Возможен ли составление договора на определенный срок для вызываемого парикмахера при работе на ЕНВД?

Хочу заключить гражданско-правовой договор с парикмахером о том, что он будет иногда приходить в салон и работать на должности парикмахера по моему приглашению. Нужно будет каждый раз подписывать договор когда вызываю парикмахера, или можно подписать один раз его надолго, например на год, чтобы каждый раз не подписывать, будет ли это законно, не признают ли такой договор трудовым?

У меня салон красоты, форма собственности ИП. Хочу составить гражданско-правовой договор с физ. лицом (парикмахером) о том, что парикмахер (по предварительному звонку салона красоты) обязан явиться на рабочее место и совершить услугу, либо несколько услуг подряд. Например 1,2 стрижки. То есть конкретного графика работы у парикмахера не будет, а он будет приходить только под запись. Законно ли это? Будет ли это являться гражданско-правовым договором или налоговая его может признать трудовым договором, и я окажусь нарушителем закона?:)

ИП на ЕНВД хочет заключить со мной (я парикмахер) гражд-правовой договор, о том что я буду по их вызову приходить и оказывать услуги (стрижка, прическа), могу ли я заключить такой договор без оформления ИП, или это получится так, что я занимаюсь незаконной предпринимательской деятельностью?

ООО имеет в собственности салон-парикмахерскую, все парикмахеры являются имндивидуальными предпринимателями и арендуют у ООО рабочие места. В каждой смене есть бригадиры, являющиеся старшимии в своей смене. Они следят за порядком, распределяют посетителей по парикмахнрам и.тд. и вто же время сами тоже являются ИП и вносят арендную плату. ООО как таковое бытоыой деятельности не ведет и находится на упрощенной системе. Как этому ООО оплатить услуги бригадиров. Либо уменьшением арендной платы (но это будет необоснованное занижение), либо трудовым договором по совместительству, либо гражданско-правовым договором об оказании услуг?

Иногда вызываю парикмахера по гражданско трудовому договору на работу в салон, если не хватает мастеров, какое количество раз в месяц я его могу вызвать, чтобы не было оснований признать такой договор трудовым? Спасибо.

Вопрос по гражданско-правовому договору.

Является ли обязательным указание в договоре срока оказания услуг и оплата за оказание услуг? И можно ли заключить договор на год? И оформить акт приема-сдачи услуг тоже на год? Или обязательно заключать гражданско-правовой договор именно на каждый месяц?

Я ИП на енвд, парикмахерская, работаю сама в съемном помещении, хочу заключить гражданско-правовой договор с физ. лицом (парикмахером), чтобы помогал мне иногда когда потребуется (по вызову). Возможно ли заключить такой договор с парикмахером, не имеющим ИП?

Работодатель предлагает парикмахеру заключить не трудовой договор, а гражданско-правовой договор. У парикмахера нет оформления ИП, если он согласится на это, то какие-то проблемы у работника могут возникнуть?

Если я ИП и у меня есть сайт с предложением услуг, эти услуги будут оказывать другие ИП (парикмахеры), т.е. моя задача найти заказ и отдать его этим ИПшникам, с этого я имею только комиссию. К клиентам будут ходить они, я уже при непосредственном взаимодействии с клиентом нигде не фигурирую. Какой договор с этими ИП я должна заключить? Как я уже догадываюсь это скорее всего договор оказания услуг, но мне не совсем понятно, кто исполнитель, кто заказчик. Может ли быть предметом договора - оказание мной рекламных услуг, для иного ИП - заказчика?

В случае, если у клиента будет претензия по выполнению услуги, к какому ИП он ее будет предъявлять? Моему или тому, кто услугу оказывал?

Дата окончания договора на оказание услуг 30.05. исполнитель закончил оказывать услугу 31.05. и составил акт об оказании услуг от 31.05. можно ли считать что услуга по договору не выполнена в срок? И что договор автоматически считается расторгутым в день его окончания?