Надо ли мне еще раз подавать исковое заявление в суд?
Суд обязал ООО выплатить мне задержанную зарплату и компенсацию за ее задержку, расчет компенсации я посчитала по январь 2012. г. На сегодняшний день зарплата не выплачена, я хочу сделать перерасчет компенсации и добавить февраль, март, апрель, май. Надо ли мне еще раз подавать исковое заявление в суд? Исполнительного листа пока нет на руках, т.к дело еще не вернулось из областного суда.
Трудовые отношения не были оформлены, суд обязал ООО заключить со мной тр.договор, но директор отказался это сделать, куда можно подать жалобу на неисполнение решения суда?
Марина, Вам нужно было сразу требовать выдачи исполнительного листа, поскольку решения суда о восстановлении на работе и выплате зарплаты подлежат немедленному исполнению, независимо от того, вступило в законную силу решение суда или нет. Поэтому, выясняйте где сейчас дело, получайте исполнительный лист и отнесите его к приставу. Далее действуйте через пристава.
Спросить
Добрый день.
Уволился 26.10.2016. При увольнении предприятие не выплатило зарплату. Решением суда от 25.05.2017 взыскана денежная компенсация за задержку выплат. Апелляционное определение от 21.11.2017 оставило решение суда без изменения. Расчет компенсации был расчитан на 03.04.2017, день подачи искового заявления. Зарплата не получена по сегодняшний день. Могу ли я подать иск на компенсацию по день выплаты зарплаты, если со дня увольнения прошло больше года?
На работе регулярно задерживают зарплату, никогда не выплачивают в сроки указанные в трудовом договоре. На сегодняшний день до сих пор не выплачена зарплата за март, апрель и уже практически май месяцы. О том, что работодатель обязан еще выплачивать компенсацию за задержку выплаты зарплаты он предпочитает умалчивать. Хочу написать заявление о приостановлении работы. Поясните, как правильно это сделать. Может ли работодатель из вредности меня уволить за это или сократить зарплату. И как вообще получить всю задолжность, включая компенсацию? Спасибо, если Вы мне ответите.
Есть решение суда - взыскать с предприятия долг по зарплате и компенсацию за задержку выплат при увольнении. Компенсация посчитана на день суда. Прошел месяц - денег нет. Могу ли я за этот месяц (после суда) требовать компенсацию, ведь в законе сказано - по день фактического расчета. Как это сделать, опять подавать иск в суд или ждать день фактического расчета и потом подавать в суд на взыскание компенсации среднего заработка.
Подал иск в суд по задолжности зарплаты за февраль, март, апрель, суд назначен на 15 мая, 8 мая я уволился, могу ли я в судебном добавить в исковое заявление еще и зарплату за май и компенсацию за отпуск?
Существует ли срок исковой давности для компенсации за задержку зарплаты? З/п за июль-декабрь 2015 г. и январь 2016 г. была выплачена в мае 2016 г.,компенсация не начислялась и не выплачивалась. Продолжаю работать в организации. На сегодняшний день задолженность по з/п за февраль-август и сентябрь (отпускные). Хочу обратиться в суд, правомерно ли требовать выплаты компенсации, которая не была выплачена работодателем в мае? Спасибо.
Уволен 26.10.2016. У предприятия остался долг по зарплате. Суд вынес решение взыскать задолженность и компенсацию за нарушение срока выплаты зарплаты. Компенсация была расчитана по 03.04.2017 - дату подачи иска. Задолженность по зарплате не выплачена по сегодняшний день. В какой срок можно повторно обратиться в суд с иском на выплату компенсации по сегодняшний день.
Компенсация и индексация не выплачены. Методика расчета компенсация мне известна.
Помогите найти методику расчета индексации. Период задержки зарплаты с февраля 2007 года по апрель 2008 года.
С уважением Е.Юнгейм.
Я судилась с работодателем по поводу невыплаченной зарплаты. Весь процесс занял 8 месяцев, я его выиграла. Помимо зарплаты суд обязал работодателя выплатить компенсацию за задержку ее выплаты. Данная компенсация была рассчитана на момент подачи иска. Скоро уже год, как мне не выплатили зарплату, и по состоянию на сегодняшний день компенсация должна быть уже гораздо больше. Каким образом можно ее взыскать? Снова подавать иск?
Куда подать иск о возмещении компенсации за задержку зарплаты после увольнения. Суд присудил работодателю выплатить мне задолженность по зарплате. А на компенсацию я не подавала, сейчас хочу подать так как с момента увольнения прошло уже 300 дней, а зарплату по суду мне все то не выплатили. И с какого времени рассчитать размер компенсации с даты увольнения или с даты присуждения судом выплаты зарплаты в мою пользу?
В следующей ситуации:
Работодатель не выплачивает зарплату и я обратился в суд, где просил взыскать зарплату, компенсацию за неиспользованный отпуск, компенсацию за задержку зарплаты и моральный вред. К исковому заявлению были приложены подтверждающие документы, в частности, расчетные листки. На процессе судья сказала, что компенсация за неиспользованный отпуск не подтверждена - нет ее расчета. Хотя были расчетные листки выданные работодателем, к тому же, расчет компенсации за неиспользованный отпуск работнику при увольнении не выдается. В общем, в решении сказано, что истец (Я) не поддержал исковые требования в части компенсации за неиспользованный отпуск.
Вопрос: поскольку истец не поддержал исковые требования, а не отказался от них, может ли он еще раз обратиться в суд с требованием выплаты компенсации за неиспользованный отпуск?
Спасибо.
