Как получить трудовую книжку в условиях удаленной работы - советы и рекомендации.
Не отдают трудовую книжку, якобы все работают по удалёнке и отдадут только после пандемии. Что делать? Хотел уволиться, сказали все после.
Дмитрий, Вы вправе в суде потребовать взыскания компенсации за лишение возможности трудиться.
Обратитесь к одному из ответивших Вам юристов за грамотным ведением дела в суде.
Ответ "Вы можете обратиться в суд" предполагает необходимость грамотного обращения в суд: составления иска в соответствии с нормами ст.ст. 131-132 ГПК РФ, по нужным в Вашей ситуации правовым основаниям, доказывания своей позиции (ст.ст. 55-57 ГПК РФ) и т.д.
Спросить
Я работаю в пятерочке, собираюсь уволиться, сказали что трудовую книжку через неделю отдадут или на почту отправят. Скажите пожалуйста когда они обязаны отдать трудовую книжку? Если на почту не отправят к кому обратиться?
Трудовую книжку работодатель обязан выдать в день увольнения.
ТК РФ Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора.
Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника.
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику ТРУДОВУЮ КНИЖКУ и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
Если работодатель отказывается выполнять закон - обращайтесь в прокуратуру или Гострудинспекцию.
Спросить
В силу ТК РФ ст. 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора.
Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника.
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику ТРУДОВУЮ КНИЖКУ и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
При злоупотреблении работодателя - Вам поможет прокурор либо трудинспекция...
СпроситьХеда, обязаны выдать трудовую в день увольнения. Неисполнение такой обязанности дает Вам право обратиться в суд с иском о взыскании компенсации за лишение возможности трудиться, за весь период невыдачи.
СпроситьЯ работаю учителем. Хотела уволиться во время отпуска, однако в отделе кадров мне сказали, что трудовую книжку я смогу получить только в последний дня отпуска, а это произойдет только через 56 дней. Что делать, если новую работу я уже нашла, и новый работодатель требует трудовую книжку и остальные документы?
Для увольнения по собственному желанию вам необходимо предупредить письменно работодателя за две недели. Чем вы будете заниматься эти две недели никого волновать не должно.
Через две недели работодатель обязан выдать вам трудовую книжку с записью об увольнении по собственному желанию.
Это просто работники ОК страхуются от возможных ваших долгов за отпуск или еще чего, может просто плохо знают трудовое законодательство.
Ваша задача подать письменное заявление, обязанность работодателя уволить вас через две недели.
Если задержит выдачу ТК, это повод обращения в суд или Трудинспекцию.
.
СпроситьУважаемая Анна! В соответствии с правилами ведения трудовых книжек, утвержденных Правительством РФ Трудовая книжка выдается уволенному работнику в день увольнения. Увольняйтесь более ранней датой и получайте компенсацию за неиспользованный отпуск.
Спросить
При предоставлении работнику отпуска с последующим увольнением ему должны быть выданы все документы и произведены все выплаты в последний рабочий день. Таким образом, запись о прекращении трудового договора вносится в трудовую книжку в последний день работы перед уходом в отпуск.
Датой прекращения трудового договора при этом считается последний день отпуска (ч. 2 ст. 127 ТК РФ), но трудовую книжку нужно выдать работнику в последний день работы перед отпуском (ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ).
СпроситьВынужден добавить комментарии, поскольку из ответа коллег можно сделать вывод о вашем безусловном праве на отпуск с последующим увольнением.
- Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
(ст. 127, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001) (ред. от 29.12.2010))
Обратите внимание на словосочетание «могут быть предоставлены». То есть это не обязанность работодателя, а его возможность.
Поскольку вы заявляете о своем желании уволиться уже после ухода в отпуск, то на вас действует общий порядок увольнения по собственному желанию.
Спросить
Хотел уволиться С СДЮСШОР но не отдают трудовую книжку отработал 4 месяца. Говорят без списков детей и журнала посещения не отдают! По спискам должно быть 17 человек у меня и 12 не набралось. Что делать.
Напишите жалобу в трудовую инспекцию по данному факту, так как трудовая книжка возвращается работнику в последний рабочий день. Как вариант можете обратиться в суд и обязать работодателя возвратить трудовую книжку, а также взыскать материальный ущерб и моральный вред за задержку выдачи трудовой книжки
СпроситьЯ работаю в чоп. я хочу уволиться, но начальник не хочет увольнять. Не хочет снимать с учёта личную карточку охранника и сказал, что неотдаст трудовую книжку. Что мне делать?
напишите заявление за две недели до увольнения.регистрируйте, оставляйте себе копию с исх.номером. И можете через 2 недели не выйти на работу.ТК если не дает обращайтесь в суд.
СпроситьМоему нужу не отдают трудовую книжку пока не отработает две недели, после отработанного срока опять не отдают трудовую, насчитали 3000 долга, пока не выплатит не отдалут труд. Книжку. На сколько законны такие действия со стороны администрации?
Действия незаконны. Расчет и трудовая книжка выдаются в день увольнения. Обратитесь в инспекцию труда, прокуратуру о проведении проверки. Затем в суд с иском.
Спросить
Такие действия являются незаконными. В день увольнения с работником должен быть произведён полный расчёт и выдана трудовая книжка. Можно обратиться в суд.
Спросить
Действия администрации конечно незаконны Так может продолжаться до бесконечности Вашему мужу надо обращаться в инспекцию труда.
Спросить
Здравствуйте! Вам желательно по данному вопросу очно обращаться к юристу и предоставить все имеющиеся документы по данному делу.
СпроситьУ меня сложная ситуация на работе, зарплату не выдают (за январь, февраль и уже заканчивается март), 30 января выдали зарплату за декабрь. Хотел уволиться, не отдают трудовую книжку, кто сумел (мои коллеги) взять, у того запись увольнения стоит 30 январем, хотя работают по настоящее время. А сейчас всех распустили домой, сказали, чтобы ждали звонка, когда понадобится, тогда выходите на работу. Куда мне обратиться в такой ситуации? Как уволиться, если я уже уволен по трудовой, а трудовую книжку мне не отдают? Как получить заработную плату за три месяца, если по трудовой мы уже все уволены? Спасибо!
Здравствуйте. Не такая уж у вас и сложная ситуация, нужно все разложить по полочкам и решить все проблемы поэтапно. Начните с жалобы в трудинспекцию. Напишите одновременно письменно заявление работодателю с требованием выдать вам зп и трудовую. Рабства у нас в стране нет, удерживать не имеют права. Не поможет значит в прокуратуру. Ну и напоследок в суд за деньгами. Все решим. Не переживайте.
СпроситьРаботаю на частное лицо, хочу уволиться, работодатель не отдает трудовую книжку, тянет с увольнением. Можно ли завести новую трудовую книжку?
Завести книжку можно, но оформить увольнение всё же надо официально. Для этого отправьте заявление работодателю официально заказным письмом. В таком случае не сможет уклониться от обязанностей (пока ведь только на словах всё).
Спросить
Здравствуйте. Можете обратиться с жалобой в прокуратуру, а также в суд и взыскать убытки, если невыдача трудовой книжки привела к невозможности трудоустройства.
Спросить
Эдуард, здравствуйте!
Выдача трудовой книжки-это неотъемлемая часть общего порядка оформления прекращения трудового договора. Она должна быть выдана в день прекращения трудового договора в соответствии со статьей 84.1 Трудового кодекса РФ. За неисполнение данной обязанности работодатель несёт установленную законом ответственность. Согласно указанной статье по письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника.
Таким образом, если трудовую книжку в последний рабочий день вам не выдали, следует направить письменное обращение работодателю о ее выдаче. Обязательно получите подтверждение того, что обращение поступило к работодателю (например, отметка секретаря о принятии входящего документа при направлении нарочно, уведомление о вручении при направлении заказным письмом).
Спросить
