Правильная ли формулировка в представлении к увольнению из МВД по сокращению?
Меня сократили из МВД, с многочисленными нарушениями и я пытаюсь восстановиться. Меня смущает формулировка Заключения старших начальников, в котором написано: Целесообразно уволить тов. Ховрину В.М. из органов внутренних дел по сокращению штатов
и подпись - начальник ОРЛС МО МВД РФ Лесозаводский
подполковник внутренней службы В.И.Василевский.
Меня смущет запись: целесообразно уволить по сокращению, разве может быть такая формулировка? И Заключение старших начальников подписал начальник отдела кадров (он один подписал, он один во множественном числи или как это понимать)?
ниже написано: Решение по представлению и подписано начальником отдела МВД. Если можно, разъясните пожалуйста эти два момента?! И в каких источниках искать ответы на мои вопросы? Спасибо.
Правильная ли формулировка в представлении к увольнению из МВД по сокращению?
обычно в трудовой производиться запись - уволить в связи с сокращением штата, а все дописки целесообразно и т.д. они не вносятся, но данная дописка не меняет сути основания увольнения
Спросить
Если прокуратура вынесла представление в отношении работника, обязан ли начальник при рассмотрении данного представления наказать работника? Или это на усмотрение начальника? И как это указать в ответе на представлении?
если представление в отношении работника вынес прокурор, то и наказывать будет прокурор, а не начальник. Надо видеть что за представление и что в нем указано. Ответ на представление делает тот в отношении кого оно составлено.
Спросить
Во первых, в отношении кого вынесено представление? Если в отношении сотрудника полиции , то начальник должен назначить служебную проверку, а по окончании принять решение. Уточните в отношении кого вынесено представление.
СпроситьЕсли приказ наувольнение подписан начальником отдела кадров я утверждаю в суде по гражданскому иску к предприятию что приказ об увольнении был подписан не уполномоченным лицом тоесть начальником отдела кадров на основании доверенности выданной 28.05.2015 г а приказ на право подписи 628 от 01.07.2016 г как может такое быть если доверенность на право подписи выдана раньше чем издан приказ. Если компетентны в этом вопросе объясните.
Посмотрите срок, на который выдана доверенность - с 25 мая 2015 г. по какой период начальник ОК имела право выполнять действия и какие действия она могла исполнять. Что написано в приказе на право подписи, на какой срок ей предоставлено право подписывать документы и какие документы она имеет право подписывать. Обратите внимание на эти моменты. Успешно решить Ваш вопрос можно только с юридической помощью. Всегда рад Вам помочь!
Спросить
Прокурор в судебном заседании говорит что подпись начальника отдела кадров незаконна так как те приказы которыми была выдана доверенность были онулированы и даже директору по кадрам что выше по должности начальника отдела кадров была выдана доверенность после издания приказа но не до приказа как у начальнтка отдела кадров доверенность начальнику отдела кадров была выдана на три года.
Спросить
Здравствуйте. Если приказ вынесен и подписан неуполномоченным лицом, то приказ незаконен. В чем вопрос-то? Или проблема?
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
СпроситьУвольнялся с предприятия СУЭК, был на испытательном сроке, начальник подписал заявление сегодняшним днём.сказал невыходи на смену вези заявление в отдел кадров на подпись. В отделе кадров начальница отдела кадров подписала с 2 х недельной отработкой, и сказала что договаришся с начальником. ВОПРОС. В этой ситуации начальника подпись имеет вес?
Добрый день! В данном случае решает работодатель, т.е. непосредственный руководитель организации. По общим правилам заявление подается за 2 недели, но по соглашению сторон срок может быть изменен.
С Уважением!
Спросить
Уволиться на испытательном сроке работник может в любое время. ТК РФ не устанавливает минимальный период, который работник в обязательном порядке должен отработать. Однако нужно учитывать, что заявление об увольнении подается минимум за 3 дня и этот период начинает течь со дня, следующего за днем получения заявления работодателем.
СпроситьРапорт о предоставлении отпуска с последующим увольнением из органов полиции подписан начальником структурного подразделения с визой Согласен, подписан вышестоящим Уволить в установленном порядке. На следующий день начальник отдела кадров сообщает, что после подписания рапорта в тот же день, но уже вечером, поступил рапорт от начальника структурного подразделения о проведении служебной проверки.
В соответствии с ч. 1 ст. 84 ФЗ "О СЛУЖБЕ В ОРГАНАХ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ": Сотрудник органов внутренних дел имеет право расторгнуть контракт и уволиться со службы в органах внутренних дел по собственной инициативе до истечения срока действия контракта, подав в установленном порядке рапорт об этом за один месяц до даты увольнения.
В Вашем случае рапорт утвержден и завизирован уполномоченными лицами, и отозвать его Вы можете только по вашему желанию, на основании ч. 2 ст. 84, до истечения указанного месячного срока.
Проведение служебной проверки никоим образом эти положения закона изменить не может.
Соответственно и Ваш рапорт аннулирован быть не может.
Спросить
Ваш рапорт не аннулируют. Согласно разъяснениям, данным в Определении Конституционного Суда РФ от 25.01.2007 N 131-О-О, последним днем работы работника , выходящего в отпуск с последующим увольнением, является не день его увольнения (последний день отпуска), а день, предшествующий первому дню отпуска.
В Письме Роструда от 24.12.2007 N 5277-6-1 указано, что при предоставлении работнику отпуска с последующим увольнением днем увольнения считается последний день отпуска, однако все расчеты с работником производятся до ухода работника в отпуск, так как по его истечении стороны уже не будут связаны обязательствами. В связи с этим до отпуска Вы должны сдать закрепленное оружие, имущество и документы, служебное удостоверение и жетон с личным номером. В этом случае Вы имеете право после отпуска на работу уже не выходить. Если Вы этого не сделаете, то в в соответствии с п.3 ст.84 342-ФЗ вы после отпуска обязаны приступить к работе.
СпроситьМожете ли Вы мне помочь разобраться. Я являюсь сотрудником МВД, на должности 28.01.2021 года. Написала рапорт на основной отпуск с 09.11.2021 года, отпуск подписан начальником подразделения и начальником отдела. Сейчас кадровик отдала мой рапорт на отпуск на подпись начальнику управления. Конкретных дат и время когда будет подписан рапорт она не говорит, только говорит, что не знаю когда. Могу ли я уходить в отпуск не дожидаясь подписи начальника управления? Может ли начальник управления отказать мне в отпуске или перенести его без моего согласия?
У ВАС НЕТ ТАКОГО ПРАВА. Пока не издадут приказ по ОМВД о вашем отпуске (а его издадут при получении подписанного рапорта выше). И пока вас с ним не ознакомят за вашей подписью.
Спросить
Добрый день, Светлана!
Поскольку Вы сотрудник МВД, то на Вас накладываются определенные ограничения по сравнению с гражданским персоналом, который работает по трудовому законодательству.
А учитывая наличие пандемии и введение в связи с этим дополнительных мер, то рекомендую дождаться подписания Вашего отпуска.
СпроситьРаботаю на крупном предприятии. Написал заявление на увольнение 22 числа. Заявление подписали мои непосредственные начальники (начальник цеха и начальник управлени). В заявление написали: с обработкой 2 недели. Отнёс заявление в отдел кадров на подпись работодателя 29-ого числа. Мне сказали, что отработка начинается с 29. Правы ли они? Необходимы ли тогда подписи моих начальников?
По заключению ВВК признан не годным к несению службы в органах МВД. Выслуга 17,5 лет. В отделе кадров требуют с меня рапорт на увольнение по состоянию здоровья. Я считаю, что меня вводят в заблуждение и за этим рапортом скрываются подводные камни, т.к. написав данный рапорт получается что я сам прошу себя уволить по состоянию здоровья. Кадровики мотивируют, что рапорт необходим для ускорения процессуальных решений при моем увольнении, на вопрос каких - говорят что с рапортом процедура увольнения проще и быстрее. Считаю, что если ВВК вынесло заключение что я не годен, увольнение должно быть только на основании заключения. Прошу разъяснить, необходим ли от меня рапорт и на что он влияет.
Вы правы Вас вводят в заблуждение. Если ВВК признала Вас негодным к несению службы в МВД, ни какого рапорта от Вас не требуется. Пусть эта проблема полностью ляжет на плечи кадровиков. Вам же надо задаться вопросом о состоянии своено здоровья и не является ли Ваше заболевание следствием выполнения Вами служебных обязанностей. Вот здесь много подводных кмней, от них зависит Ваша пенсия и единовременные выплаты в связи с увольнением. Советую ни какого рапорта на увольнение не писать. Поинтересоваться заключением ВВК. Проконсультироваться у врача специалиста есть ли причнная связь с Вашим заболеванием и Вашей службой.
СпроситьКак обжаловать представление прокурора, если изложенное в представлении не соответствует действительности и само представление не было направлено, Это представление в качестве доказательства представил ответчик в суде через 2,5 месяца. Как должно направляться представление прокурора? В представлении прокурор указывает на такие обстоятельства о которых на момент вынесения представления ему не было о них известно, эти обстоятельства были совершены через 10 дней после вынесения представления. Это подлог?
Марина! Сложно консультировать и говорить о "подлоге" не видя никаких документов.
Спросить
Марина! Если есть подозрение,что это подлог то попросите суд направить в прокуратуры запрос с требованием копии документа.
СпроситьЗаключение военной врачебной комиссии: Военная травма, Д-не годен к службе в органах внутренних дел, степень ограничения - 4. Отдел кадров обязывает написать рапорт на увольнение по состоянию здоровья - правомерно ли это? Если не писать рапорт - они сами исключат из списков личного состава органов внутренних дел? и какие сроки подачи выплаты?
В заключении ВВК написано: освободить от исполнения служебных обязанностей на срок до дня исключения из списков личного состава органов внутренних дел. Документы по ВВК я сдал в отдел кадров и меня отправили в отпуск. Чтобы получить выплаты мне обязательно писать РАПОРТ на увольнение по состоянию здоровья по военной травме (или они хитрят, чтобы не платить выплату?)
Здравствуйте!
Выплата страховых сумм производится страховщиком в 15-дневный срок со дня получения документов, необходимых для принятия решения об указанной выплате. В случае необоснованной задержки страховщиком выплаты страховых сумм страховщик из собственных средств выплачивает выгодоприобретателю неустойку в размере 1 процента страховой суммы за каждый день просрочки.
Спросить
