Как написать заявление на увольнения

Краткое содержание:

Советы юристов

Как выгоднее написать заявление на увольнение? Меня вынуждает заместитель работодателя написать заявление на отпуск с последующим увольнением. А я хочу написать два заявления: на отпуск и на увольнение с первого дня после отпуска. Как выгоднее для меня. Есть ли у меня право отозвать заявление в течение 2 недель со дня указанного в заявлении на увольнение? И когда мне его обязаны подписать, перед отпуском или днем увольнения? Спасибо!

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника [Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 127] При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска. При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска. При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать

Как правильно написать заявление на увольнение при испытательном сроке, объективно написать причину увольнения.

Так все и пишите, к примеру не устраивает работа или тяжелая работа.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Как написать заявление на увольнение в связи с доведением до увольнения управляющей.

Составление писем, жалоб и т.п., это платная услуга.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить
Добрый день. В конкретном случае надо писать не заявление на увольнение, а жалобу в Государственную инспекцию по труду и занятости о дискриминации в сфере трудовых отношений.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

За неделю до увольнения на пенсию попала на больничный. Как правильно написать заявление об отзыве своего заявления на увольнение, на чье имя? В какие сроки подается такое заявление?

vip
Уважаемая Нина Ивановна! Заявление об отзыве заявления об увольнении по собственному желанию необходимо было написать до даты увольнения, пишется оно на имя руководителя и регистрируется у секретаря. В Вашей ситуации, полагаю не имеет смысла его писать, поскольку Вы уже уволены. С уважением,
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить
Уважаемая Нина Ивановна! Вам не о чем переживать Листок нетрудоспособности за время работы Вам оплатят полностью, а за время после увольнения в размере 60% от среднего заработка, ФЗ от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ. С уважением,
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Получила уведомление об увольнении в связи с сокращением штата. От предложенных вакансий отказалась. Договор будет расторгнут 29.12.2018. Как написать заявление на увольнение не дожидаясь срока увольнения. И какие выплаты мне должны выплатить.

Здравствуйте, Заявление на увольнение писать не нужно, лучше уволиться в связи с сокращением штата (ст. 81 ТК РФ). Чтобы уволили раньше 29 декабря, нужно договариваться с работодателем. Но увольнять должны также в связи с сокращением, а не по собственному желанию или соглашению сторон. Желаю Вам удачи и всех благ!
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить
Согласно ч. 3 ст. 180 ТК РФ, работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Как правильно написать заявление на увольнение по собственному желанию. Достаточно в самой формулировке заявления написать, "прошу уволить меня по собственному желанию" дата заявления и подпись с расшифровкой. Или в самой формулировке обязательно указывать дату увольнения?

Добрый день Так и пишите - прошу уволить по собственному желанию, в любом случае придется отработать еще две недели.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Как написать заявление на отзыв заявления об увольнении по собственному желанию? Есть ли какая-то форма для моей безопасности? Спасибо отзыв заявления по увольнению по собственному желанию.

vip
Напишите заявление на имя директора, о том, что заявление на увольнение от числа... считать не написанным, и прошу его аннулировать.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить
Так и напишите на имя руководителя организации, - отзываю своё заявление об увольнении по собственному желанию от... (число), прошу считать его недействительным.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить
Попросите возвратить его.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с Трудовым Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить
Да, является. В этом случае направляйте ценным письмом заявление по почте с описью вложения и с уведомлением о вручении.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить
Не городите огород" аннулировать" , считать недействительным" В ст.80 ТК РФ четко сказано, "имеет право отозвать" "свое заявление об увольнении по собственному желанию от отзываю". В отношении возврата заявления работнику закон прямо ничего не говорит, но поскольку заявление работника это кадровый документ, то и хранится оно наравне с заявлением об отзыве в кадрах. Возвращать его работнику работодатель не обязан.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию). Комментарий Гаранта. В соответствии с УИК РФ в период отбывания исправительных работ осужденным запрещается увольнение с работы по собственному желанию без разрешения в письменной форме уголовно-исполнительной инспекции. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. Комментарий Гаранта. Об обжаловании части третьей статьи 80 настоящего Кодекса см. Определение Конституционного Суда РФ от 22 января 2004 г. N 11-О" В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора. По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Комментарий Гаранта. О выдаче в день прекращения работы справки о сумме заработка за два календарных года, предшествующих году прекращения работы, см. статью 4.1 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" О передаче в день увольнения сведений по начисленным и уплаченным страховым взносам обязательного пенсионного страхования см. Федеральный закон от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается. Комментарий Гаранта. Федеральным законом от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ в статью 81 настоящего Кодекса внесены изменения, вступающие в силу по истечении 90 дней после дня официального опубликования названного Федерального закона. См. текст статьи в предыдущей редакции Обратите внимание с какого числа Вы просите уволить Вас по собственному желанию, когда подано заявление и.д.ч.1 ст.80 ТК РФ.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить
Вам надо составить заявление на имя директора, ознакомьтесь со ст. 80 ТК РФ.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить
Добрый вечер. Вы можете просто его забрать. Удачи вам.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить
Добрый вечер. Вы можете его просто забрать. Удачи.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить
Это значит, что мы работаем на сайте не зря. Удачи.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Работник подал заявление об увольнении работодателю в понедельник (1 марта), и отсчитал свои 2 недели с этого дня (т.е. прошу уволить с 15 марта). Зам.начальника болеет. Есть специалист, который не может принять заявление, но может его передать работодателю на стол. Работодатель пришел в приемный день - четверг.


Согласно ТК РФ, ст. 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию), написано: течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Заявление об увольнении было получено 4 марта.


Вопрос: значит срок начинается с 5 марта - 19 марта (2 нед.), а не с 1 марта-правильно? Лежащее на столе заявление в понедельник не считается?


2) увольнение с 20 марта?


3) что должен сделать руководитель после ознакомления с заявлением - написать Получено, дата, подпись, расшифровка подписи?


4) но, в заявлении написана другая дата... Как написать конкретный день увольнения работника, если работодатель ознакомился с заявлением в четверг? Может ли он написать после получено следующую запись: дата увольнения 20 марта. Или пишется какое-то соглашение?


Заранее спасибо!

Здравствуйте! Лежащее на столе заявление в понедельник не считается? Если нет доказательств того, что оно было передано и работодатель отрицает более ранний срок передачи, то не считается.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить
Здравствуйте. С начала отметки о принятии.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить
Когда руководитель ознакомился не имеет значения. Отсчет даты идет с даты, указанной в заявлении.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Мой менеджер просит меня написать заявление на увольнение по собственному желанию, причин для увольнения у него нет, сама я увольняться не хотела. Как правильно составить заявление на увольнение?

Здравствуйте! Зачем? Не пишите ничего. Предложите ему самому уволиться.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать

Я Работаю на основной 0,75 ставки и по совместительству 0,25 у одного работодателя. Хочу написать заявление на увольнение по собственному желанию с двух этих должностей. Как написать заявление, есть ли какие-нибудь особенности при увольнении по совместительству? И как написать текст заявления? Спасибо заранее.

Никаких особенностей нет. "Прошу уволить меня с работы по собственному желанию".
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Меня под давлением 21.12.2018 заставили написать заявление на увольнение по собственному желанию, дата увольнения 24.12.2018, рассчитали также 24.12, но приказ я так и не подписала. Вопрос, как я могу восстановиться в должности, и есть ли нарушения при моём увольнении?

Если в суде вы докажете, что на вас было оказано давление, то вполне вероятно, что вас восстановят. Срок для обращения в суд 1 месяц с даты увольнения.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить
Добрый вечер! Нарушений нет,-Вы же САМИ написали заявление. Что значит под давлением? Вас пытали? Не нужно было ничего писать. Никак восстановиться теперь не сможете. Суд не убедить, что Вас "заставили" У вас своя голова на плечах..
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Сегодня меня вынудили написать заявление на увольнение по собственному желанию с 31.12.2014. (чтобы не сокращать официально). Я беременна, срок маленький, руководство о моем положении не знает. Анализы пойду сдавать 29.12.2014, а справку о положении дадут только после Новогодних каникул 12.01.2014, т.е. после увольнения. Как мне поступить лучше? Написать заявления об аннулировании заявления об увольнении (и прочувствовать весь негатив и давление) или дождаться справки и потом восстанавливаться (если это возможно и КАК)

Лучше отозвать заявление. Отказ потом сможете обжаловать.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать

Как считать 14 дней при увольнении если в них попадают праздничные дни? хочу написать заявление на увольнение 23,12,2013, какую дату ставить на увольнение?

Станислав! В соответствии со ст. 80 ТК РФ работник вправе расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме НЕ ПОЗДНЕЕ чем за две недели (т.е. работник может уведомить работодателя и за месяц). Течение этого срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника. В Трудовом кодексе РФ нет условия об обязательной двухнедельной отработке. Следовательно, работник может написать заявление об увольнении и весь срок предупреждения находиться в отпуске или болеть. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Как уволить инвалида 1 группы признанного решением суда недееспособным может и должен ли писать какое-либо заявление опекун или достаточно будет для основания решения суда о признании недееспособным и справки МСЭ для увольнения по состоянию здоровья в организации есть выплаты при увольнении на пенсию может ли опекун написать заявление об увольнении на пенсию по инвалидности и написать заявления на выплаты положенные при увольнении.

Вот вам правовые основания - Трудовой кодекс Российской Федерации. Статья 83. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон К рубрикам К оглавлению К главе 13 Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон: 1) призыв работника на военную службу или направление его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу; 2) восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению государственной инспекции труда или суда; 3) неизбрание на должность; 4) осуждение работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу; 5) признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

До окончания отпуска 9 дней, хочу написать заявление на увольнение, как проходит процедура увольнения и какой срок отработки? Спасибо.

Пишите в понедельник, все дни на больничном войдут в срок "обработки". С уважением.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Пожалуйста как правильно мне написать заявление на увольнение? Мы собираемся переезжать в другой город. Надо ли писать причину увольнения?

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным ФЗ.Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления об увольнении. По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В ПОСЛЕДНИЙ ДЕНЬ РАБОТЫ РАБОТОДАТЕЛЬ ОБЯЗАН ВЫДАТЬ РАБОТНИКУ ТРУДОВУЮ КНИЖКУ, ДРУГИЕ ДОКУМЕНТЫ СВЯЗАННЫЕ С РАБОТОЙ, ПО ПИСЬМЕННОМУ ЗАЯВЛЕНИЮ РАБОТНИКА ПРОИЗВЕСТИ С НИМ ОКОНЧАТЕЛЬНЫЙ РАСЧЁТ (СТ 80 ТК РФ) ИСХОДЯ ИЗ ЭТОГО ПРИ УВОЛЬНЕНИИ ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ ПРИЧИНУ УКАЗЫВАТЬ НЕ НУЖНО.
(текст отредактирован 28.09.2011, 19:25)
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить
Здравствуйте, Наталья Сергеевна! Причину увольнения указывать не нужно. Текст заявления примерно такой: Генеральному директору _____________________________ наименование организации) от __________________________ (должность, Ф.И.О. работника) ЗАЯВЛЕНИЕ В соответствии со статьей 80 Трудового кодекса РФ прошу уволить меня по собственному желанию с "___"__________ 200_ г. дата, подпись.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать

Нахожусь в отпуске без сохранения заработной платы до 31.08.2016. Написала заявление на увольнение. В трудовой книжке написали: приказ об увольнении 07.07.2016 а дата увольнения 31.08.2016, по истечении срока отпуска. В собесе просят справку разъяснения данного расхождения. Как грамотно написать такую справку. Спасибо!

Напишите в произвольной форме.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать

Меня заставляют написать заявление по собственному желанию увольнение... чем это отличается от увольнения за что то, я работаю без косяков.. и чревато в наше время... подскажите как быть..

На какие траты я могу рассчитывать при увольнении если сам увольняюсь, если меня увольняют.

Здравствуйте! Уволить Вас могут только по статье, для этого надо, чтобы Вы совершили дисциплинарный поступок, работодатель вынес приказ, ознакомил Вас, Вы дали объяснение. Это очень непросто способ для работодателя и чёрными судом. Уволить Вас могут, в связи с сокращением численности штата или ликвидацией организации. Уведомление за два месяца и выплаты, в соответствии с Трудовым кодексом. А по собственному желанию, увольняйтесь, когда захотите. Ничего не теряете и не приобретаете. Но заставлять Вас писать заявление никто не может. Можно уйти по соглашению сторон и предусмотреть для себя какую нибудь выплату.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Как грамотно написать заявление на увольнение если работа находится в другом городе? Какие справки надо требовать при увольнении?

Здравствуйте! Заявление пишется в произвольной форме на имя руководителя организации. Можете направить его заказным письмом с уведомлением о вручении.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить
Здравствуйте! В данном случае Вам следует не менее чем за две недели до предполагаемой даты увольнения направить по юридическому адресу работодателя заявление об увольнении - по почте заказным письмом с уведомлением и описью вложения. Просите предоставить заверенную копию приказа о приёме на работу, справку по форме 2-НДФЛ, второй экземпляр трудового договора.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Нахожусь в отпуске в другом городе. Хочу написать заявление на увольнение находясь в отпуске до 14.09.2014 г. и отправить его заказным письмом. Подскажите, пожалуйста, как мне правильно составить текст заявления об увольнении, какие моменты я должна указать в данном заявлении? Какую дату увольнения мне проставить, если 14.09.2014 г. воскресенье и у меня не рабочий день и отдел кадров так же не работает (могу ли я проставить дату увольнения 12.09.2014 г. - пятница)? Какой последней датой отправки заказного письма я располагаю?

Спасибо.

Вы до увольнения должны две недели отработать по усмотрению работодателя.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение