Скажите пожалуйста после увольнения в течение скольки дней должны начислить рассчёт.

Полный расчет обязаны в день увольнения (ст. 140 ТК РФ).

Здравствуйте, Алексей Анатольевич!

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет. При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

При увольнении по собственному желанию вам должны выплатить зарплату за отработанное время и компенсацию за неиспользованный отпуск. Время работы на эти выплаты никак не влияет (только в плане размера) - даже если вы отработали бы всего 1 месяц, компенсация за неисп. отпуск все равно вам положена при расторжении трудового договора.

Добрый день!

Алименты должны быть удержаны и переведены в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы, в соответствии с семейным законодательством.

Доброго времени суток. Работодатель обязан удерживать и перевести вам алименты по Семейному законодательству в течение трех дней со дня выплаты окончательного расчета. Всего доброго.

все выплаты должны быть в день увольнения, должны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск, остальные выплаты зависят от оснований увольнения

Расчет работодатель обязан выдать увольняемому сотруднику в последний день его работы, являющийся одновременно и днём увольнения работника. В этот же день выдаётся и трудовая книжка.

Добрый день. Трудовым кодексом РФ предусмотрена ответственность за несвоевременную выплату расчета при увольнении и возврата трудовой книжки. Поэтому, если не справитесь самостоятельно, обращайтесь к юристам сайта.

Доброго времени суток! Расчет по заработной плате должен быть непосредственно в день увольнения! Если нет расчета, то нужно написать жалобу в трудовую инспекцию! Всего Вам доброго!

По общему правилу закона, при прикращении срока действия трудового договора, все выплаты, трудовая книжка, выдаются в последний день работ, который считается - денем увольнения.

В день увольнения с работником должны произвести полный расчет

Здравствуйте, все расчеты должны быть произведены в последний рабочий день.

А если расчёт не был произведен в последний день, куда мне обратиться?

Не подскажите,как составить иск, или при обращении в суд мне помогут? И как вычислить процент за задержку?

Анна Викторовна,в ст.140 ТК РФ все подробно описано:

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Этот вопрос достаточно подробно рассмотрен, с соответствующими раскладами, например, по этому адресу:

http://all-migration.ru/news/33072/