Врач высшей категории на б/листе во время пандемии получает сокращение оклада без согласования - нарушение трудового договора?
С 6 по 19.04 нахожусь на б/листе по пандемии. Сегодня руководство перевело меня на 2/3 оклада. Со мной это не сглосовли, считаю это нарушение трудового договора. Я,врач высшей категории.
![](https://u.9111s.ru/uploads/201609/30/30x30/251311.jpg)
Добрый день. Это неправомерно, вы можете написать жалобу или в трудовую инспекцию, или в прокуратуру.
СпроситьС 6.04 по 19.04 нахожусь на б/листе по пандемии. Но сегодня мне объявили что переводят с 20.04 на 2/3 оклада. Я,врач высшей категории. Считаю, что нарушен трудовой договор. Изъявил выйти на работу, но внятного ответа не полечил. Как быть?
![](https://u.9111s.ru/uploads/202004/15/30x30/deddcbdaf3a30a51bc30280608a8f84f.jpg)
Здравствуйте. Вас не могут перевести на 2/3 оклада, т.к. это нарушение Указа Президента в части гарантии работникам на сохранение среднего заработка. Если переведут, то можете обращаться Государственную инспекцию труда или прокуратуру.
СпроситьУ меня такой вопрос... Я врач высшей категории, работаю на химическом объекте, высшую категорию оценивают как 0.15 от должностного оклада, что составляет порядка 1300 рублей, остальные надбавки тоже идут от должностного оклада, без учета категории, правильно ли это? Спасибо...
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202309/05/30x30/315968ef9a06b7b6c8e2de3379998959.jpg)
У меня в трудовом договоре сумма оклада прописана 4729, а фактический оклад был 3879, после октябрьской надбавки в 5,5% оклад повысился до 4111. Причем работодатель не известил меня о снижении оклада. Является ли это нарушением трудового договора?
![](https://u.9111s.ru/uploads/201305/23/30x30/43891.jpg)
Конечно это является нарушением. Оклад может уменьшиться только с Вашего согласия
СпроситьНе является ли нарушением трудового законодательства использование врача высшей категории кандидата медицинских наук в роли дежуранта.
![](https://u.9111s.ru/uploads/202405/28/30x30/bac5acada32b2d5bbde27befd4026805.jpg)
Если данная функция договором и обязанностями не предусмотрена, будет являться нарушением ТК РФ, совмещение должностей возможно с согласия работника.
- см. ст. 60.2 ТК РФ.
СпроситьЯвляюсь студенткой юридического вуза, устроилась на работу по специальности. Трудовой договор заключили как со специалистом, имеющим высшее образование и стаж по юридической специальности 2 года. Сразу присвоили категорию. Соответственно оклад и надбавки были подстать категории. Сейчас руководство перевело и убрало категорию, однако трудовой договор со мной не прекращали и новый не заключали. Причина перевода - отсутствие высшего оконченного юридического образования и стажа работы 2 года. На чьей стороне закон?
Мне поставили нарушение больничного листа 24, в этот день не было врача, а в регистратуре меня отправили домой сказав что можно придти завтра, врач поставил отметку что не было врача, комиссия вырвала лист, и заставила написать грамотно, я с фоткала этот вырванный лист. Как можно это исправить, больничный лист без нарушений.
![](https://u.9111s.ru/uploads/202405/14/30x30/b855ed29f82980ee0ef00f0bdf95da75.jpg)
☼ Здравствуйте,
Обращайтесь в прокуратуру и доказывайте этот факт, что вам незаконно поставили нарушение больничного листа, ищите свидетелей, кто видел вас в этот день в поликлинике
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьЯ врач, имею высшую категорию травматолога-ортопеда и первую категорию врача хирурга. Работаю в хирургическом отделении геде имеются 30 коек хирургического профиля и 20 травматологического. Постоянно выполняю экстренные дежурства по отделению. По штатному расписанию - врач травматолог стационара. Прошу ответить, как должны быть оплачены экстренные дежурства по отделению. С учетом высшей категории или как врачу имеющему первую категорию.
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/Ю.png)
Виктор!
Если Вы работаете врачом травматологом стационара без совмещения профессий, то доплаты за экстренные дежурства должны производиться из расчета должностного оклада (тарифной ставки), на основании которого Вам рассчитывают зарплату (см. раздел 5 "Доплаты" Положения об оплате труда работников здравоохранения, утвержденного Приказом Минздрава РФ от 15.10.1999 № 377, с последующими дополнениями).
Зарплата медицинских работников рассчитывается по ЕТС и при определении разряда, от которого зависит размер оклада, учитывается квалификационная категория работника. А размер доплат (в том числе и за экстренные дежурства) высчитывается в процентном соотношении от суммы оклада без учета надбавок и др. доплат. Поэтому узнайте, по какому разряду Вам начисляют оклад, и учтена ли при определении Вашего разряда Ваша квалификационная категория.
СпроситьВ учебном заведении на ставку врача-педиатра может ли быть принят врач Терапевт высшей категории, если да,то будет ли оплачиваться высшая категория как педиатру или это совсем разные области деятельности?
![](https://u.9111s.ru/uploads/201708/06/30x30/332926.jpg)
Если это школа, гимназия, колледж, то нужен врач-педиатр, либо терапевт, прошедший обучение и стажировку по специальности "педиатрия". А области действительно разные. Терапевт учиться на отделении "лечебное дело". Педиатр - на "педиатрии".
СпроситьПришла на работу в 05.02.2014 на оклад 15.340 на общих основаниях сейчас повышают оклад по высшей категории 20.410 у меня неоконченное высшее образование 3 курса справку предоставила руководство не хочет поднимать мне оклад так как нет высшего образования верно ли их решение?