В течении скольких дней дают расчет после увольнения.
В течении скольких дней дают расчет после увольнения.
Здравствуйте!
Смотрим
ТК РФ Статья 140. Сроки расчета при увольнении
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Спросить
На усмотрение суда, зависит от всех обстоятельств, срок просрочки, последствия и т. д.
Спросить
Расчёт производится в день увольнения, не позже, если нет, обращайтесь в ГИТ.
- см. ст. 140 ТК РФ.
Спросить
На работе попросили написать заявление на увольнение по собст.; желан.-в течении скольких дней после увольнения обязаны выплатить расчет? За ранее спасибо.
Не подскажите,как составить иск, или при обращении в суд мне помогут? И как вычислить процент за задержку?
СпроситьНе подскажу.
Виртуально это практически невозможно.
Обращайтесь очно к специалистам.
А если денег жалко, то на сайте районного суда есть образцы исков.
Статья 236 Трудового кодекса России -
«При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.»
А потом Сумма Х n Х 8.25% / 300 = Ваша компенсация.
Ничего сложного
СпроситьВ течение скольких дней обян работодатель дать расчет после увольнения по собственному желанию.
Добрый день! В последний день работы работодатель обязан произвести окончательный расчет.
ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
СпроситьВ течении сколких рабочих дней производится расчёт по факту увольнения по собственному желанию после отработки.
Об увольнении по собственному желанию работник должен предупедить за две недели. Расчет производится в день увольнения
Спросить
В последний день работы.
ст. 140 ТК РФ "При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете."
СпроситьСкажите пожалуйста! В течении скольких дней после увольнения с работы должны выдать расчет по тк рф?
В течении скольких дней выдается полностью расчет при увольнение?
Здравствуйте.
В день увольнения работодатель обязан провести расчет и выдать трудовую книжку..
СпроситьВ течении скольких дней работодатель должен выдать расчет при увольнении! И полагаются ли увольнительные?
На данный момент можно запросить (или взыскать) с работодателя денежные средства за несколько периодов. Среди них выделяют: отработанные в официальные выходные дни; все отработанные дни до момента принятия приказа об увольнении; за неиспользованный отпуск.
Ст. 140 ТК РФ предусматривает определенные сроки, в которые должен уложиться работодатель. Если начальник не побеспокоится об этом, ему грозит штраф в тех или иных размерах.
Спросить
Уважаемая Катюшка!
При увольнении по собственному желанию работодатель ОБЯЗАН выдать трудовую книжку и произвести окончательный расчет в последний день работы.
Если Вы под увольнительными понимаете компенсацию за неотгулянный (неиспользованный) отпуск, то - да, это должно войти в окончательный расчет.
Удачи!
СпроситьВ течение скольки дней должны выплатить расчет при увольнение?
