Проблемы с размазанной штамп-печатью - как исправить запись о названии учреждения при приеме на работу?
Помогите пожалуйста! При приеме на работу необходимо внести запись о названии учреждения. У нас в организации есть специальный штамп-печать с названием. Возникла проблема - поставленный штамп размазался и кое-где не пропечатались буквы. Какие исправления необходимо сделать? Запись о приеме на работу еще не делалось. Спасибо!
Делайте очередную запись в трудовой книжке. Под тем номером, под которым делается запись о приёме. Вообще штампы нежелательны, правильней будет записывать как положено. Само выражение "запись в трудовой книжке" соответствует норме трудового законодательства.
СпроситьКак быть?
Нужно было сделать запись о приеме на работу. И запись №3 от 0 и дальше вспомнили, что нужно сначала сделать запись об организации, а уже потом вносить запись о приеме и дату. То есть Общество с ограниченнной ответственностью название (ООО название), а затем уже ниже № записи и дату приема, и Принята на должность главного бухгалтера. Что делать, если № записи поставили напротив названия организации и еще не поставили дату приема? Номер записи только. То есть начали запись на строчке, где название организации?
Можно оставить или сделать тот же номер и дату приема напротив строки Принята на должность?
При увольнении, мне в трудовую книжку внесли неверное название организации, неверую дату увольнения и не записали дату приказа приема, а только номер. Далее написали, что запись недействительна. Потом записали верно название организации и внесли запись о приеме на работу. Далее опять поставили неверную дату увольнения, опять написали, что запись недействительна и внесли еще одну запись об увольнении, уже верно. После этого поставили подпись и печать. А неверные записи не заверили ни подписью ни печатью. Это правильно или неверные записи все-же заверяются?
Севастополь беспокоит. Как правильно сделать исправление в трудовой книжке. Запись под № 1 прием сотрудника, в этой записи неверно указан номер приказа при приеме на работу, следом идет запись № 2 об увольнении, подпись ответственного лица, печать. Нужно сделать исправление в записи под № 1. Как правильно это сделать и что должно идти дальше после записи об исправлении? Спасибо. Есть ксерокс трудовой.
У меня возникла нестандартная ситуация по оформлению трудовой книжки. У сотрудника при приеме на работу в трудовой книжке было уже 6 записей, а я сделала запись о приеме на работу под № 1. Как мне сделать исправление. Написать запись под номером 1 недействительна, но ведь записей под номером 1 уже две штуки. Помогите, пожалуйста, внести исправления верно. Заранее спасибо.
Предыдущим работадателем в трудовой поставлена печать на приеме на работу и вверх ногами поставлен штамп организации. Подлежат ли данные записи исправлению. А сели да, то как быть если организация давно уже не существует. Могу я признать записи недейсвительными и внести необходимую обэтом запись в трудовой.
, исполнительный лист к исполнению не предьявлялся организацией, а вот в октябре 2012 года организация предьявила иск, приставы возбудили исполнительное производство, но в названии организации стоит название ГБУВК Название, как быть в данной ситуатции если по решению суда одни буквы в названии а в предьявлении исполнительного листа другие. Подскажите как быть. Спасибо.
При увольнении обнаружила, что работодатель забыл внести запись об установлении высшей квалификационной категории. Я настояла, чтобы запись внесли после записи об увольнении и заверили ее печатью. Запись внесли, но дату поставили, предыдущую увольнению (уволена 30.10, следующая запись об установлении категории 01.10). Также название организации записал работодатель аббревиатурой. На что это может повлиять? Могу ли я требовать исправления записей?
Помогите пожалуйста - есть магазин, название которого, допустим, milky cat. я хочу открыть магаз и делать открытки, под названием milk cat. т.е в моем названии букв меньше. Скажите, могу ли я так сделать? Не будет ли это считаться повторением их названия?
Помогите внести исправление в трудовую книжку. У меня небольшой опыт кадровика. Я неверно внесла запись о приеме, указала не тот год приема. Вместо 2015 года написала 2016 год. Сотрудник уволился уже. Проработал в другой организации и тоже уволился. А ошибку заметил после увольнения. Обратился ко мне за исправлением. Вопрос: Как правильно внести запись об исправлении? Помогите пожалуйста.
В трудовой книжке, в записи об увольнении, допущена ошибка-исправление (жирное обведение цифры)! Далее сделана запись о приеме на другую работу! Как теперь правильно внести исправления? И какая фирма должна это сделать?
Спасибо!