Обязано ли бюджетное учреждение в Крайнем Севере оплатить проезд и сотруднику, который увольняется после отпуска?

Сотрудник работает в муниципальном казенном учреждении в приравненном к северу районе. Просит предоставить часть оплачиваемого отпуска с последующим увольнением в количестве 3 дней с выездом и просит оплатить проезд в одну сторону к месту проведения отпуска. Кадровое подразделение и бухгалтерия отказывают в оплате проезда в одну стороны, указывая на требования статьи 325 ТК РФ компенсировать проезд только если работник едет туда и обратно. Проезд в одну сторону не предусмотрен ТК РФ. Внутренние документы о компенсации проезда в отпуск идентичны ТК РФ и не содержат подробности касаемо оплаты проезда в в отпуск в одну сторону. Подскажите, отказ оплачивать проезд в одну сторону в отпуск с последующим увольнением обоснованный? Право на оплачиваемый отпуск и право на оплату проезда у работника есть.

Я работаю в бюджетном учреждении, приравненном к районам Крайнего Севера с 02.10.2017 г. Ухожу в очередной оплачиваемый отпуск с 02.07.2018 по 07.08.2018 с последующим увольнением и с правом на оплату проезда в отпуск. Но с отпуска я не возвращаюсь, а остаюсь там жить. Должны ли мне оплатить проезд в отпуск в одну сторону.

Работник работает в государственном учреждении, расположенном в районе Крайнего Севера. Правом на отпуск и компенсацию проезда к месту проведения отпуска обладает. Отпуск берет с последующим увольнением. Должна ли организация компенсировать проезд к месту проведения отпуска и обратно.

Я работаю в организации Район Крайнего Севера - шесть месяцев. Хочу взять отпуск с последующим увольнением. Приобрела авиа билет в одну сторону (улетаю с Камчатки), должен ли мне работодатель оплатить этот билет. Организация финансируется из Федерального бюджета. Спасибо.

Государственное бюджетное образовательное учреждение находится в районе крайнего севера г.Ленск, работнику в этом году положена компенсация расходов по проезду в отпуск, работник просит оплатить проезд сыну, который выезжает в новосибирск и не возвращается домой, а остается продолжить учебу там (после 9 класса поступает учиться). можем мы оплатить проезд сыну? Праомерно ли это? (правила - это же проезд в отпуск!)

Если сотрудник не успевает вернуться из отпуска и написал заявление на отпуск без содержания, то обязана ли организация оплатить льготный проезд в обе стороны? Льготный проезд у него имеется. Район приравнен к району крайнего севера. Уезжает он в период своего ежегодного отпуска, а вернуться не успевает, и написал заявление без содержания (отп. заканчивается 28.09. а, билеты в обратный конец 29.09.). Обязан ли работодатель оплатить проезд в обе стороны? И напишите пожалуйста, на какую статью Вы ссылаетесь.

Установлены ли определенные сроки (месяц, …), в течение которых бюджетное учреждение финансируемое из местного бюджета должно оплатить льготный проезд в отпуск? (район Крайнего севера). Необходимые документы о проезде были сданы в начале сентября.

Работаю в районе приравненном к районам Крайнего Севера, имею право один раз в два года на оплату проезда к месту отдыха. Последний раз использовал эту льготу в августе 2011 года. Обязан ли работодатель оплатить проезд, если я иду в отпуск с последующим увольнением.

Как учреждению, расположенному в районе Крайнего Севера, оплатить стоимость проезда сотрудника бюджетной организации к месту использования отпуска и обратно, если он воспользовался личным автомобилем, который принадлежит не ему лично, а его дочери?

Я уволилась с работы и нигде не работаю, на бирже труда на учете не состою. Живем в районе Крайнего Севера. Мужу положена оплата проезда в этом году. Едем в отпуск вместе. Должен ли его работодатель оплатить проезд и мне? Учреждение бюджетное.