Как получить организации разрешение на работу.
Как получить организации разрешение на работу.
Пож-ста, разрешении такой ситуации: я, гражданка Армении, разрешение на работу выдано одним работодателем, а на работу устраиваюсь в другую организацию. По выданному разрешению от другого работодателя не работала вообще. Вопрос: могу ли я работать в другой организации по разрешению от другого работодателя по трудовому договору?
Организация занимается производством металлических дверей и является поставщиком для организаций, которые работают на строительстве жил. комплексов и больниц. Где можно получить разрешение на работу для организации в карантин.
На сайте мосрег или на сайте губернатора Москвы.
Но работа строителей тоже приостановлена..
СпроситьОрганизация принимает на работу по трудовому договору гражданина Таджикистана с разрешением на работу, которое было оформлено на предыдущего работодателя. Срок разрешения на работу не истек. Обязана ли организация проверять, является ли разрешение на работу действительным? Какая ответственность существует, если организация не проверит разрешение?
Обязана проверять конечно. Существует административная ответственность и довольно приличные штрафы.
Спросить1) В организации 4 иностранных сотрудника (Таджикистан), у них есть разрешение на работу. Нужно ли в этом случае организации разрешение на привлечение ИРС?
2) Если ген. директор гражданин Турции, есть разрешение на работу на нашу организацию. Организации нужно получать разрешение на привлечение ИРС.
Гражданин Молдовы с уже имеющимся разрешением на работу устроился в нашу организацию. Мы подали в УФМС документы для перерегистрации его разрешения на работу на нашу организацию. Он не мог приступить к работе не имея разрешения на руках. Через две недели он получил разрешение, но в наименовании нашей организации оказалась орфографическая ошибка. В УФМС отказались сразу исправить ошибку, заставили написать заявление на внесение исправлений, и опять назначили срок две недели. Насколько правомерны такие сроки на исправление их собственной ошибки?
Вы не могли подать заявление на внесение изменений в РР, так как это может сделать только сам работник.
Наличие в РР иного работодателя никакой роли для его трудостройства - НЕ имеет.
В результате - ВЫ и ОН теряете время понапрасну, "исправляя" и "переделывая" его РР.
СпроситьКак проще и быстрее решить вопрос с гражданством и разрешением на работу. Мой молодой человек гражданин Украины. ФМС отказывает в разрешении на работу. Если мы поженимся ему должны дать разрешение на временное проживание, а только потом вид на жительство. А если я ему передам часть своей собственности жилого помещения в М.О.Солнечногорский район, не будет ли проще получить гражданство? И нужно ли при разрешении временного проживания получать разрешение на работу, если нужно, не будет ли при этом проще его получить?
Заранее благодарю за ответ.
Уважаемая Яна.
После регистрации брака с гражданкой РФ молодому человеку можно будет получать разрешение на временное проживание без учёта квоты. При этом наличие разрешения на работу необязательно.
Если у него в собственности будет жильё в РФ-это не основание для приёма в гражданство РФ в упрощённом порядке. Так что - передача не нужна.
С уважением,Косов Сергей Анатольевич.
СпроситьНаша организация заинтересована в привлечении иностранного гражданина (гр. Украины) на должность директора (он же является соучредителем организации). На данный момент он в находится в процессе получения разрешения на работу через ФМС, которое будет выдано 1 октября. Подскажите, какие дальнейшие действия должна предпринять организация?
PS У огранизации нет разрешения на привлечение иностранных граждан, в каком порядке и где его получают, или это разрешение можно получить в службе занятости после подачи туда списка документов о привлекаемом работнике.?
Работодатель, заключивший трудовой или гражданско-правовой договор с иностранным гражданином, прибывшим в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, обязан в срок, не превышающий 3 рабочих дней с даты его заключения, уведомить территориальный орган ФМС России и орган исполнительной власти, ведающий вопросами занятости населения в соответствующем субъекте Российской Федерации, о привлечении и использовании для осуществления трудовой деятельности иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы.
Уведомление состоит из двух частей, первая часть которого заполняется работодателем в 1 экземпляре полностью согласно указанным в ней графам, а вторая — на каждого привлекаемого иностранного работника, прибывшего в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, с которым работодатель заключил трудовой или гражданско-правовой договор.
Подтверждением выполнения уведомителем обязанности по уведомлению территориального органа Федеральной миграционной службы и органа службы занятости населения является наличие отметки о приеме уведомления, проставленной в установленном порядке в отрывной части бланка уведомления указанными органами либо в случае направления уведомления почтовым отправлением организацией федеральной почтовой связи.
СпроситьНа руках сейчас разрешение на год на работу иностранному гражданину (я из Украины). Сейчас хочу поменять место работы, но так как в разрешении указана организация которая брала на работу (она же и делала разрешение), то сказали что надо его поменять. С чего мне следует начать?
Я гр. Молдовы, получила Разрешение на работу в январе 2015 через посредников.
В разрешении указаны реквизиты организации, на которую мне и выдали РнР.
Сейчас нашла работу, хотят официально устроить, сказали, что необходимо получить Патент образца 2015 г., так как на моем разрешении указана другая фирма.
На фирме, где получила разрешение говорят можно просто уведомить ФМС и все.
Как мне быть?
С уважением,
Наталья.
В 2015-м году все разрешения на работу отменены. Все правильно, нужно оформлять патент. Впредь помните, что через посредников такие вещи не оформляются.
СпроситьУ них нет разрешения на найм иностранцев. Что для этого нужно, куда обратиться? Могу ли я получить разрешение на найм лично для себя, чтоб с этим разрешением в любую организацию можно было идти. Потому как никакой отдел кадров не хочет заниматься собирательством документов для получения разрешения.
Всем заранее спасибо.
Разрешение на найм иностранных работников может получить только работодатель, но не работник.
В случае, если ВЫ получите разрешение на временное проживание, Вас смогут принять на работу на общих основаниях.
Спросить
