Как получить поддержку от государства в условиях неоплачиваемого отпуска и продления карантина?

Свяжитесь с биржей и переадресуте ей вопрос, в случае отказа пишите.

Здравствуйте,

Отпуск не продлевается, Вас должны официально отправить в вынужденный прогул или предоставить работу

Желаю Вам удачи и всех благ!

Здравствуйте! Нет, не могут (нужны для увольнения основания по ст. 81 ТК РФ)

Обратитесь онлайн в компанию и попросите заключить дополнительное соглашение в части продления хранения имущества до окончания карантинных мер.

На дату увольнения у Вас будет отработано 9 месяцев. Соотоветственно, Вам положено 2,33 х 9 - 4 дней отпуска. Вы вправе отгулять их в оплачиваемом отпуске или получить компенсацию.

Вам не дадут при таком доходе.

Удивительно, что Вы до сих пор не обратились в суд.

имеется постановление Пленума Верховного суда РФ № 2 от 17 марта 2004 года «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации». П. 56 гласит: «При рассмотрении дела по иску работника, трудовые отношения с которым не прекращены, о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы надлежит учитывать, что заявление работодателя о пропуске работником срока на обращение в суд само по себе не может служить основанием для отказа в удовлетворении требования, поскольку в указанном случае срок не пропущен, так как нарушение носит длящийся характер, и обязанность работодателя по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы, а тем более задержанных сумм, сохраняется в течение всего периода действия трудового договора».

Подали бы в мае - думаю уже было бы решение.

К юристу. Пусть составит исковое заявление и в суд. Ждать не стоит. Продумать обеспечительные меры. Если есть на что - пытаться наложить аресты. Кто первый - того и фишки... Последним может банально ничего не достаться.

Удачи....

обратитесь с заявлением в прокуратуру либо подайте иск в суд о взыскании заработной платы. Обращаю внимание, что срок исковой давности три месяца. У вас он течет с 25 апреля. более подробно механизм обращения за защитой трудовых прав можно понять после консультации с адвокатом

Суд с требованием взыскания денег процентов и морального вреда

Если в этом общепите выявили больного коронавирусом то все сотрудники контактировавшие с ним попадают в карантин.

Добрый вечер, Илья! Вам нужно было не соглашаться писать заявление на отпуск без сохранения з/платы.

Добрый день! Это не законно. В данном случае у вас простой по вине работодателя и его должны оплачивать. Пишите жалобу в прокуратуру.

отправиться в неоплачиваемый отпуск вы можете только по своей инициативе, ст.128 ТК. А если работодатель отказывает в предоставлении работы обращайтесь в прокуратуру и инспекцию по труду. Оклад обязан выплачивать ежемесячно.