а) непрерывно действующих организаций;
б) медицинских и аптечных организаций;
в) организаций, обеспечивающих население продуктами питания и товарами первой необходимости;
г) организаций, выполняющих неотложные работы в условиях чрезвычайных обстоятельств, в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия населения;
д) организаций, осуществляющих неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы.
3. Федеральным органам государственной власти определить численность федеральных государственных служащих, обеспечивающих с 30 марта по 3 апреля 2020 г. функционирование этих органов.
4. Органам государственной власти субъектов Российской Федерации и органам местного самоуправления определить в зависимости от санитарно-эпидемиологической обстановки на соответствующей территории Российской Федерации численность государственных и муниципальных служащих, обеспечивающих с 30 марта по 3 апреля 2020 г. функционирование этих органов.
5. Организациям, осуществляющим производство и выпуск средств массовой информации, определить численность работников, обеспечивающих с 30 марта по 3 апреля 2020 г. функционирование этих организаций.
6. Настоящий Указ вступает в силу со дня его официального опубликования.
РЕКОМЕНДАЦИИ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РФ ОТ 26 МАРТА 2020 Г. "РЕКОМЕНДАЦИИ РАБОТНИКАМ И РАБОТОДАТЕЛЯМ В СВЯЗИ С УКАЗОМ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 25 МАРТА 2020 Г. N 206 "ОБ ОБЪЯВЛЕНИИ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НЕРАБОЧИХ ДНЕЙ"
1. В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 25
марта 2020 г. N 206 "Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней"
(далее - Указ) с 30 марта по 3 апреля 2020 года установлены нерабочие дни
с сохранением за работниками заработной платы.
Таким образом, наличие в календарном месяце (март, апрель 2020 года)
нерабочих дней не является основанием для снижения заработной платы
работникам.
В этих целях работникам, оплачиваемым сдельно, за указанные
нерабочие дни выплачивается соответствующее вознаграждение, определяемое
локальным нормативным актом работодателя. Суммы расходов на эти цели
относятся к расходам на оплату труда в полном размере.
2. Если работник находится в отпуске, то нерабочие дни с 30 марта по
3 апреля 2020 года в число дней отпуска не включаются и отпуск на эти дни
не продлевается.
3. Нерабочий день не относится к выходным или нерабочим праздничным
дням, поэтому оплата производится в обычном, а не повышенном размере.
4. Введение нерабочих дней в соответствии с Указом не
распространяется на работников организаций, упомянутых в пункте 2 Указа,
в частности:
- медицинских и аптечных организаций, организаций, обеспечивающих
непрерывность их производственно-технологической деятельности, а также
организаций социального обслуживания;
- непрерывно действующих организаций, в которых невозможна
приостановка деятельности по производственно-техническим условиям. Кроме
того, организаций в сфере энергетики, теплоснабжения, водоподготовки,
водоотчистки и водоотведения; эксплуатирующих опасные производственные
объекты и в отношении которых действует режим постоянного
государственного контроля (надзора) в области промышленной безопасности;
организаций, эксплуатирующих гидротехнические сооружения; организаций
атомной промышленности; строительных организаций, приостановка
деятельности которых создаст угрозу безопасности, здоровью и жизни людей;
организаций сельскохозяйственной отрасли, занятых на весенних полевых
работах;
- организаций, обеспечивающих население продуктами питания и
товарами первой необходимости; организаций, которые в целях обеспечения
населения продуктами питания и товарами первой необходимости оказывают
складские услуги, транспортно-логистические услуги; организаций торговли;
- организаций, выполняющих неотложные работы в условиях чрезвычайных
обстоятельств, в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь и нормальные
жизненные условия населения, в том числе предприятий, выпускающих
средства индивидуальной защиты, дезинфицирующие средства, лекарственные
средства, медицинские изделия, теплотелевизионные регистраторы,
бесконтактные термометры и установки обеззараживания воздуха, а также
предприятий, выпускающих материалы, сырье и комплектующие изделия,
необходимые для их производства; организаций, деятельность которых
связана с защитой здоровья населения и предотвращением распространения
новой коронавирусной инфекции; организаций в сфере обращения с отходами
производства и потребления; организаций, осуществляющих
жилищно-коммунальное обслуживание населения; организаций системы
нефтепродуктообеспечения; организаций, предоставляющих финансовые услуги
в части неотложных функций; организаций, осуществляющих транспортное
обслуживание населения; организаций, осуществляющих неотложные ремонтные
и погрузочно-разгрузочные работы;
- Пенсионного фонда Российской Федерации и его территориальных
органов, обеспечивающих выплату пенсий, а также осуществление иных
социальных выплат гражданам;
- Фонда социального страхования Российской Федерации и его
территориальных органов, обеспечивающих организацию и осуществление
выплат по обязательному страхованию на случай временной
нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в связи с несчастным
случаем на производстве или профессиональным заболеванием;
- Федерального фонда обязательного медицинского страхования и
территориальных фондов обязательного медицинского страхования,
выполняющих функции по обеспечению оплаты медицинским организациям
оказанной медицинской помощи.
5. Вопросы, связанные с прекращением работы работников, работающих
вахтовым методом, на которых распространяется действие Указа, решаются по
соглашению сторон трудовых отношений.
6. Работники органов (организаций), перечисленных в пункте 2 - 5
Указа, которые продолжают осуществлять трудовую (служебную) деятельность,
должны руководствоваться соответствующими методическими рекомендациями по
профилактике новой коронавирусной инфекции, изданными Минздравом России и
Роспотребнадзором. Кроме того, вышеуказанные работники по соглашению с
работодателем могут работать удаленно (дистанционно), если служебные
обязанности и организационно-технические условия работы это позволяют.
7. Руководители федеральных государственных органов, органов
государственной власти субъектов Российской Федерации и органов местного
самоуправления, а также руководители организаций, осуществляющих
производство и выпуск СМИ, самостоятельно определяют численность служащих
и работников, которые будут обеспечивать функционирование этих органов
(организаций), включая возможность работы дистанционно, а также
численность служащих и работников, для которых вводятся нерабочие дни.
Указанные решения оформляются приказом (распоряжением) соответствующего
органа, локальным нормативным актом организации.
8. Руководители организаций, на которые распространяется режим
нерабочих дней с 30 марта по 3 апреля 2020 года, обязаны обеспечить на
вверенных им объектах соблюдение требований законодательства в области
антитеррористической защищенности, промышленной, транспортной
безопасности, а также иных обязательных требований, норм и правил.
Рекомендации работодателям в отношении применения (распространения)
на работников режима нерабочих дней с 30 марта по 3 апреля 2020 года,
одобренные по итогам заседания оперативного штаба по предупреждению
завоза и распространения новой коронавирусной инфекции на территории
Российской Федерации 26.03.2020.
Рекомендации
работодателям в отношении применения (распространения) на работников
режима нерабочих дней с 30 марта по 3 апреля 2020 г.
В целях установления единообразного подхода работодателей к режиму
работы с 30 марта по 3 апреля 2020 г. рекомендуется не распространять
режим нерабочих дней на этот период на работников:
непрерывно действующих организаций, в том числе в сфере энергетики,
теплоснабжения, водоподготовки, водоотчистки и водоотведения;
организаций, эксплуатирующих опасные производственные объекты и в
отношении которых действует режим постоянного государственного контроля
(надзора) в области промышленной безопасности; организаций,
эксплуатирующих гидротехнические сооружения; организаций атомной
промышленности; строительных организаций, приостановка деятельности
которых создаст угрозу безопасности, здоровью и жизни людей; организаций,
осуществляющих предоставление гостиничных услуг; организаций
сельскохозяйственной отрасли, занятых на весенних полевых работах;
медицинских и аптечных организаций, а также организаций социального
обслуживания;
организаций, обеспечивающих население продуктами питания и товарами
первой необходимости, в том числе производителей продуктов питания и
товаров первой необходимости; организаций, которые в целях обеспечения
населения продуктами питания и товарами первой необходимости оказывают
складские услуги, транспортно-логистические услуги, а также организаций
торговли;
организаций, выполняющих неотложные работы в условиях чрезвычайных
обстоятельств, в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь и нормальные
жизненные условия населения, в том числе предприятий, выпускающих
средства индивидуальной защиты, дезинфицирующие средства, лекарственные
средства, медицинские изделия, теплотелевизионные регистраторы,
бесконтактные термометры и установки обеззараживания воздуха, а также
предприятий, выпускающих материалы, сырье и комплектующие изделия,
необходимые для их производства; организаций, деятельность которых
связана с защитой здоровья населения и предотвращением распространения
новой коронавирусной инфекции. Кроме того, к подобным организациям
следует отнести организации в сфере обращения с отходами производства и
потребления; организации, осуществляющие жилищно-коммунальное
обслуживание населения;
организации системы нефтепродуктообеспечения; организации,
предоставляющие финансовые услуги в части неотложных функций;
организации, осуществляющие транспортное обслуживание населения;
организаций, осуществляющих неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы;
Пенсионного фонда Российской Федерации и его территориальных
органов, обеспечивающих выплату пенсий, а также осуществление иных
социальных выплат гражданам;
Фонда социального страхования Российской Федерации и его
территориальных органов, обеспечивающих организацию и осуществление
выплат по обязательному страхованию на случай временной
нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в связи с несчастным
случаем на производстве или профессиональным заболеванием;
Федерального фонда обязательного медицинского страхования и
территориальных фондов обязательного медицинского страхования,
выполняющих функции по обеспечению оплаты медицинским организациям
оказанной медицинской помощи.
Режим нерабочих дней не распространяется на государственных и
муниципальных служащих в соответствии с решением руководителей
соответствующих органов государственной и муниципальной власти.
Руководители организаций, на которые распространяется режим
нерабочих дней с 30 марта по 3 апреля 2020 г., обязаны обеспечить на
вверенных им объектах соблюдение требований законодательства в области
антитеррористической защищенности, промышленной, транспортной
безопасности, а также иных обязательных требований, норм и правил.
ОБЗОР ДОКУМЕНТА
Минтруд разъяснил, для кого следующая неделя будет рабочей.
Минтруд подготовил рекомендации для работников и работодателей в связи с объявлением дней с 30 марта по 3 апреля 2020 г. нерабочими с сохранением за работниками зарплаты.
Наличие в календарном месяце (март, апрель 2020 г.) нерабочих дней не является основанием для снижения заработной платы работникам. Разъяснено, как оплачиваются указанные дни, в том числе при сдельной оплате труда.
Если работник находится в отпуске, то отпуск на эти дни не продлевается.
Указано, на работников каких организаций нерабочая неделя не распространяется. Эти работники по соглашению с работодателем могут работать удаленно, если позволяют их служебные обязанности и организационно-технические условия работы.
Во исполнение Указа от 25.03.2020 года за N 206 организации, которые относятся к непрерывному производству должны работать т.к. недельный отдых с 30.03.2020 г. по 05.04.2020 г. на них не распространяется
Так же не распространяется отдых на организации торгующими товаром первой необходимости
Перечень товаров первой необходимости
утвержден распоряжением Правительства
Российской Федерации
от 27 марта 2020 г. № 762-р
П Е Р Е Ч Е Н Ь
товаров первой необходимости
(за исключением продовольственных товаров)
1. Детские товары (включая соски различных типов, в том числе
для бутылочек)
2. Мыло и средства моющие, средства чистящие и полирующие
3. Санитарно-гигиенические изделия и туалетные принадлежности
4. Средства индивидуальной защиты
5. Медицинские изделия и дезинфицирующие средства
6. Зоотовары (включая корма для животных и ветеринарные
препараты)
7. Бензин, дизельное топливо, газ
8. Автозапчасти (включая материалы смазочные, шины, покрышки,
камеры)
9. Оборудование электрическое
10. Кабельная продукция
11. Приборы бытовые
12. Оборудование компьютерное, электронное и оптическое
13. Предметы садово-огородные и инвентарь
Цитата:
14. Строительные и отделочные материалы и инструменты
15. Санитарно-технические изделия
16. Товары для предупреждения пожаров и пожаротушения
17. Печатные средства массовой информации
18. Спички
19. Свечи
20. Похоронные принадлежности
21. Очки, линзы и их части
22. Табачная продукция
23. Товары, сопутствующие товародвижению (в том числе упаковка,
этикетки, ценники, кассовая лента)
____________
СпроситьЯ недовольна услугой парикмахера (дочь заказывала омбре-парикмахер сделал что-то другое, отрезал волосы, хотя и не нужно было, испортил одежду краской, подстригая челку, остриг бровь, волосы покрасил неравномерно. Все фото имеются. На следующий день мы самостоятельно перекрасили волосы). Мы озвучили свои претензии парикмахеру и, согласно закону о правах потребителя, не оплатили услугу. Теперь парикмахер всем своим клиентам говорит обо мне гадости (не буду перечислять), что я бессовестная, просто не захотела платить. О своей, мягко говоря, некачественной работе она не говорит ни слова. Село у нас маленькое, я-учитель в школе. Это очень неприятно. Подскажите, пожалуйста, как наказать такого парикмахера.
Здравствуйте. Для начала, если оскорбляет, запишите видео или аудио-доказательство того, что именно она говорит неприятные вещи, далее идете в полицию и требуете выписать на ее постановление об административном правонарушении по ст. 5.61 КоАП РФ.
Далее, фиксируйте на фото и видео то, что она сделала Вашей дочери и подавайте исковое заявление о взыскании морального вреда за оказанную услугу и последствия. Необходимость переделывать и отращивать волосы.
Спросить
