Дочь студентка в Екатеринбурге отправлена в отпуск из-за COVID-19, а работодатель требует приехать подписать документы - могут ли ее уволить?
У меня дочь студентка, учится в Екатеринбурге, работает в магазине «Стокман», сами мы с Оренбургской области. В связи с этой ситуацией, их отправили в отпуск, на две недели. Она приехала домой, по истечению двух недель, ей начальница сказала приехать, подписать какие-то документы. Чтоб не ехать она ушла на больничный. Больничный лист закрыли, ей опять начальница говорит приезжать подписывать. Общежитие закрыто, переночевать негде, если ехать, да и на самоизоляции нужно сидеть. Она ей говорит, значит увольняйся. Имеют ли они право её уволить, в такой период.
Здравствуйте, Анна.
Если предприятие, где трудоустроена ваша дочь, работает, - то она не имеет право "прогуливать" работу. За это ее могут уволить "по статье" даже в "этот период".
С другой стороны, почему бы работодателю не сообщить, о подписи каких документов именно идет речь?! Если это уведомление о сокращении или ликвидации предприятия, его могут выслать на почту, а ваша дочь вернет потом их тоже почтой с подписью.
Нужно разбираться!
Спросить
Отпуск на нашем предприятии разбивается на 2 недели + по одной неделе. Я отгуляла 1 неделю и так случилось, что в последний день отпуска заболела и провела на больничном еще неделю. Через 2 недели у меня снова отпуск - основной, двухнедельный. Начальница не хочет подписывать заявление. Оно лежит неподписанным уже неделю. Имеет ли она на это право и что делать?
больничный не входит в отпуск, поэтому не подписать заявление на отпуск работодатель не имеет право и мала вероятность того что она его не подпишет, однако если ваше право на отпуск будет нарушено способов восстановить его много трудовая инспекция, суд, прокуратура!
СпроситьЯ написала заявление на отпуск, на 14 дней. Мне сказали, что буду сидеть дома месяц, т. к работаю неделя через неделю. Две недели отпуска и две недели мои выходные. Правы ли они? Компенсацию за отпуск тоже не дают, не положено говорят.
Здравствуйте.
Если у вас 14 дней отпуска, по графику они должны быть вам предоставлены и использованы. Приказ соответственно должен быть вам вручён для ознакомления, требуйте. Также в приказе долга быть указана сумма отпускных. Отказать вам в начислении отпускных работодатель не имеет право.
Если ваши права нарушаются, пишите жалобу в ГИТ и прокуратуру, обращение к работодателю с указанием о всех эпизодах нарушения ваших прав.
СпроситьСотрудник написал заявление по собственному, работодатель сказал 2 недели отработать через два дня сотрудник ушла на больничный. Можно ли ее уволить если она на больничном по истечении двух недель отработки.
Сотрудник написал заявление по собственному, работодатель сказал 2 недели отработать через два дня сотрудник ушла на больничный. Можно ли ее уволить если она на больничном по истечении двух недель отработки.
Срок отработки отодвигается на срок больничного. Нельзя уволить.
СпроситьЕлена, добрый день!
В Трудовом кодексе РФ нет условия об обязательной двухнедельной отработке. Следовательно, работник может написать заявление об увольнении и весь срок предупреждения находиться в отпуске или болеть. Данный срок в этом случае не продлевается (письмо Роструда от 05.09.2006 N 1551-6).
Поэтому работник подлежит увольнению.
СпроситьЯ собираюсь увольняться с работы. Дали две недели на отработку. Прошла неделя, меня посадили на самоизоляцию с подозрением на коронавирус. Просидел ещё две недели. Выпустили, дали больничный. В итоге мой руководитель говорит мне, что неотработанная неделя, в течение которой я был дома на самоизоляции, не считается как за отработку. Что нужно ещё неделю мне отработать. Законно ли это?
Вы имеете полное право уволиться в первый день после окончания больничного листа. По закону Вы должны уведомить работодателя об увольнении не позднее чем за две недели до увольнения. Вы это условие выполнили.
Спросить
НЕзаконно.
Увольнение на больничном по собственному желанию с точки зрения трудового законодательства РФ — полностью законная процедура.
СпроситьМожно узнать я прогуляла в отпуске две недели, меня могут уволить? В период отпуска у меня два больничных по коду 01 и 03. Как они могут продливать отпуск в больничные дни, когда действует второй больничный код 03. После закрытия же всех больничных нужно продливать отпуск или как? Спасибо.
Здравствуйте! Если в период отпуска вы были на больничном, то отпуск либо продлевается, либо переносится на количество дней больничных.
Спросить
Здравствуйте.
Ничего не понятно. Если у Вас был отпуск и был больничный, то уволить Вас не должны. А отпуск может быть продлен на количество дней больничного или перенесен на другой срок.
СпроситьУ меня такой вопрос, я ушла в отпуск на две недели и через неделю заболела, открыли больничный во время отпуска, имеет ли право работодатель в связи с этим отозвать отпускные, которые были выплачены?
Здравствуйте! Да, если вы будете сдавать больничный лист на оплату за тот период когда были в отпуске то может отозвать отпускные, т.к. выплачивается либо то, либо другое
СпроситьУ моего мужа коронавирус, меня Роспотребнадзор отправили на самоизоляцию, я военнослужащая, командир орет что не имею право сидеть, говорит чтоб шла тогда в дембельский отпуск, имеет он в праве меня отправит в отпуск, если я по закону сижу на самоизоляции?
Право на отпуск по личным обстоятельствам сроком 30 суток возникает только при желании военнослужащего, в основной отпуск за текущий год командир части Вас, как показывает практика, может направить без Вашего желания.
Спросить
Ситуация следующая, моя жена работае в саду, няней, после отпуска, ушла на больничный он продлился 2 недели, затем неделю проработав она ушла с сыном на больничный, он продлился примерно около двух недель, затем снова проработав неделю, опять ушла на больничный с ребенком ему поставили ковид и пробыли около месяца. Ребенок ходит в этот же сад т.к. она там работает. Я работаю на вахте и у меня нет возможности посидеть с ребенком и кому либо его оставить. После выхода на работу ей начали намекать что б писала по собственному потомучту слишком долго на и много на больничный уходишь а работать не кому. Вопрос такой могут ли уволить ее и если уволят ребенок останется в саду или его тоже снимут с сада. Ребенку 3 года.
Здравствуйте, у меня такой вопрос я сейчас работаю, но нахожусь в учебном отпуске, мне до окончания отпуска осталось чуть больше двух недель, и у меня такой вопрос если я сейчас напишу заявление на увольнение и мне скажут две недели отрабатывать, учебный отпуск будет входить в эти две недели или мне их надо будет отрабатывать после выхода с отпуска. И имеют ли они право уволить меня без отработки и просто не выплатить отпускные за учебный отпуск.
Согласно статье 80 ТК РФ заявление на увольнение вы можете подать находясь в учебном отпуске Если до окончания отпуска больше 14 дней то вам ничего не нужно отрабатывать А учебный отпуск вам обязаны оплатить.
Спросить
