Уволена по обвинению в недостаче - как защитить свои права?
Работала в магазине 3 месяца по трудовому договору повесили га меня недостачу в 30000 и уволили с работы? Смогу ли я что то сделать?
Если сроки обращения в суд не пропустили, то можно после изучения ваших документов постараться вам помочь. Для сведения, согласно ст. 392 ТК РФ, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Спросить
Добрый день, Ольга.
Все зависит от того, что Вы желаете предпринять. Если восстановиться на работе, то Вы вправе обратиться до истечения 30 дней с даты увольнения в суд с иском о восстановлении в должности и оспаривании результатов инвентаризации по итогам которой была установлена Ваша вина в недостаче.
Спросить
, после ревизии оказалось недостача 83000 р., я до этого тоже работала в магазине 10 лет, и никогда не было недостачи, даже 10 р. Что делать незнаю. Помогите пожалуйста!
Мужа уволили и повесили недостачу в 100 тысяч, работал по договору в магазине спорт пита, их 2 продавцов, что делать?
Я работала в магазине 3 месяца ни какой недосдачи по магазину не было на четвертый месяц стали считать отдел и вылезла недосдача 20 тысяч нас в отделе работает 4 человека эту недосдачу хотят повесить на меня одну что мне делать в этой сетуации.
Меня зовут Ирина. Меня уволили по статье за недостачу. Хотя я была не оформлена официально работала по трудовому договору. Из магазина ничего не выносила. В магазине стоят камеры. Зарплату не выплатили. Трудовую еще не отдали. Акт о недостачи я не подписывала. Помогите посоветуйте как забрать трудовую и зарплату.
При проведении инвентаризации выявлена крупная недостача, продавцы работали по трудовому договору. Написали расписки на уплату недостачи, но не выплатили. Как доказать недостачу и что может грозить за непогашении недостачи?
Добрый день, работала в продуктовом магазине, уволили с работы на словах 29.05,ключи отобрали, делали ревизию 30.05 недостача на 80 000 в эту сумму входит и просроченный товар, магазин открылся в марте этого года, работали сменно 2/2,за это время 4 человека работали со мной, а всю недостачу и просрочку хотят повесить на меня, хотя с магазина я ничего не брала. Законно ли это?
Мы работаем по трудовому договору. У нас в магазине после учета выявлена недостача. Охрану нам не предоставляют в магазин, объясняют это тем, что нет денег чтобы платить з/пл охране. Если мы при выявлении недостачи, отказались подписывать приказ о недостачи. Написали объяснительную. Что мы с недостачей не согласны т.к. нам не предоставляют охрану в магазин. Имеет ли право администрация магазина удержать с нас недостачу.
Мой сын работал в мебельном магазине управляющим, после проведения ревизии выявили недостача. Сын работал не по трудовому договору. После проведения ревизии его сразу уволили, ключи от магазина забрали. Вечером позвонили и сказали сыну что еже обнаружили недостачу. Зарплату сыну не платили 6 месяцев. Сейчас требуют вернуть деньги и грозятся расправой с ним и его семьей. Что делать?
