Иду в отпуск с последующим увольнением. Роботодатель обязан оплатить билеты на самолет если отпуск с проездом.
Иду в отпуск с последующим увольнением. Роботодатель обязан оплатить билеты на самолет если отпуск с проездом.
Я пошла в отпуск с оплатой проезда с последующим увольнением. Обратный билет на самолет куплен по сроку позже чем заканчивается отпуск, мне обязаны оплатить обратную дорогу?
Я нахожусь в отпуске с последующим увольнением на работе на госслужбе, приказ на увольнение уже мной подписан, увольняюсь через 15 дней-конец отпуска. На работе у нас оплачивают билеты на проезд к месту отдыха (по положению), могу ли я сейчас съездить в отпуск и предъявить билеты к оплате на работу? Обязан ли оплатить их мне работодатель?
Должен оплатить. Оплате подлежит проезд к месту отдыха и обратно в период ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА, а Вы сейчас и находитесь в таком отпуске.
СпроситьЯ иду в отпуск и хочу уволиться в отпуске (не с последующим увольнением). Мой отпуск с 15 июня по 26 июля. Если я напишу заявление на увольнение 18 июня (это за 5 недель до окончания отпуска), в котором попрошу уволить меня 26 июля, то меня уволят именно 26 июля или раньше? И если уволят раньше, то последующие дни отпуска войдут в стаж?
Когда работодатель обязан вернуть мне трудовую книжку, если я иду в отпуск с последующим увольнением? Заранее благодарна! В последний или же в первый день отпуска?
Трудовую книжку обязан выдать в день увольнения, то есть на следующий день после последнего дня отпуска.
СпроситьВ какие сроки организация обязана оплатить проезд в отпуск? Я ушла в отпуск с последующим увольнением, уволена в августе, приехав с отпуска сдала билеты, но оплаты проезда так и не получила до сих пор.
Планирую уйти в отпуск с последующим увольнением Обязан ли работодатель оплатить мне проезд. Работаю на севере в ООО? (сдавать ли мне им билеты, для оплаты?)
Обязано ли бюджетное учреждение находящиеся в районе Крайнего Севера оплатить проезд сотруднику, если он идет в отпуск с последующем увольнением и просит оплатить билет в одну сторону.
Если полагается оплата проезда в этот отпуск и решили его предоставить в таком порядке - да.
СпроситьСобираюсь в отпуск с последующим увольнением! Отработал один год, можно ли воспользоваться проездом в одну сторону? Обязан ли работодатель предоставить данный проезд?
Да, работодатель обязан оплатить проезд к месту отдыха и обратно (или только в одну сторону). Право на оплату проезда возникает вместе с возникновением права на ежегодный оплачиваемый отпуск (полный) через шесть месяцев непрерывной работы у данного работодателя. Ст.325 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте.
По данной статье ориентируйтесь.
ТК РФ, Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратноСпросить(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
(часть первая в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 50-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Федеральные государственные органы, государственные внебюджетные фонды Российской Федерации, федеральные государственные учреждения оплачивают работнику стоимость проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, стоимость провоза багажа весом до 30 килограммов, а также стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска.
(часть вторая в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 50-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем.
Оплата стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника федерального государственного органа, государственного внебюджетного фонда Российской Федерации или федерального государственного учреждения и членов его семьи и обратно производится по заявлению работника не позднее чем за три рабочих дня до отъезда в отпуск исходя из примерной стоимости проезда. Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании предоставленных билетов или других документов.
(в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 50-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях, и членов их семей устанавливается нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации.
(в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 50-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Выплаты, предусмотренные настоящей статьей, являются целевыми и не суммируются в случае, когда работник и члены его семьи своевременно не воспользовались правом на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.
Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящей статьей, предоставляются работнику федерального государственного органа, государственного внебюджетного фонда Российской Федерации или федерального государственного учреждения и членам его семьи только по основному месту работы работника.
(в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 50-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в государственных органах субъектов Российской Федерации, территориальных фондах обязательного медицинского страхования, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, - нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, у других работодателей, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.
(в ред. Федеральных законов от 02.04.2014 N 50-ФЗ, от 03.07.2016 N 347-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
