Директор школы подал вакансию на мою должность - как защитить свои права?
Работаю в школе заместителем директора по воспитательной работе, месяц находилась на больничном, узнала, что работодатель на мою должность подал вакансию. После выписки с больничного (это пришлось на период самоизоляции), директор делает всё возможное для моего увольнения. Законно ли это, и как мне быть?
Добрый день законодательством не запрещено размещать объявления о поиске работника, даже если на этом месте работает человек. Однако, если вы считаете, что в отношении вас совершаются какие то неправомерные действия, то в соответствии со ст. 352 ТК РФ вы имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.
Основными способами защиты трудовых прав и свобод являются:
- самозащита работниками трудовых прав;
- защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами;
- государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
То есть вы можете обратиться в вышестоящую организацию либо инспекцию по труду с жалобой на неправомерные действия директора, необходимо указать в чем они выражались.
СпроситьРаботаю в школе заместителем директора по воспитательной работе, в сарте попала в больницу, месяц пробыла на больничном. Находясь на больничном, узнала, что работодатель подал вакансию на мою должность. Затем началось "Выживание" меня с должности. Находясь на "Удаленке", в связи с карантином, он требует отчёт о моей проведённой работе. Увольняться до конца карантина страшно, т.к. работу сейчас найти будет сложно. Подскажите, как вести себя в этой ситуации. Спасибо.
Директор школы решила перевести меня с должности заместителя директора по учебно - воспитательной работе на должность заместителя директора по коррекционной работе (работаю в коррекционной школе). Включается ли эта работа в педагогический стаж?
Работаю в школе заместителем директора по воспитательной работе, в сарте попала в больницу, месяц пробыла на больничном. Находясь на больничном, узнала, что работодатель подал вакансию на мою должность. Затем началось "Выживание" меня с должности. Находясь на "Удаленке", в связи с карантином, он требует отчёт о моей проведённой работе. Увольняться до конца карантина страшно, т.к. работу сейчас найти будет сложно. Подскажите, как вести себя в этой ситуации. Спасибо.
'Использована информация юридической социальной сети https://www.9111.ru'
Я работаю в московской школе заместителем директора по воспитательной работе. Вчера, после совещания директор объявил, что с нового учебного года моя должность сокращается по требованию Департамента. Подскажите, какие мне предпринять действия?
Роботаю заместителем директора по воспитательной работе образовательного учреждения, директор в новой должностной инструкции вешает все что может придумать, как быть.
Я работаю заместителем директора школы по воспитательной работе. В связи с уходом с работы директора школы, мне предлагают, причем настойчиво, должность директора школы. Я не желаю работать в этой должности. Как мне грамотно отказаться от этой должности и чем обосновать свой отказ? Спасибо.
Перевод на должность заместителя директора по коррекционной работе - допустимость и правовые аспекты
Существует ли такая должность?
Директор школы, в которой я работаю заместителем директора по УВР, решила перевести меня на должность заместителя директора по коррекционной работе. (Чтобы свою родственницу посадить на моё место) Существует ли такая должность? Будет ли эта работа входить в педагогический стаж? А может быть это очередная провокация директора. Может ли директор перевести с одной должности на другую без согласия и письменного уведомления?
Существует ли такая должность?
Директор школы, в которой я работаю заместителем директора по УВР, решила перевести меня на должность заместителя директора по коррекционной работе. (Чтобы свою родственницу посадить на моё место) Существует ли такая должность? Будет ли эта работа входить в педагогический стаж? А может быть это очередная провокация директора... И вообще имеет ли она право без уведомления и моего согласия перевести с одной должности на другую?
Добрый день! Работаю в школе заместителем директора по УВР в начальной школе. Директор хочет поменять мои должностные обязанности и назначить меня заместителем директора по методической работе, а на мою должность назначить другого человека. Имеет ли он на это право?
Я работаю заместителем директора по воспитательной работе в колледже (Нижегородская область). Я хотела бы с 1 сентябяря перейти на должность штатного преподавателя (вакансия имеется на полную ставку). Может ли директор отказать мне в переводе на должность преподавателя?
