Заставляют жену написать заявление с 01.04.20 по 10.04 20 за свой счет.
Супругу заставляют написать заявление с 01.04.20 по 10.04.20.отпуск за свой счет. И сразу на увольнение имеют ли на это право?
Нет не имеют никакого права. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию для дальнейшей проверки работодателя на правомерность его действий.
Спросить
В организации, где я работаю, не предоставляют очередной оплачиваемый отпуск, заявления на отпуска всегда писала за свой счет. Собираюсь увольняться. Заявление на отпуск за свой счет с последующим увольнением не подписывают, заставляют отработать 2 недели. Могу ли я написать заявление на отпуск за свой счет на три недели, а спустя неделю, написать заявление на увольнение, чтобы не отрабатывать? Спасибо.
Можете просто написать заявление на увольнение за 2 недели до даты увольнения (ст. 80 ТК РФ).
СпроситьКак выгоднее написать заявление на увольнение? Меня вынуждает заместитель работодателя написать заявление на отпуск с последующим увольнением. А я хочу написать два заявления: на отпуск и на увольнение с первого дня после отпуска. Как выгоднее для меня. Есть ли у меня право отозвать заявление в течение 2 недель со дня указанного в заявлении на увольнение? И когда мне его обязаны подписать, перед отпуском или днем увольнения? Спасибо!
Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 127]
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.
При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.
СпроситьМогу ли я написать заявление на увольнение в первый день отпуска (14-дневного отпуска) чтобы не отрабатывать? Я уже написала заявление на отпуск, без последущего увольнения... мне его нужно переписать с последущим увольнением, или можно написать на увольнение в отпуске? Спасибо.
Администрация предприятия заставляет написать заявление на отпуск за свой счет на месяц но мне же нужно выплачивать алименты имеют ли они на это право?
Подписала заявление на отпуск, после чего написала заявление на увольнение (содержание-Прошу уволить меня по собственному желанию), дата последнего дня отпуска и дня увольнения совпадают. Имеет ли право работодатель уволить меня по моему заявлению в последний день отпуска, если в зщаявление на увольнение ничего не говорилось про (отпуск с последующим увольнением)? Является ли это нарушением?
Возможно.
Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
СпроситьКрупная компания заставляет написать массово заявление на отпуск за свой счёт во время карантина, грозит увольнением.
Добрый вечер, подскажите пожалуйста я сейчас на больничном. После больничного хочу написать заявления в отпуск с последующим увольнением. На работе говорят мы вам заплатим за отпуск компинсацию и всё. И ещё заставляют отрабатывать 2 недели. Имеют ли они на это права, когда организация должна 37 дней отпуска. И они должны при увольнение написать в трудовую книжку эти дни отпуска и уволить числом с отпускными днями?
Как указано в ст. 127 ТК РФ, по письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
То есть работодатель вправе, но не обязан, предоставить работнику отпуск с последующим увольнением.
Спросить
Здравствуйте! Написать-то можете,но предоставлять отпуск работодатель Вам не обязан.
Спросить
Да, можете написать. Однако, Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется по усмотрению работодателя. Ст. 128 ТК РФ.
Вероятность одобрения не очень велика, если учитывать тот факт , что по сути эти две недели даются работодателю чтобы найти замену увольняющемуся работнику.
Спросить
Написать Вы можете что угодно, но никто Вам не должен предоставлять такой отпуск. Не хотят - не предоставят. Будете работать.
СпроситьЯ собираюсь на пенсию, начальник отдела кадров заставляет сразу писать рапорт на увольнение. Имею ли я право сачала пройти ВВК, отгулять отгулы и отпуск, а потом написать рапорт об увольнении.
Основание прохождения ВВК- предстоящее увольнение. Если отпуск за прослуженный период, то предоставляется также в связи с запланированным увольнением в текущем году. Отгулы, по общему правилу, присоединяются к отпуску.
Спросить
